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正社員 イーキャリアFA

【埼玉エリア】焼肉店のSV・ブロック長候補/年収450万円以上/年間休日113日/残業代全額支給(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:32808532
求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

□■□■□ この求人のポイント □■□■□

・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、
オリジナルブランドの店舗も展開中!


・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革実施中!
残業代全額支給・育児休暇取得実績あり。


・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で
役職アップも現実的に!!

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■業務概要■
複数店舗の営業責任者として、担当店舗における『ヒト・モノ・オカネ』の管理を
通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。

お客様がいつでも安心・安全で満足頂ける自立した店舗に成長させることがミッションの為、
時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。


★入社後のイメージ★
まずは会社を知ってい頂くため、約6ヶ月間で店舗業務・店長業務習得し、
エリアマネージャーとしての業務を開始頂きます。


【業務内容】
営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、
自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。


・顧客満足を最大化させる為の施策や改善
・食材費、経費、人件費の管理とコントロール
・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備
・指導やサポートによる店舗の自立化
・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 ■埼玉エリア
・さいたま市
・川口市
・ふじみ野市
・越谷市
・草加市
・吉川市
・戸田市
・熊谷市
・行田市
・三郷市
・川越市
・所沢市
・葛飾郡
・八潮市
・東松山市
・北本市
・富士見市

※選考を進めながら、配属業態・担当エリアを決定いたします。
交通 -
給与 年収 450万円~550万円
待遇・福利厚生 ■初年度年収:470万円~590万円

■月給:350,000円~440,000円
※残業代全額支給(1分単位)

■昇給:年4回(4半期ごと)
■賞与:年2回(7月・12月)

※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
休日・休暇 ■年間休日113日

■シフト制:月に9~10日休み

■有給休暇
(入社半年経過後10日~)

応募方法

応募資格 高校卒業以上

【必須】
・飲食店での店長職のご経験
・SVやエリアマネジャー経験

【歓迎】
・大人数のマネジメント経験(50名以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 【企業の特徴】
働き方改革を実施しており、月の残業時間や公休取得数を
本社部門でも管理しています。

店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築など、
ご自身の手で店舗・エリアの組織を整えることで、
公休だけでなく、連休や希望休も取得できる環境となります。

現に子育て中の社員も多く、家族との時間もムリなく両立しています。
育児休暇も取得実績有。
代表者 -
URL
設立 1992年11月
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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まずは登録して情報収集から!

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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