正社員
ヒューマンキャピタル部人事チームのマネジャーをお任せします。
人事企画・労務領域のプレイングマネジャーとして、チームマネジメントと実務をご担当いただきます。
チームメンバーと共に会社の基盤を支え、変革期にある当社を支援・牽引いただくことを期待するポジションです。
全社員がパフォーマンスを最大限発揮し、笑顔で働ける会社にするため、従来のやり方や概念にとらわれず、率先して展開できる自走・提案型の人材を求めています。
[具体的な業務範囲]
・各種人事制度（評価含め）の設計～運用
・人件費の予実管理
・給与および賞与支給業務（給与、賞与計算は外部委託）
・安全衛生管理（メンタルケア含む）、福利厚生
・組織改編、登用、人事異動
・官公庁対応
・各種資料作成（経営会議資料、NTTデータ（親会社）提出資料他）
・階層別研修計画の策定、研修企画および運営
・その他
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 600-800万円 ■給与補足 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※会社業績によりインセンティブ賞与年2回、給与改定年1回 ■就業時間補足 ・専門型裁量労働制 ・フレックスタイム制 ※職種またはグレードによりフレックスタイム制適用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日） 国民の祝日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（入社日に付与します。入社月により付与日数が異なります） 創立記念日（7/7） 慶弔時特別休暇 GW中の平日 |
| 応募資格 | ◆必須 ・100名以上の事業会社での人事経験者 ・労働法規に関する深い理解を有し、課題解決のために知識を柔軟に活用できる方 ・会社のリスクを先読みし、検討および具体的な施策を講ずることができる方 ・業界経験（IT・エンタメ、コンサル等、社員の働き方やビジネスモデルが近い） ・組織への取り組みをマーケティングと捉え、各種人事データを多角的に検証し、 具体的な施策を提供・PDCAを行うことができる方 ・エクセル関数（VLOOKUP、IFは必須）・ピボットテーブルを自在に扱える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座2-15-2 |
| 事業内容 | 【会社概要】 大手企業に対してインターネットのビジネス活用を支援する事業を展開しています。ネット戦略のコンサルティングから、ウェブサイトのデザイン構築、コンテンツ制作、システム開発などを総合的に提供しています。これまでにはなかった新しい事業モデルです。この新しい分野において、サービス品質に妥協せず、他社が真似できない事業モデルの確立のために全力を挙げて取り組まれている、デジタルマーケティング戦略支援の企業です。 |
| 代表者 | 佐々木裕彦 |
| URL | https://www.netyear.net/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 570百万円 |
| 売上 | 3,919百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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