正社員
当社は、電動工具を専門に買取?販売するリユースショップ『アクトツール』を運営している会社です。
創業45年の歴史だけでなく、店舗数や取引先も順調に拡大しており、安定性は抜群です。
■業務内容:
当社のSV候補(店舗責任者兼任)として、中古工具専門のリサイクルショップ
の店舗統括マネージャーを担当して頂きます。
・店舗の人材育成、スタッフモチベーションを高める環境整備・仕組み作りの実行
・事業グループの全体方針(商品企画・プロモーション戦略・販売戦略)に沿った店舗運営のサポート
・売上目標達成のため課題把握・分析や、解決策の提案および実施支援
※定量データや定性情報を集約・整理し、店舗への指導を通じて売上・利益獲得に繋げます。
また、店舗と事業統括の間に立って状況報告等を行います。
・店舗活動方針及び予算計画策定、実行管理(店舗運営に関連するもの)
■ミッション:
店舗運営に関する複数のタスクを統括管理し、社員及び販売スタッフと連携や協力し、店舗売上目標を達成させること。
■ポイント
・全社で働き方改革に取り組んでおり、これからは残業時間を今以上に抑えていく予定です。
・当社の営業本部担当として、店舗統括関連業務全般をお任せします。
将来的には業務としての幅は多岐に渡るので、上記の業務以外にもご活躍頂ける幅は拡大予定です。
・組織強化にダイレクトに貢献頂くご活躍が期待されます。キャリアアップを目指して頂ける環境です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 記載の首都圏エリア ■東京エリア ・東京都 町田市 ・東京都東大和市 ■埼玉県エリア ・埼玉県川口市東本郷 ・埼玉県戸田市美女木 ・埼玉県草加市西町 ・埼玉県所沢市牛沼 ・埼玉県八潮市南後谷 ■神奈川エリア ・神奈川県 川崎市 ※ご希望を伺ったうえで配属を決定いたします。 ※バイク、車通勤可能 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | ■想定年収:500万~600万 ※個別ケースにより変更可能性あり ※試用期間: 6ヶ月(同条件)期間中、条件面に変更なし ◆固定残業代制:無 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによって条件変更有り ■報酬更改 報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(7月・1月) ※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。 会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。 |
休日・休暇 | ・週休2日制(シフト制) ・夏季休暇2日 ・年末年始休暇4日 ・慶弔休暇 等 ※年間休日:105日以上 |
応募資格 | 【必須】 ・自走して事業の土壌作りが出来る行動力 ・SV経験(プレイングマネージャーなら尚良) ・課題抽出から対策立案、改善までのフローをご経験されている方 【歓迎】 ・小売業のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【ユニークな店舗作りで文化創出】 現在、当社で推し進めている工具専門リユースショップ「アクトツール」は、これまでの工具を購入する文化を変えました。明るい店内、POPな音楽が流れ、若い店員の親しみやすい接客、いつでも展示工具のテストができるという、これまでにない工具の購入体験ができます。 現在も、ほとんど広告宣伝することなく、口コミでお客様が集まってきています。それが新しい文化になるために、全国へ展開していきます。 【教育と評価制度で人財の創出】 会社とは、学ぶ場所でもあると考えています。 社会にどれだけ貢献できるか、影響を与えられるようなリーダーを創出するためには、本人の主体性はもちろんのこと、教育、評価、改善がPDCAによって、仕組み化されることが大切です。 当社は、その仕組みをもって、明るく、愉しくやる気に満ちた働く環境を創出することはもちろん、その仕組みや考え方を世の中に広めることもミッションとしています。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1975年 |
資本金 | 1,000万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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