正社員
【VRを使った体験型研修など育成も充実！】当社のボイラを導入している法人のお客様へ定期的なメンテナンスや設置作業の監督業務などをお任せします。
具体的には
お客様は大手メーカーの工場、病院、学校、ホテル・官公庁など。
◆点検・メンテナンス
法令で定められている定期点検を行います。
他、トラブルや修理対応、部品交換や省エネ提案など。
◆工事監督業務
ボイラや付帯設備の設置・撤去などの監督業務を行います。
工事そのものは協力業者が担当します。
入社後の流れ
▽安全研修と実機を使った研修を行います！
まずは当社の設備や機械の理解を深めます。VRを駆使して現場を再現したトレーニングもあり、社内研修期間で一通りの作業を体験できます。
▽配属後は、先輩がマンツーマンで教えます！
サポーター制度で1～2年かけて育成しますので、焦らず吸収してください。
教育研修制度
資格取得支援制度も充実しており、
業務で必要な資格は取得費用を会社が全額負担。（受験3回まで）
取得資格に応じて賞金も授与されます。
《推奨資格》
ボイラ技士2級、ボイラ整備士、管工事施工管理技士、第1種衛生管理者、エネルギー管理士、公害防止管理者、主任技術者、他
将来のキャリアパス
▽当面は…
チームの一員としてメンテナンス業務で経験値を高めていただきますが、ゆくゆくは省エネやSDGsに関するシステム提案など、あらゆる視点でお客様をサポートしてください。
▽将来は…
各サービスセンター内でリーダーや副センター長、センター長など、じっくりステップアップしていくことも可能です！
環境問題の最前線で活躍できる！
食品メーカーが食品加工時に排出される排食油をボイラの燃料として再利用する「排食油焚ボイラ」や、CO2削減量・排出量を見える化する「環境価値管理プラットフォーム」、水素やアンモニアなど新世代燃料技術を確立する「脱炭素」などSDGsの最前線で環境問題に取り組むことができます！
【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間
コアタイム／10：00～15：00
※残業平均月20～30時間
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京・栃木・静岡・愛知・大阪・京都・広島で募集 ※借上げ社宅有 ※配属先は希望や住んでいる場所を考慮します。 ※転勤の可能性あり。 1：東京SC／東京都江東区深川2-8-19さくらいビル5階 2：小山SC／栃木県小山市中央町3-5-1鈴木ビル 3：静岡SC／静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡 4：名古屋SC／愛知県名古屋市昭和区安田通2-12 小林ビル3階 5：大阪SC／大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト6F 6：京都SC／京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町46-1 ECS京都山科ビル 5F 7：広島SC／広島県呉市昭和町2-1 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給203,100円～＋賞与（昨年度実績3.7カ月分） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間3ヵ月(待遇変更なし) 昇給・賞与 昇給／あり 賞与／あり（昨年度実績約3.7カ月分） *初年度の年収は、残業代含まない見込み額 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土日休み） 祝日 年次有給休暇 GW 夏季休暇 お盆休暇 年末年始連休あり ※年3日程度土曜・飛び石祝日の出勤日設定あり |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒OK！20代も活躍中！】◇機械・電気のエンジニア経験、機械・設備のメンテナンス経験、機械・電気の学部・学科を卒業した方は歓迎！ 【応募条件】 ◆要普免（AT限定可） 【歓迎する経験】 ◇機械・電気のエンジニア経験 ◇機械・設備のメンテナンス経験（自動車整備士など、業界不問） ◇機械・電気の学部・学科を卒業した方 ----★異業種出身・20代も多数も活躍中！ 現在活躍中の先輩も、自動車整備士、飲食スタッフ、営業など、幅広いジャンルから挑戦しています！ ----★人と接することが好きな方を歓迎！ メンテナンスの仕事は、機械にじっと向き合うだけではなく、お客様に挨拶したり、メンテナンス内容を説明したりと、お客様と会話をする機会も多数あるので、「人が好き」「人と話すのが楽しい」という方を歓迎します！ 大手グループならではの働きやすさ！ 当社はフレックス制を採用しており、一人ひとりがタスク管理しやすいのが特徴。残業月20時間程度、完全週休2日、年休125日と毎日のオンオフも安心です。 また男女ともに育児休暇を取得することができます。技術職でもワークライフバランスを大切にしてキャリアを築いてください！ 60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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