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正社員 イーキャリアFA

【株式会社アウトソーシングテクノロジー】Webデザイナー【案件需要拡大中/業界トップクラス】(正社員)

株式会社アウトソーシングテクノロジー 求人ID:32600485
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社のデザイナー職として、ご経験と志向性によって以下の業務を幅広くお任せいたします。

【採用背景】
デザイン案件増加に伴う増員
近年SNSの普及やEC領域拡大などによる背景から
デザイン/Webデザインの案件が増えている状況です。同社へのお問合せも増加しており、より事業を拡大していくための増員となります。

【業務内容】
■WEB及びグラフィックデザイン、並びにPowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般をお任せします。

【入社後のキャリアパス】
■下記業務全般を広く経験頂くことが出来ますので、デザイナーとしての経験値を高めることが可能です。
■案件種類について
(1)派遣案件
(2)受託案件(アウトソーシングテクノロジー社へ外部の案件を持ち込んで業務)
(3)自社案件(アウトソーシングテクノロジー社のデザイン案件)
⇒(2)及び(3)については本社(大手町or銀座)での業務となります。

【具体的な案件について】
■PowerPointを用いた営業支援ツールの作成
■株主向けIR資料作成
■コーポレートデザインの作成・デザイン
■販促ツールなどのグラフィックデザイン
■Webサイトのページデザイン
■ECサイト・スマホアプリのサイトデザイン
■スマートフォンアプリUI/UXデザイン
■HTMLメルマガのデザイン制作~運用
■ディレクション
■テロップ作成やCG製作、3Dモデリング等のテレビ制作業務全般

【ご入社後のキャリアについて】
ご入社すぐはグラフィックやデザイン案件に携わって頂き
将来的にはディレクターとして従事頂いたり、自社のデザイン責任者を担って頂く場合もございます。
企業規模が大きい背景から、デザイナーとしてのキャリアアップのほか希望すれば社外のマーケティング責任者、デザイナーから営業・エンジニアへのキャリアチェンジなど複数のキャリア形成が可能です。
■【デザイナー】 SESという働き方を選んだことで、 ディレクションを任される立場に】
https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20221226_2/
■【デザイナー×営業対談】 OSTec…

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都千代田区
交通 -
給与 年収 300万円~600万円
待遇・福利厚生 経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇 完全週休二日(土日)

応募方法

応募資格 【必須要件】
■デザイン実務経験(1年以上)
(グラフィックのみ可、バナー作成のみ可)
■ポートフォリオの提出ができる方

【歓迎要件】
■HTML、CSS、Dreamweaver等のツールの使用経験
※自己研鑽レベルでも可
■WEB制作経験(HTML, CSS, CMS(WordPress)等
■ディレクション経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アウトソーシングテクノロジー
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館17F
事業内容 ■事業内容:
主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
(1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
(2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
代表者 笠井 嘉明
URL https://www.ostechnology.co.jp/
設立 年2004年12月
資本金 483百万円
売上 728億9,200万円(2020年12月期)←634億4,800万円(2019年12月期)←503億4,400万円(2018年12月期)
従業員数 19,236名
平均年齢 33歳
主要取引先 トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ-、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数(敬称略・順不同)

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