正社員
【本ポジションについて】
従来のクラウド・サービスと業界ごとに調整された機能を組み合わせるというAsset&FinanceCloudSolutionsセクターならではの取り組みで、困難だった業界固有の課題に対処しています。
また、プラットフォームの提供・機能拡大だけではなく、その先のデータドリブン経営やオペレーション変革への提案、新規ビジネスの創造まで、継続的なリレーションを構築しながらクライアントを支援しています。
他業界や新ビジネスに対し、新たなテクノロジーとの融合により、新しいプラットフォームの創造活動も重要なミッションです。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
◆Asset&Financeプロジェクト
┗A&Fプロジェクト関連プレスリリース（https://www.abeam.com/jp/ja/about/news/20220221）
◆金融機関向け発注者側PMO関連プロジェクト
【日系と外資を良さをハイブリッドした環境】
日系企業の長期就業が可能な環境と
外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。
短期的なキャリア形成だけでなく、
中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。
一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており
成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。
実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。
【研鑽を積める環境】
ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、
コンサルティング経験豊富なメンバーが
プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、
各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など
社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。
また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、
幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。
コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと
国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、
技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、
DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。
【入社後の成長サポート】
【研修】
入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。
個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、
ロジカルシンキング、業務知識・法律などの
コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。
【サポート体制】
社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした
「カウンセリング制度」を設けています。
所属組織内での上位者がカウンセラーとなり
成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、
プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、
強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、
適切なサポートやフィードバックを行っています。
ポイント1共創で変革する。 アビームは、 次のステージへ。 Build Beyond As One.
創立以来40年以上、
日本発、アジア発のグローバルコンサルティング会社として、
お客様の変革実現への挑戦を支援してきた当社。
多様な専門性を持つプロフェッショナルたちが
経営戦略立案から運用まで一気通貫のサービスを提供しています。
当社は日本が本社のため、
裁量権や意思決定権を国内主導で行える
日本国内のビジネス状況やクライアントに合わせた
コンサルティングサービスを提供することが可能です。
決定権やイニシアティブを持っている本社だからこそ、
日本でサービス企画・開発を行ない、
海外へのロールアウトに携わるチャンスがあります。
また、日本本社のコンサルタントが
現地のコンサルタントとチームを組んで
プロジェクトをリードしながら遂行していくため、
海外での就業チャンスも多くあります。
実際に約2000名の社員が海外で活躍しています。
近年の世界規模のパンデミックは企業の在り方や働き方が変わるなど
時代の転換期を迎え、ダイナミックな変革を求められている社会や企業・組織から、
当社は変革パートナーとして求められる存在であり続けるために、常に進化を志します。
ポイント2取材担当者より
同社最大のアピールポイントは、「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファーム」であること。一般的に海外に本社を構える企業では、日本はあくまで支社であり、その決裁権はごく限られたものになるが、同社は異なる。経営の判断は日本で行われるので、大規模な案件にもスピード感を持って決断できることが強みだ。
また、日系企業の海外展開における経営最適化をサポートする大規模グローバル案件が大きな魅力だと挙げる社員も少なくないそうだ。ワールドワイドな視点でキャリアを拡大したい方には絶好の舞台があるに違いない。文化風土としても「顧客と一体となり、最後までやりきる」「人を育てる。その結果が会社の発展である」という特徴があり、社員の人間力はアビームコンサルティングの持つ無形の資産となっている。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 司法書士、行政書士 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(実働7時間30分) ※始業、終業時刻はフレキシブルタイム（5:00～22:00）の範囲内で 従業員の決定に委ねています。 【残業について】 月の平均残業時間は28時間程度です。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング24階 ※プロジェクトにより長期出張あり。 また、プロジェクトにより関与先に常駐の可能性もございます。 ※転勤は当面ありませんが、プロジェクトにより 全国転勤・海外転勤の可能性もございます。 |
| 交通 | 丸ノ内線、都営三田線他『大手町駅』徒歩3分 |
| 給与 | 月給370,100円～ ※現職の年収・経験をもとに決定します ※想定年収580万円～2000万円 ※試用期間6ヶ月/給与・待遇に差異はありません ※残業代は全額支給になります 【賞与について】 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回/10月 ◆賞与年2回/6、12月 ◆通勤交通費支給 ◆時間外勤務手当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康保険組合カフェテリアプラン ◆ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援） ◆出産祝い金（第3子以降100万円） ◆保活コンシェルジュ ◆リラクゼーションルーム ◆資格取得支援制度 【産休・育休取得状況】 【次世代認定マーク（くるみん）を取得】 男性の育休取得推進など、男性女性に限らず社員の働く環境整備を行っています。（男性育休取得率37.6％、平均取得日数98日。※2021/4～2022/3実績） |
| 休日・休暇 | ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり） ┗平均有給取得日数：12.3日/平均有給取得率：75.6％(2019年4月実績) ◆慶弔休暇 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆子育て支援休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇 |
募集背景
ABeamの強みであるインダストリー知見をもとに、各インダストリーで最適化されたマルチクラウドプラットフォームを展開し、クライアントの継続的な変革を可能とするために組織化。
| 応募資格 | ◆大学院、大学卒以上 ◆経験業種不問（社会人実務経験2年以上必須） 【経験業界】 ◆下記いずれかのご経験 └金融業界におけるシステム導入の経験 └アジャイル開発知識、プロジェクト経験 └ノーコード・ローコード開発・導入経験 └特定領域（クラウド、 AI 、 IoT 、データ基盤、マイクロサービス等） のアーキテクチャの知識 └DX/IT戦略・企画系案件(戦略策定、DX/IT組織改革、DX/IT人材育成、DX推進支援、M&A(ITDD、PMI)支援、ITガバナンス、シェアードサービス等）の経験 └要件定義～開発のシステム導入、PM 、チームリード、推進型 PMO の経験 【求める人物像】 ◇ニーズ分析・課題分析、販売戦略・アライアンス戦略などの上流から、 アーキテクチャ設計、設計＆開発などの下流まで、 ユーザーニーズを具体化してモノ作りする プロセスを一気通貫で経験したい方 ◇業界全般のビジネス・システムを改革していくこと、 汎用化していくことに興味を持っている方 【歓迎する経験・スキル】 【資格】 ◇プロジェクトマネジメント資格（PMPなど） ◇IT資格（基本・応用情報技術者など） ◇MBA、公認会計士/税理士、ベンダー認定資格など 【語学】 ◇英語、中国語 ※語学力があれば海外ベンダーマネジメント関連ポジションへの アサインなどキャリアの可能性が広がります 【経験業務】 ◇プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験 ◇品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験 ◇インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、 アップグレード、 マイグレーションなどのご経験 ◇ローコード開発のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | アビーム コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ■概要： 日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。ABeamのサービスの特長は、戦略立案から施策実行・戦略実現まで、一貫したコンサルティングを行っている点。「戦略」や「経営方針」の立案に留まるのではなく、結果・実現にコミットしたコンサルティングを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山田貴博 |
| URL | http://www.abeam.com/jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 6,200百万円 |
| 売上 | 121,700百万円 |
| 従業員数 | 7,523名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | 製造業、ヘルスケア、金融サービス、コンシューマビジネス、エネルギー、テレコム・メディア、公共事業をはじめとする各産業分野の主要企業 |
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