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正社員
入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！
その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！
★1ヶ月目
「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。
★2～3ヶ月目
予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。
研修が終われば、いよいよエンジニアデビュー！
本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定します。携わりたい業界やトライしたい言語・技術など、気兼ねなくご相談ください。先輩社員のいるプロジェクトへの参画が基本のため、分からないことがあればすぐに質問できます。
最初のうちは、基本設計～開発がメイン。経験を積めば、企画～要件定義などの上流工程にも携われます。
★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。
★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。
【案件例】
◎大手損保会社の社内基幹システムの開発
◎医療用の画像診断システムの導入
◎英語学習システムの開発
◎iOSアプリケーション開発
◎鉄道システムの開発・保守 など
楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。
英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。
【開発環境・業務範囲】
Java、JavaScript、C#、PHP、Ruby、Python、Kotlin、VB.NETなど
【個人の希望に合わせた案件をアサイン！】
当社ではエンジニア一人ひとりの「価値観」を大切にしながら、
望む案件で活躍していただきたいと考えています。
「開発の技術を身に付けたい」などの技術に関する希望から
「このくらいは稼ぎたい」「プライベートの時間は絶対確保したい」などの
自分の生活に関する希望まで、何でもお聞かせください！
実際に、「一人で案件に参画するのは不安…」という社員には
プロジェクトのタイミングを合わせて仲の良い先輩と参画できるよう調整。
また、稼ぐ額を増やしたい社員がいれば、そのためにどんな技術・スキルを
に身に付ければいいのか、アドバイスをするなど、
様々な想いを持つメンバーをサポートしています！
【研修以外のサポート体制も充実！】
理想のキャリアを描いていけるよう、個々に合ったオーダーメイドのサポート体制を整えています。
◆コンサル研修（月に1回）
コンサルの基礎知識やロジカルシンキング、提案書の作り方などを学べる研修。
◆マインド研修（4～5ヶ月に1回）
プロフェッショナルとしての姿勢や考え方を学びます。
エンジニアは技術だけでは評価されません。
弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。
◆メンター制度
役員と社員の二人三脚で将来のキャリアとその実現に向けたアクションを一緒に考えます。
◆評価制度
単なる評価ではなく、キャリア実現のためのアクションが明確になる評価制度。
◆資格取得支援制度
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアデビュー後は、
あなたの価値観や希望に応じて、下記のような道に進んでいただけます。
◆技術系スペシャリスト
◆PMなどのマネジメントロール
◆ITコンサルタント
◆副業フリーランスエンジニア
それぞれの道を究めていけば、年収1,000万円以上も夢ではありません！
【入社後の成長サポート】
■入社～3ヶ月は、IT研修を実施
エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！
エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。
■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く
先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。
その他、
■月に1回程度のコンサル研修
コンサルの基礎知識やロジカルシンキング、PowerPointを使用した提案書の作り方を学びます。
■4～5ヶ月に1回程度のマインド研修
プロフェッショナルとしての姿勢や考え方を学びます。
エンジニアは技術だけでは評価されません。
弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。
ポイント1【特別！現場社員のインタビューを公開！】 入社から案件参画までのホンネを聞いてみました！
▼Q.転職したきっかけは？
未経験でも入社できることや
面接時のフランクな雰囲気に惹かれて当社への入社を決意しました！
▼Q.入社後の知識の身に付け方は？
PCやWeb関連の基礎知識はもちろん、プログラミングまで
しっかり学べる3ヶ月間の研修があるんです。
専門用語などもあり、なかなかすぐには覚えられない時も
追加で質問したい方用に質問時間を用意してくださったり、
逆にどんどん学びを進めたい方は別で対応してくださったりなど
個々のペースや理解度に合わせて知識や技術をレクチャーしてくれるので
安心でしたね。
▼Q.研修後はすぐ案件参画？
研修終了後、次の月には案件に参画しています。
初めての案件でも、研修のおかげで
「全く分からない」なんてことがなかったので
安心して仕事に取り組めました。
また、個人の希望や不安をくみ取ってくれる環境なので
「1人は不安なので…」と相談して
仲の良い先輩と同じ案件にアサインしていただけました！
▼Q.未来の仲間に一言！
とにかくフォロー体制が手厚いです！
PCが苦手とか、未経験で不安とかは一旦置いといて
IT業界に興味がある人は一度面接を受けて頂きたいです！
ポイント2全力でサポートしていきますので、一緒に成長していきましょう！
未経験だと、最初のうちは分からないことばかりで、苦労することもあるかもしれません。不安なこともたくさんあると思うので、定期的に現場を訪問して、あなたの様子を見に行くつもりです。会社としても全力でサポートしていきますので、焦らず一歩ずつスキルを磨いていってください。できることが増えてくると仕事が面白くなってきますし、業務を覚えていくうちに「この業界に携わりたい」「AIに挑戦したい」などの希望も出てくると思います。その時は、遠慮なくご相談を。現場の変更など、あなたの想いを叶えるために柔軟に対応します。是非当社で、じっくりと経験を積み、市場価値の高いエンジニアへと成長してくださることを期待しています。
ポイント3快適に働ける環境づくりに注力しています！
社員にとって“働きやすい会社”を作りたいという想いから、現場の声をしっかり汲み取りながら会社創りに取り組むことを大切にしています。例えば、社員のアイディアを福利厚生として設ける「Dyson制度」を作ったり、働きがい推進チーム「YOKSUL（ヨクスル）」を発足したりなど。実際に社員の声によって、毎月実施していた全社員集会が任意参加、かつ社員交流メインになったこともあります。また、当社のオーダーメイド研修も社員の声がきっかけで生まれました。社員の意見を反映するだけでなく、会社創りも社員と共に取り組むという風土がある環境です。
ポイント4取材担当者より
同社の代表を務める高橋氏は、24歳でIT業界に飛び込み、SEとして2年間活躍後、ITコンサルになった。その背景には、経歴や学歴だけで判断され、実際は面接にすらたどり着けない日々が続き、想像以上の苦労が伴ったという。そのような経験があったからこそ、頑張り次第で誰もがITコンサルを目指せる会社を創りたいと思い、2020年1月に同社を立ち上げたそうだ。
そのため、入社直後の研修が充実しているだけではなく、現場に出てからのフォロー体制も手厚く、将来のキャリアの選択肢の幅も広い。代表の本気度が伝わってくる。未経験からIT業界でキャリアアップを目指していきたいという強い意志と意欲をお持ちなら、それを実現するためのステージとして同社をお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト参画先による 【残業について】 月平均10時間程度と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼案件の80%以上がリモートワーク／ 首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先または、ご自宅（テレワーク）での勤務となります。 ＜本社＞ 東京都目黒区東山1－3－10 銀河東山ビル2F |
| 交通 | ＜本社＞ 東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＼平均昇給額は40万円以上！100万円以上UP実績もあり／ ■月給21万5,000円～35万円＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額（月給21万5千円）には固定残業代（月30時間分、41,738円～）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給18万円＋諸手当になります。 （試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ＼自分の市場価値が上がる／ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！100万円以上昇給する人もいます！ 【実際の給与例】 ■年収380万円（27歳、SE未経験/入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者/入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験/入社2年目） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年1回（4月） ◇交通費全額支給 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時間外手当(超過分) ◇資格手当（資格取得一時祝い金） ◇資格取得支援制度 ◇研修制度（IT研修・コンサル研修・トレンド技術研修など） ◇私服勤務可 ◇社員旅行 ◇社内分煙 ◇飲み会タダ！（会社主催の懇親会は会費0円で飲み放題です♪） ★働きがい推進チーム（YOKUSUL/ヨクスル）を発足！ 「働きがい」の感じ方や捉え方は、それぞれ異なるのを踏まえた上で、働きがいを再定義し、社員自身で向上させ続けるチームを経営直下に設置しています。 ★「Dyson（ダイソン）制度」を導入 YOKSULの一環として、社員のアイディアを制度や福利厚生として制定する制度を設けています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連休の取得も可能です！ |
募集背景
2020年の設立以来、IT戦略やPMOなどのコンサルティングやシステム設計・開発事業を手掛けてきた当社。立ち上げ間もないスタートアップ企業だからこそ、将来的にコアメンバーとして活躍できるチャンスも広がります。自社サービス開発にも挑んでいく予定なので、一緒に会社を大きくしていく新たな仲間を募集しています。
| 応募資格 | ＼未経験入社が9割！知識や経験より、意欲や人柄を重視したポテンシャル採用です！／ 「経験も知識もゼロだけど、やってみたい」 ……そんな想いがあれば、ITの知識が全くない未経験の方でも大歓迎。 当社も全力でスキルアップをサポートします！ 〈条件に合う方は全員面接確約です！〉 ◆学歴不問 ◆職種・業種未経験OK ◆第二新卒歓迎 ◆ブランク不問 ～こんな方が活躍できます～ ◆IT業界で手に職を付けたい方 ◆テスト案件などの経験しかないけれど、開発にも挑戦してみたい方 ◆ブランクはあるけど、もう一度チャレンジしたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◎コミュニケーション力の高い方 ◎チームワークや協調性を大切にできる方 ◎目標を設定し、それを達成するために頑張れる方 【過去の採用例】 未経験スタートの先輩たちも多数活躍中！ 【前職例】 営業、美容師、施工管理、警備員、 接客業、販売スタッフ など ★月に3名ほどが継続的に入社しており、同世代の仲間もたくさんいます！ ★平均年齢26.8歳！ ★エンジニアは40名！（20代～30代前半） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インキュライズ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都目黒区東山1-3-10 銀河東山ビル2F |
| 事業内容 | ＼未経験からエンジニアへ♪その先のキャリアも目指せます！／ ◎3カ月の研修からスタート◎残業月10時間程度◎リモート案件7割 ■ビジネスコンサルティング ■ITコンサルティング ■システム開発 ■新規事業開発 |
| 代表者 | 代表取締役 高橋 倭 |
| URL | https://incurise.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 2020年1月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名（2023年4月時点） |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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