正社員
■具体的な業務内容
当社の生産センターの運営に関わる管理業務(栽培管理、品質管理、ライン管理、納期管理、人員管理、リスク管理、情報管理など)を幅広くお任せします。
■入社後のキャリア
2022年秋冬に北海道伊達市に生産センターが稼働する予定のため、それまでは関東(千葉県東金市もしくは神奈川県小田原市)の生産センターで初期研修を実施します。
新センター稼働後は、センター長補佐としてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。
■当社の強み
当社はITを活用した「植物工場」を全国に10カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。
日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。
その需要にお応えするために、2022年に北海道伊達市に新センターが稼働します。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。
2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 農林水産関連職 > 農林水産関連職 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 北海道伊達市 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月間 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 8:00~17:00(実働8時間/休憩60分) ※残業有(平均残業時間:40時間程度) 【予定年収】 500万円~600万円 ※年収は現職・前職を考慮し決定します。賃金形態は月給制。 直近10年間の賞与実績は平均3.5ヵ月(夏季6月、冬季12月)。昇給年1回(4月) 管理職:600万円~800万円※入社後、30代前半で管理職登用実績あり 家族手当(配偶者5000円、子供1人3000円) 時間外手当(非管理者のみ) 通勤手当(会社規程に基づき支給) 【加入保険】 社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 【福利厚生】 産前産後休業制度 育児・介護休業制度 育児・介護時短勤務制度 退職金制度 定期健康診断 団体生命・医療保険加入制度 無料セルフドリンク制度 社内販売割引制度 弁護士無料法律相談制度 |
休日・休暇 | 年間休日122日(計画有休消化含む) シフト制(月間休日8日~11日程度) |
応募資格 | 大学卒以上 ▼必須条件 ・管理者としてヒト・モノ・カネすべての管理経験をお持ちの方 ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・自ら推進した改善活動をやり遂げる体力的・精神的なタフさ ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方 (U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社村上農園 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】■豆苗・スプラウトなどの発芽野菜、高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売等 【会社の特徴】【ロゴマークデザインコンセプト】 Murakami FARM の頭文字Mをモチーフに、立体的なデザインで、村上農園が目指す「先進性」や「独創性」を表現しています。 また、イメージカラーには「イノベーションへの情熱」や「チャレンジする活力」を連想させる「赤」を採用。英語社名は種子をイメージしたドットで表現し、漢字社名はグリッドで囲むことで、IT先端技術を活用した生産システムやデータに基づいたマーケティングなど、村上農園が推進する科学的な農業を象徴しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.murakamifarm.com/ |
設立 | 1978年1月 |
資本金 | 1000万円 |
売上 | 33億円 |
従業員数 | 100-999人 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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