正社員
損害保険ジャパンや国内グループのクラウド設計・構築・運用設計を担当。
FISC対応した当社の開発ガイドラインに沿って、案件相談~運用までワンストップで経験できます。
■具体的な仕事内容
システムリプレース、新規システム導入においてクラウド化の相談を受け、グランドデザイン⇒見積⇒クラウド基盤設計⇒構築⇒運用設計⇒運用引継ぎをスキルに応じた工程から担当頂きます。
当社は「Cloud by Default」の指針の元パブリッククラウドの活用を推進しています。
※参考:クラウドネイティブへ挑む、損保ジャパンの歩み
https://cloudonair.withgoogle.com/events/gc-finance-event23-q1?talk=session5
☆将来的には損害保険ジャパンや国内グループにとってクラウドのあるべき姿を提言するメンバーとして活躍できます。
■配属先
アーキテクト本部クラウドアーキテクチャグループ
配属先は、30歳代を中心に42名で構成されています(内28名はパートナー会社)。
標準化されたルールのもとクラウド環境の設計・構築をしており、メンバー間で教え合いながら効果的にクラウド経験が積める環境です。
【この仕事の魅力は?】
現状、当グループが取り扱う案件は100%クラウド案件。加えて、クラウド設計・構築は内製化を推進しており、案件ベースでクラウドを学べる環境があります。
経験2年目、3年目の若手の方でも入社半年~1年程で自分の担当案件を持ち、基本的なIaaS環境が自力で構築できよう指導しております。教育体制が整っているため、金融業界のクラウドエンジニアになりたい方はクラウド経験がなくても大歓迎。ぜひ積極的にご応募ください。
ポイント1グループ80社の情報システムを 一手に担うIT戦略企業
当社は「安心・安全・健康のテーマパーク」を
グループのブランドスローガンとし、
より多くのお客さまの「安心・安全・健康」に資する
最高品質のサービスを提供して、
社会に貢献することを経営理念としています。
グループの戦略的IT企業として、
SOMPOホールディングスが展開する6つの事業分野
(国内損害保険事業、海外保険事業、国内生命保険事業、
介護・シニア事業、デジタル事業、ヘルスケア事業)において、
先進のICT・デジタル技術を基軸にお客さまおよび
SOMPOグループ各社を強力に支援する役割を担っています。
損害保険ジャパン社を中心とする
SOMPOホールディングスグループのシステム開発会社として、
保険契約の管理システムや代理店向けの保険事務システムを企画・開発し、
また、サーバなどの機器導入や管理、ネットワークの構築・運営、
さらにはユーザーサポートに至るまで、あらゆる局面に事業を展開しています。
リーディングカンパニーで働ける魅力をぜひ当社で味わって下さい。
ポイント2取材担当者より
約8兆7000億円のビッグ市場となっている国内の損害保険市場。その中でも国内トップシェアを誇るのがご存じ、『SOMPOグループ』だ。SOMPOシステムズは、グループ企業の情報システムを一手に担う、グループの心臓とも言える企業だ。そんな同社が現在進めているのが“未来革新プロジェクト”。既存のシステムをオープン系のマイグレーションすることは、業界内でも前例がない案件。ここでの経験は、この先の長い技術者としての人生にとって、大きな転機になることは間違いない。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | <裁量労働制> 9:00~17:00(休憩60分/一日当たりみなし労働時間9時間) 【残業について】 残業は月平均20~40時間程度です。 |
勤務地 | 【本社】 東京都立川市曙町二丁目41番19号 【転勤・出張の可能性】 当面転勤の予定はありません。 |
交通 | 【本社へのアクセス】 JR中央線「立川駅」より徒歩10分 |
給与 | 月給:314,104円~533,319円 ※上記金額には固定残業代40時間分月76,420円~月129,740円が含まれます。専門業務型裁量労働制のため、時間外勤務給のみ支給。 ◎管理監督者の場合/月給:368,500円~608,500円(想定年収:640万円~1,070万円) <専門業務型裁量労働制> 所定労働時間7時間のため、法内1時間と法外1時間が 残業代として換算されています。 ≪想定年収≫ 510万円~870万円 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給(年1回) ◆賞与(年2回) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災) ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 (※企業から給与と別に拠出有) ◆社内融資制度 ◆介護休業制度 ◆育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) ◆資格取得制度 ◆各種贈呈金制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他 |
休日・休暇 | ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年次有給休暇(1年目は入社月により異なります/2年目以降24日) ◆年末年始交替休日 ◆特別連続休暇 ◆指定休暇 ◆産前産後休暇 (くるみんマークを取得しており、女性職員の育休取得率100%) ◆慶弔休暇 ◆リフレッシュ休暇 |
募集背景
今回募集するのは、損保ジャパン社の事故受付、迅速で適正な保険金支払のための様々な損害調査、保険金支払をおこなう基幹システムとお客さま・代理店との円滑なコミュニケーションを実現するための周辺システムの開発・保守業務を担当している部署です。今後のさらなる開発・保守の推進に向け、新しい方を募集します。
応募資格 | ☆クラウド未経験の方もOK ■インフラ基盤の設計・構築経験者 ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 □クラウドの概要を勉強している方 □システム基盤領域のグランドデザイン経験がある方(オンプレ環境でも可) □ドキュメント標準化やシステム企画など案件推進以外で具体的な組織貢献をした経験がある方 □設計・構築作業の内製化を推進できる方(自ら手を動かすことができる方) □多数のステークホルダーに対する交渉・調整経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | SOMPOシステムズ株式会社 |
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所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-41-19 |
事業内容 | ■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。 |
代表者 | 代表取締役社長 宮嵜 義久 |
URL | http://www.sompo-sys.com/ |
設立 | 年1984年4月 |
資本金 | 70百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,692名 |
平均年齢 | 42.6歳 |
主要取引先 | 損害保険ジャパン株式会社 セゾン自動車火災保険株式会社 SOMPOひまわり生命保険株式会社 他 SOMPOグループ関連会社 |
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