正社員
ネットワークやサーバの構築プロジェクトを中心に、多彩なインフラ案件があります。運用、構築、設計などあなたのスキルレベルに合わせて案件をお任せ。スピーディーなステップアップも実現可能です！
【具体的な業務】
・AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件
・ネットワーク／サーバ設計・構築
・ネットワーク・サーバの運用保守、管理
・オンプレサーバのクラウド化
・ヘルプデスク など
☆チーム単位で参画
プロジェクトにはチームでアサイン。先輩社員と一緒に参画できるため、現場でのサポート体制は万全です。そのため、経験の浅い方も安心してスタートできます。
☆案件参画後も手厚いサポートあり
営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。
案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！
※その他、専門の相談窓口もご用意。営業に直接言いづらいことでも相談できます。
☆監視業務経験1.5年以上の方は、運用保守案件に配属の場合も夜勤なし案件に確約で配属いたします。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
大手企業案件が多いのが魅力です。上流案件が豊富にあります。
◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入
◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援
◎Microsoft365導入コンサルティング
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理
◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守
◎データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守
【開発環境・業務範囲】
環境：VMware、windows、Linux
構築作業：アプリケーションインストール、パラメータ設定、バックアップ
障害対応：アラート、問い合わせより障害復旧対応
■プロジェクト事例■
◎AWSインフラ基盤の設計・構築
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ
工程：要件定義～テスト
◎Azure基盤の設計・構築、運用設計
詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築
工程：基本設計～テスト・移行
◎クラウド移行における運用改善
詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト
属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用
◎AWS、GCP環境構築運用
環境： hyper-v、VMware
OS：windows、Linux
運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む
【働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★】
■健康優良企業「銀の認定」(健康保険組合連合会東京連合会発行)
■「PartnerAward 2022」(サイオステクノロジー株式会社)
■「健康経営優良法人2022」(経済産業省)
■「ワーク・ライフ・バランス大賞」受賞
■「人間関係が良好だと思う企業No.1」
■「人間性を重視して採用する企業No.1」
■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」
働きやすさが評価されています！
【経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した豊富な研修あり】
最初の8日間は、社内システムの使い方やコミュニケーションの取り方などを学ぶ基礎研修。それ以降、適性に合わせて技術研修や、プロジェクトのアサインを開始します。スキルに合ったプロジェクトに参加できるので、経験が浅い方もご安心ください。研修の期間はプロジェクトまでのおよそ1ヵ月（案件による）学ぶことができます。また、CDP制度という社内公募制度もあり、希望のキャリアを形成できます。
◎主な研修内容
CCNA取得コース、LPIC取得コース、リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース、カスタマイズコースなど
※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。
【身につくスキル・キャリアパス】
希望や適性に応じて、
1.高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)
2.コンサルティングキャリア(コンサルタント)
3.マネジメントキャリア(管理職)
3つの中からキャリアパスを選択可。途中で変更もできます。
＜評価制度について＞
PJ先での頑張りや日頃の業務姿勢を評価すべく、"360度評価"を導入。
上司/部下/同僚/お客様の評価も踏まえて総合的に評価しています。
★担当案件の単価ごとに算出されるインセンティブ賞与(年2回)あり！
上流工程を担当することで300万円以上を得ることも可能です！
インフラエンジニアの人月単価に対する還元率は平均約4割程度ですが、当社では5～6割の高還元率を実現！
【入社後の成長サポート】
＜スキルアップ支援が充実＞
■e-ラーニング（オンライン動画学習サービス）
┗ネットワークやサーバ（Linuxやクラウドなど多彩なカリキュラムあり）等のテクノロジーのほか、ビジネススキルなども学べます
■マルチクラウドの仮想検証環境あり
┗実際に触って構築や検証できる仮想検証環境をクラウド上に準備。これを活用したサポート・トレーニングを受けられます
例)AWS、Azure、GCPなど
★その他、エンジニア1人ひとりと定期的に面談を行い、希望するキャリアや得意分野などに合わせてキャリア形成をサポート。技術研修なども行い、長期的な視野を持って支援します。
ポイント1《資格取得支援や充実した研修があるインフラ特化企業★》 案件数が1万件あるから、上流を目指せる！
1万件にのぼるインフラ案件を保有している
インフラ特化企業である当社。
幅広い案件があるからこそ、
テクサポやヘルプデスク、運用経験のみ
お持ちの方も歓迎！
希望のスキルを磨ける案件を通じて、
ステップアップが可能です◎
また、スキルセットに伴い、
しっかり年収もアップしていけます。
<年収UP事例>
■Aさん
・前職:ネットワーク運用保守
⇒当社へ転職後、当社の研修制度を使用し、
CCNAやLPICなどの資格を取得。サーバ設計・構築へステップUP！
★年収100万円UP
■Bさん
・前職:ヘルプデスク(約1年)
⇒当社で研修を受けた後、
チームで参画している運用業務のPJに参画。
経験豊富な先輩のそばで経験を積み、
入社半年ほどで運用/保守業務を1人で対応できるように！
★年収50万円UP
他にも…
◎AWSパートナー企業
┗目標はAWS資格2000件保有
◎全国どこにいても東京並みの給与水準
┗UIターン歓迎
◎リモートワーク可能
◎人間関係が良好だと思う企業No.1
と魅力的な環境をご用意。
ぜひ当社で新たなスタートを切りませんか？
ポイント2先輩社員に聞いた「入社の決め手」
転職先を探しているときに考えていたのは、「自分の市場価値を上げられる会社に入りたい」ということと、「安定した環境で手に職をつけたい」ということでした。また、インフラ専門でやっていきたいと思っていたため、インフラに力を入れていたことを理由に当社へ入社。大手企業を中心に開発案件が多いなど、会社の安定性にも魅力を感じました。豊富なプロジェクトがあるだけでなく、入社後はもちろん、業務開始後のサポート体制も万全です。e-learningも受講できますし、外部研修を受けるための助成もあるなど、着実にスキルアップを目指せる環境も魅力です。
ポイント3先輩社員が語る「働く環境」
当社の魅力は働きやすい環境が整っていること。残業は月平均7.3時間。SESにありがちな社内MTGや社内提出物といった社内対応がほぼないため、残業もほとんど発生しません。また、実質年間休日127日、有給取得率79.2％と休みを取りやすい環境があるほか、家族手当、結婚・出産・入学祝金などの福利厚生も充実。さらに、育休取得率は女性100％、男性74％、テレワーク導入中、時差出勤OKなど、ライフイベントをはじめ様々な立場の社員全員が「働きやすい」と感じられる環境が整っています。しかも、既存の制度だけではなく、個々の労働環境や残業状況などを定期的に確認して、問題があればすぐに対応してくれるので安心して働くことができています！
ポイント4取材担当者より
2000年の創業以来、IT業界で他社に先駆けて、「技術力よりも人間性を重視した正社員採用」「人材を人財に変える教育」に取り組んできた同社。社員の教育はもちろん、働く環境の整備にも注力している。仕事をしている時間は人生の中で多くの割合を占める。だからこそ、一緒に働く人や環境が重要となる。そんな中で同社は、「人間関係が良好だと思う企業No.1」「人間性を重視して採用する企業No.1」「挑戦できる環境が整っている企業No.1」（2019年12月期日本マーケティングリサーチ機構調べ）など、数々の賞でNo.1 を獲得。社員が安心して働きながら成長できる環境がある同社だが、こうした受賞歴以外にも実際に触れてみないとわからない魅力もあるだろう。そのため、興味をお持ちの方は面接で同社の雰囲気に触れてみることをお勧めしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※基本的に上記が勤務時間になりますが、案件によってはシフトや夜勤もあります。 ※案件によりますが時差出社も可能です。 【残業について】 ≪残業は月平均7.3時間≫ 残業対策チームを設置しており、定時退社が基本のため、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 《全国16支店有！全国の支店でも募集中》 ★会社を挙げてリモートワークの普及に努めています ★寮、社宅制度あり（当社規定） ★将来的には、希望に応じて海外案件にもチャレンジ可能 勤務地：首都圏または各支店周辺エリアのクライアント先 ☆配属先は個人の希望を最大限考慮します/U・Iターン歓迎※移動費用や社宅制度あり（規定による） →東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、愛知、広島、福岡、札幌、仙台、茨城、栃木、静岡 など ◆東京本社 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3F (アクセス)各線「青山一丁目駅」徒歩7分、各線「赤坂見附駅」徒歩8分、各線「永田町駅」徒歩10分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | *首都圏エリア:月給29万円～ *関西・東海エリア:月給28.5万円～ *その他のエリア:月給27.5万円～ ※インフラエンジニアとして、運用設計/設計/構築いずれかの経験が1年以上ある方：月給35万円～ ※参画案件の契約単価が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与を支給！単価は案件参画時に全て明確に提示します。 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし) ※残業代全額支給 <年収イメージ> ◎年収360万円～:ヘルプデスク、保守業務を行うことが出来る。 ◎年収400万円～:定常運用に加え、PC・NW・サーバ・ミドルウェアなどの知識を必要とする運用作業が可能。 ◎年収450万円～:担当者：手順を遵守して、構築補助として従事できる。 ◎年収550万円～:手順書に基づくものではなく、技術知識を元にした構築スキルを有している。詳細設計、パラメータ設計ができる。 ◎年収650万円～:要件定義、基本設計も含めたスキルを有している。 ◎年収750万円～:特に卓越した技能や知識が1つ以上・コンサルティングができる・大規模プロジェクトのPM。 ◎年収900万円～:新規サービス事業を立ち上げ会社に貢献できる。 【実際の給与例】 <年収UP事例> ■Aさん ・前職:ネットワーク運用保守 ⇒当社へ転職後、当社の研修制度を使用し、CCNAやLPICなどの資格を取得。サーバ設計・構築へステップUP！ ★年収100万円UP ■Bさん ・前職:ヘルプデスク(約1年) ⇒当社で研修を受けた後、チームで参画している運用業務のPJに参画。経験豊富な先輩のそばで経験を積み、入社半年ほどで運用/保守業務を1人で対応できるように！ ★年収50万円UP ■Cさん ・前職:サーバー設計・構築 ⇒クラウド案件やコンサルタントなど上位レイヤで幅広い案件へ参画したいと思い当社へ転職。結果、今ではAWS案件参画。顧客提案にも携われるように！ ★年収100万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆インセンティブ賞与年2回(6月、12月) ※中堅人財賞与制度に基づく ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆シフト勤務手当※22時～5時を含むシフト勤務は月1万円支給 ◆家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5000円、親3000円)※入社2年目より適用 ◆確定拠出年金(401K) ◆すまいる共済会 ∟傷病時所得補償、死亡弔慰金、障害見舞金、入院見舞金、住宅災害見舞金 結婚祝金、出産祝金、入学祝金などの手当をご用意！ ◆転勤時引越代補助・引越支度金 ◆キャリアチェンジ制度 ◆役職手当 ◆関東ITソフトウエア健康組合加盟 ◆iPhone貸与 ◆資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担／Cisco、Oracle、VMware、AWS、国家資格等多数) ◆当社独自の動画学習システム利用可 ◆社長賞表彰 ◆カフェテリアプラン(提携企業の商品を割安で購入可能） 【産休・育休取得状況】 ◆女性の産育休取得率100％ ◆男性の育休取得実績あり（取得率74％） 当社は「プラチナくるみん」の認定企業です。 |
| 休日・休暇 | ＜実質年間休日127日(122日＋取得必須有給5日)＞ ◆完全週休2日制(プロジェクトによりシフト勤務の場合があります) ◆祝日 ※但し、プロジェクトによりシフト制 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(平均取得日数:11.25日/年)※取得率79% ◆傷病休暇(入社後半年は有給休暇の代わりに取得可) ◆アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励) ◆バースデー休暇 ◆セルフケア休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休業 ◆育児休業(子どもが3歳になるまで)※男性の取得実績あり！ ◆介護休暇 ◆看護休暇 など |
募集背景
当社は、日本全国に16拠点を持ち、2000名以上のインフラエンジニアとともにマルチリンガルでサービスを展開するITインフラ企業です。クライアントの技術部門へ人材を提供しながら、個々のニーズに合わせたサービスを提供。大手企業を中心に案件が増加しているため、エンジニアを増員します。
| 応募資格 | ・テクニカルサポート、ヘルプデスク、運用保守、監視、オペレーター業務いずれかの経験 ・学歴不問 ■経験に自信がない方もご相談ください！ 「職業訓練校でインフラを学んだ」「プログラミングを独学していた」など、実務経験がなくてもITスキルをお持ちの方は、ぜひアピールしてください！ 【歓迎する経験・スキル】 ・テクニカルサポート、ヘルプデスク、運用保守いずれかの経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F |
| 事業内容 | ■アイエスエフネットはＩＴインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではＩＴインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・ＤＸを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 |
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,100百万円 |
| 従業員数 | 2,667名 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ＳＣＳＫ株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー ＣＴＣテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数 |
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