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正社員
『組織・人事コンサルタント/株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース』
管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行っております。
【具体的な業務内容】
大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングをおこないます。
基本的に2人1組で、営業〜コンサルティング活動を一気通貫でおこないます。
マネージャーポジションは、経営に参画もしくは補佐し、中期的な全社成長を牽引していただきます。
また、高度な専門性を発揮し、難易度の高いプロジェクトを牽引して、顧客の企業価値向上に貢献していただくことが期待役割でございます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ※時間は一例となります。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前5-7-20神宮前太田ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：650-900万円 基本給54〜64万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 通勤手当：全額支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・特別有給休暇（慶弔休暇） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須の経験・スキル・資格】 ・無形商材の営業経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・新規法人営業経験のある方 ・管理職としてマネジメント経験のある方 ・組織人事領域での営業orコンサルティング実務経験 ・人事部門での実務経験 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-7-20 神宮前太田ビル5F |
| 事業内容 | ■会社概要： フィールドマネージメント・ヒューマンリソースは、戦略と組織人事のコンサルティングファームであるフィールドマネージメントグループにおいて、組織人事領域を担っているファームです。戦略を描くだけではなく、それを実行するための組織・人材開発までを支援することで戦略の「実行力」を高め、クライアント企業の真の「経営変革」を実現します。 ■主なコンサルティング内容： 管理職層を中心とした次世代リーダー育成コンサルティングの「人づくり」と人事制度構築コンサルティングなどの「仕組みづくり」の２つのコンサルティングを通じて、クライアントの戦略を実現する組織・人材開発を行います。 |
| 代表者 | 小林 傑 |
| URL | http://fmhr.co.jp |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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