正社員
即戦力として下記の海外営業業務をお任せします。
(1)海外営業本部との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結
(2)海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく外部工場や、
自社工場（新潟、埼玉）との仲介商品の納期交渉、納期管理
(3)需要予測に基づく、仕入計画の策定
(4)棚卸資産の保管・管理ならびに棚卸の実施
(5)商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業）
(6)取扱商品のマスター申請、登録、管理
【社員一人ひとりが持つ力が最大限に発揮できる環境の整備に注力】
一人ひとりの個性は貴重な財産となる。そう考える当社では、個々の違いを認め合い、仕事に活かせるよう、女性の活躍推進やグローバル人財の登用、障害者雇用など、ダイバーシティの推進に向けて様々な取り組みを進めています。
■女性役職者の登用推進
2030年度までに課長以上の管理職における女性比率30％を目指しています。そのための取り組みとして、ワークショップの実施や、社内外の講師を招聘した講演会の実施、定期的な現場会議における課題の抽出および対策の立案などに力を入れています。
■仕事と育児の両立をサポート
短時間勤務制度の導入や企業内保育所の共同利用なども進めています。
【スポーツを通じた社内での健康増進の取り組み】
社員の健康管理はスポーツ用品メーカーとして、重要だと考えています。お客様に最高の製品をお届けするためにも、まずは社員が健全な心身であってこそ。そのための取り組みも推進しています。
■ワークライフバランスへの取り組み
事前の時差出勤申請による柔軟な働き方の実現などを行っています。
■社員のスポーツ活動推進
バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなどの活動をサポートすることで、社員同士の親睦が図れる場を創出しています。
ポイント1世界のトップ選手にも認められる スポーツ用品メーカーを牽引するポジション。
バドミントンラケットの世界的企業として知られるヨネックス。
カーボン成形において世界トップレベルの技術力を持ち、バドミントン用品では圧倒的なシェアを実現しています。
バドミントンのみならず、そこで培ったカーボン技術を応用し、テニス、ゴルフと事業の柱を構え、プロのアスリートから認められる圧倒的なブランド力を誇ります。
さらに、スノーボード、ロードバイクの市場に参入するなど、新たな挑戦を続け、順調に成長を続けてきました。
その成長をさらに加速させるために、新しいメンバーを募集中。
グローバル展開を続ける老舗メーカーで、あなたの経験を活かしませんか。
ポイント2取材担当者より
1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、成長を続ける同社。この分野にて世界トップレベルのシェアを誇る。テニス、バドミントンでは、カスパー・ルード、ビフター・アクセルセン、山口茜などをはじめ、プロのアスリートからも認められる高い品質と技術力を強みとしている。近年はスノーボードやロードバイクなど様々なスポーツに参入。2023年の3月期決算においては、前期比43.7％の増収、過去最高の売上高を記録するなど、会社の安定性・成長性は申し分ない。今回募集するのは、そんな世界的メーカーの根幹を支えるポジションである。これまでの経験やスキルを存分に発揮できるフィールドがここにはあると言えるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30（実働7時間30分／休憩1時間） 【残業について】 月10時間程度 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 東京都文京区湯島3-23-13 ※転勤は当面想定していません。 |
| 交通 | 東京メトロ千代田線『湯島駅』より徒歩1分 都営大江戸線『上野御徒町駅』より徒歩7分 東京メトロ銀座線『上野広小路駅』より徒歩7分 JR『御徒町駅』より徒歩8分 |
| 給与 | 月給22万円以上＋賞与年2回 └想定年収：400万円～550万円 ※ご経験に応じて支給額を決定いたします ※試用期間3ヶ月間あり。期間中も待遇に変動はありません ※月給には固定手当を含む |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■従業員持株制度 ■社員旅行 ■家族手当（配偶者／10,000円、子／1人目3,000円） ■住宅手当（既婚者世帯主一律月額18,000円支給） ■時間外勤務手当 ■通勤手当（全額支給） ■健康診断 ■時差勤務 ■退職金（勤続3年超） ■育児短時間勤務（規定あり） ■介護短時間勤務（規定あり） ■社員のスポーツ活動推進 └バドミントン、テニス、ソフトテニス、ゴルフ、スノーボード、ランニングなど社員同士の親睦を図りながら、スポーツ活動を推進 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績あり。 育休後の復帰率は100％。 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日123日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇（10～20日） ■時間単位有給休暇制度（1時間単位） └年間5日間の範囲での時間単位有給休暇を取得することが可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■介護休業制度 |
募集背景
1946年の創業以来、世界トップレベルの技術力を強みに成長を続ける当社。今後もさらなる事業拡大を目指すため、新たな人員を募集します。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■海外との仲介（3国間）取引に関する実務経験3年以上 ■取引先との交渉力 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ■英語（ビジネスレベル、TOEIC800点以上） ■日本語（ビジネスレベル、JLPT N2以上） 【歓迎する経験・スキル】 □スポーツが好きな方 □責任感を持って様々な業務に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ヨネックスのコーポレートカラーは、さわやかな青い空と緑の大地を表すブルー＆グリーン。ヨネックスは1957年にバドミントンラケットの製造を開始して以来、スポーツメーカーとして成長。 現在バドミントンラケットは世界的企業であり、テニスでは大坂なおみ、スタン・ワウリンカなどの世界のトップ選手の活躍を通じ、高い信頼を獲得しております。 さらに、ヨネックスレディスオープン（ゴルフ）主催をはじめ、ヨネックス全英選手権、ジャパンオープン（バドミントン）など主要大会に冠協賛し、スポーツを通じ社会文化の発展に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 アリサ ヨネヤマ |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 107,019百万円 |
| 従業員数 | 2,590名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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