正社員
PM職（プロパティマネジメント）として業務をお任せ致します。
経験・資格により課長代理?課長クラスの採用もございます。
・賃貸アパートの入居推進業務
・家賃相場分析や適性家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理、クレーム対応
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■埼玉県さいたま市 南浦和駅（徒歩10分以内） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年俸制になります。 ※上記は想定金額（役職手当などを含む）になります。 ※経験・年齢を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年俸制のためなし ■各種手当 通勤手当：全額支給 ■役職手当：あり ■社会保障：厚生年金・健康保険・雇用保険・労災 ■福利厚生 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、 表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、 優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設・福利厚生倶楽部等）、 保養所（全国28ヶ所）、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）、 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業 ■定年制：60歳 ■再雇用制度：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）祝日 夏季休暇 年末年始休暇 GW 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇など |
| 応募資格 | 《必須条件》 ・普通自動車免許 ・不動産管理または賃貸仲介業務経験者 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【 事業内容 】 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工、PM事業 【 企業の特色 】 〇経営を売る会社 当社は、建物をつくるハウスメーカーではありません。 お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、 世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」です。 私たちはまず、土地活用、節税対策、相続対策など、 お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。 地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案。 経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。 当社が手がけるのは、低層の賃貸住宅だけではありません。 都市型の中高層賃貸レジデンスや、商業施設、病院などの大型施設、 災害公営住宅などの公共事業、さらには戸建住宅まで手がける「住にまつわる複合企業」です。 その特長を生かして、どんな場合でも、お客様一人ひとりにベストソリューションをご提案。 地域に密着し、人・街・社会の資産価値を高めることで、社会に貢献していきます。 「ビズハウジング＝経営を売る」という独自のビジネスモデルを基盤に6つの事業を展開しております。 ・ビズハウジング事業（賃貸住宅） 豊かな人生を設計する賃貸ビジネス ・公共施設、土木（公共事業） 公共施設の建設、インフラ設備 ・日本ジョイントパートナーズ事業（民間大型施設） 介護施設、ホテル、商業施設、物流施設、工場など民間施設事業の創出 ・コンパスホーム事業（戸建住宅） 高品質な戸建住宅を安心価格で提供 ・不動産事業（賃貸管理） 信頼あるサブリースと安定した管理業務の提供 ・東京アーバンレジデンス事業（都市型賃貸住宅） 都市部に特化した戦略的賃貸ビジネス |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1984年（昭和59年）4月 |
| 資本金 | 9,030万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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