正社員
【職務内容】
経理として、下記の業務を担っていただきます。同社はミロク社製の経理システムを導入しています。
■経理実務
・月次決算・年次決算業務
・請求書の管理
・売上、仕入取引の記録
・伝票や出納帳簿の記入
・預金・現金管理など経理業務全般
また、全国の事業所17拠点を本社で一括管理しており、各拠点の事務員や施工管理とのやり取りが多数発生する他、経営層への提言も求められるなど多岐にわたる業務を担っていただきます。
■経理部マネジメント業務
・部下の進捗管理/教育
・チームの目標設定
・業務改善の全般(業務改善に関する協議やシステム導入に係るベンダーコントロールも含みます)
・経営陣への提言
※社内にはシステム担当者も勤務していますので安心ください。
【魅力】
・経験を活かしながら組織づくりが出来ます
・経営と近いポジションで取り組めます
・取り組みや志向によっては役員が目指せます
【募集背景】
経理部門のプロパー社員(経理部長/取締役管理本部長兼任)の数年後の引退に備えた部長候補です。この者からの引継ぎを想定しています。
既存のメンバーは若手メインですので、経理領域全般を管理するには知見が足りず、経験豊富な方をお招きしたいというのが募集の背景です。
将来的には役員の道も拓けているポジションです。そうなった場合は、もちろん記載額以上の年収帯になります。
【キャリアパス】
入社直後は、経理実務に就いていただきながら一通り慣れていただき、将来的に経理部長を目指してただきます。
【組織構成】
経理部:管理本部長、経理課長、係長2名、総合職3名
※現在、部長職を管理本部長が兼任している体制です。
応募資格 | ■事業会社での経理の実務経験5年以上 ■経理部門の管理職経験 【歓迎】 ▼建設業経理士の資格保有者 ▼システムベンダーとの折衝経験 ▼システム選定・導入の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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