正社員
『金融/医療/官公庁』などの業界を中心に、富士通ゼネラルグループでのプロジェクトなど
様々な業界のお仕事に携わることができます！
「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。
ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！
★プライム案件やリモートワーク案件も多数あり
最上流のフェーズからご参画することも可能です◎
★現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも
入社後の流れとしては、まずはあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。
運用・保守がメインだったものの、構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、
努力次第で、知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトを
ご紹介することもできます。
『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので
ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
【環境】
《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL
《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS
《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js
■概要：教育事業者様向けOS更改→AWS移行
［作業内容］OS基盤更改にあたり、基盤設計～構築～検証～運用～及び上記に伴う依頼部門からのチケットディスパッチ
［環境］AWS、Shell、Perl、一部Python
［作業工程］基盤設計、構築、検証、運用
■概要：金融系ネットワーク運用保守
［作業内容］NW保守、運用から環境を覚え、着実なステップを経験。
将来的にネットワークの要件定義から設計・構築、作業実施までトータルでの業務遂行。
［環境］Cisco機器
［作業工程］要件定義～運用保守
■概要：筐体保守期限に伴うプラットフォーム更改
［作業内容］IBMz筐体SUSELinux環境におけるDBMS設計・構築（Db2）
［環境］DBMS製品、シェルスクリプト(bash)、SQL
［作業工程］基本設計構築
【フラットな社風と働きやすさ、充実した福利厚生】
大手グループらしい働きやすさや充実した福利厚生もご用意しています。今後も社員の声を取り入れながら、より良い会社制度を整えていく予定です。
＜働きやすい制度に注目＞
■フレックスタイム制
■リモートワーク案件あり
■10連休あり
■残業月平均20時間程度
■職務手当、技術手当、家族手当など各種手当充実
■eラーニング制度(Udemyを無料開放）、ヒューマンスキル、英会話など各種研修制度
⇒富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能です！
【営業担当のサポートが徹底されている"エンジニア想い"の企業。】
社長がエンジニア出身だからこそ、「エンジニアがストレスなく健やかに働ける環境づくり」を徹底している当社。中でも営業担当のフォロー体制は当社の自慢できる魅力の一つです。アサイン前に希望業務や理想のキャリアビジョンをヒアリングし、あなたの希望を叶えるためなら、案件を探しなおすことも。より理想の環境で働くことが可能です！
また、自社のエンジニア同士で交流する機会が欲しいと悩む方には、同じ営業担当のエンジニアが交流できる機会を設けるなど、仕事以外の部分でもサポートを行っています！実際入社後に、「いい意味で大手のイメージと違った」と当社の魅力を語る社員も多数！
【入社後の成長サポート】
＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞
■寺子屋
資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。
■イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化 etc.
■リーダー制度
数人～10人程度のチーム活動を行っています。
リーダーに自ら立候補することもできます。
※リーダー手当の支給あり
■定期ミーティング
月に1回程度、社内の情報交換を行う機会を設けています。
Web参加OKのため出社の必要はなく、ミーティング中は残業代も発生します。
ポイント1大手グループの安定基盤×スタートアップのフラットな社風 どちらも兼ね備える当社で歩むキャリア！
富士通ゼネラルグループの一員である当社は、2019年に設立。
売上500億円を目指す「FGOT500」を目標に掲げ
右肩上がりの成長を続けています。
【大手基準の安定基盤】×【スタートアップならではのスピード感】により
安定した働き方＆理想のキャリア実現を目指せる環境です。
◆「富士通ゼネラル」基準の制度
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・残業代全額支給（残業管理も徹底）
・明確な評価制度＆実績やスキルアップは給与に還元
・家族手当＆家賃補助あり
・育休取得率100％。男性の取得実績あり
・1週間の長期休暇あり etc.
◆社員の声を聞き、スピーディに制度化
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長く安心して働ける環境づくりのため、社員目線の意見を大切にしています。
直近では社員の声から「決算賞与」制度を新設。
社長やリーダーとの1on1面談を定期的に実施し、
キャリアのことから会社のことまでざっくばらんに伝えられる機会も設けています。
もちろん、案件へのアサインも
エンジニアの希望を第一に、ご提案しています！
「設計など上流フェーズに挑戦したい」
「クラウド案件に携わりたい」など、あなたの希望をぜひ教えてください！
ポイント2自分の希望の案件に参画でき、着実に成長を目指せる環境です！
前職はサーバーの構築をメインに携わっていました。会社規模が小さく、また上司が厳しい方で、思うように仕事が進められないジレンマを抱えていたことから、転職活動を始めました。エンジニアには営業担当が必ず一人ついてくれて、いつでも連絡ができるところがいいですね。案件選択の自由度も高く、挑戦してみたい案件をいつもキャッチアップしてくれるんです。必ずではないですが、希望と異なる場合は別の案件を提案してくれることもあります。私は今年からレベルを上げたプロジェクトに参加しているのですが、周囲のエンジニアが優秀な方々ばかりで、刺激の多い日々を送っています。色々な経験を積み、レベルアップを目指したいです！
ポイント3大手グループならではの待遇はやっぱり魅力的ですね！
残業代全額支給や家賃補助、リーダー手当など、富士通ゼネラルと同基準の福利厚生制度を享受できるところも魅力の一つですね。給与へもしっかり還元してもらえます。当社はまだ設立5年ですが、何といっても「富士通ゼネラル」「アウトソーシングテクノロジー」が共同出資してできた、基盤が非常に整った会社です。売上500億円を目標に掲げていて、会社制度も整えられてきているので、会社の成長と共に入社難易度もどんどん上がっていくと思います。「成長フェーズの今入社すれば、いずれは売上500億円規模の企業で働くエンジニアになれる」。これが私個人が考える、当社に入社するメリットです。ぜひ一緒に当社を盛り上げましょう！
ポイント4取材担当者より
今回取材班が訪問したのは神奈川県川崎市に拠点を携える同社オフィス。写真撮影・インタビューと長時間に及ぶ取材だったにもかかわらず、終始和やかな雰囲気で対応してくださった。そんな同社の強みは「大手グループの安定性」を持ちながら、「フラットで積極的にチャレンジできる環境」の両面を持っていることだろう。取材中には、エンジニアの方が人事担当者に「Udemyが無料で使えるの、めちゃくちゃ良いです！これからも使い続けたいです！」と伝える場面も見られるなど、社員の声を積極的に取り入れるフラットな社内の雰囲気を実感できた。大手企業のグループとして、案件数も豊富。スキルアップにはもってこいの会社である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ▼フレックスタイム制▼ 1日の標準労働時間 7時間50分 コアタイム／10:40～15:00 フレキシブルタイム／なし ※プロジェクト先により多少異なることがあります。 【残業について】 平均月20時間程度です。 ★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【リモートワーク案件も多数！】 首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先にて業務。 ※転居をともなう転勤なし 【本社】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・JR各線「武蔵溝ノ口駅」から徒歩15分 ・東急線「溝ノ口駅」から徒歩約15分 ・JR各線「「武蔵新城駅」から徒歩約10分 |
| 給与 | ◇想定月収33万～50万円（各種手当込み） ◇家賃補助あり！ ◇残業代全額支給 【年俸制】400～600万円（12分割） ※経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ※残業代は1分単位で支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（条件・待遇の変更点なし） 《各種手当》※社内規定あり ◇職務手当 ◇技術手当 ◇家族手当 ◇家賃補助 L前職よりも自由に使えるお金が増えたとの声多数！ 【実際の給与例】 ・年収450万円/20代/月給30万円+各種手当 ・年収650万円/30代/月給45万円+各種手当 ・年収730万円/40代/月給50万円+各種手当 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■決算賞与あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■家賃補助（社内規定あり） ■定期健康診断 ■富士通ゼネラル労働組合加入 ■社員食堂あり ■ベネフィットステーション ■保養所利用可 ■フレックス制度（社内規定あり） ■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可 ※案件による ■研修制度 ・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放 （技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など） →時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！ ・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能 ■資格取得表彰制度 ※屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日125日以上&育休取得率100%》 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日休み ◇年末年始休暇（9日間）※2023年度実績 ◇GW休暇（9日間）※2023年度実績 ◇夏季休暇あり ※有給休暇の一斉取得 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（10日～20日） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇※男性の取得実績あり ◇積立休暇 |
募集背景
富士通ゼネラルグループの一翼を担い、外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業を展開している当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、様々なフィールドでご活躍する【インフラエンジニア】のポジションで、新しいメンバーを募集！
| 応募資格 | ◆インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ◆学歴不問 【こんな方は大歓迎】 ◎大手企業でキャリアを歩んでいきたい方 ◎多くのプロジェクトの経験を通して、スキルアップしていきたい方 ◎年次・ポジション関係なく、活躍できるチャンスが欲しい方 ◎意見発信の風通しが良い環境で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ※あくまで歓迎です！必須ではないのでご安心ください！ ◇インフラ環境の設計/構築の業務経験 ◇チーム単位でプロジェクトや課題解決に取り組んだご経験 ◇進捗管理のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 事業内容 | ================================== ●富士通ゼネラルグループカンパニー ●家賃補助など福利厚生・待遇充実 ●フレックス制&リモートワークあり ●20～30代の若手メンバー活躍中 ●スキルアップ支援制度多数 ================================== 株式会社富士通ゼネラルと株式会社アウトソーシングテクノロジーの共同出資の元、2019年に設立された当社。 親会社から継承した外食産業・農業・医療分野に向けたパッケージシステムを展開し、 あらゆる業界のシステム開発に参画。 顧客の課題を「人」を通じて解決し、貢献しております。 【事業フィールド】 ◆外食産業向けソリューション ◆医療向け外来情報ソリューション ◆農業情報ソリューション ◆人材ビジネス 【開発システム】 ◇CloudChef ◇TeamStore ◇ORDER STAFF ◇e-ORDER ◇Hospision |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉山 正樹 |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/fgot/ |
| 設立 | 2019年3月22日（2019年5月より事業開始） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 124名（2023年度実績） |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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