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正社員
あなたの経験やスキル、今後のキャリアの希望などを考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。
＜具体的には＞
■大手メーカー・通信・Web関連企業のシステム・アプリケーション開発
★トレンドの技術を使用した最先端プロジェクトも多数あります！
★顧客はエンド、元請、二次請のみで商流が浅いのが特徴です！
＜エンジニアの意向を最重要視！＞
当社では、あなたの希望に合わせた案件を獲得できるように
営業活動を行います。
あなたのスキルを正確に把握した上で、
あなたが納得できる希望の案件に参画できるようサポートします！
＜ココに注目！働きやすい環境づくりに注力しています＞
■リモートワークの社員が9割
■残業月10時間程度
■体調不良などやむを得ない遅刻を保障する制度あり（月/20時間）
エンジニア一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮できるよう、
働く環境づくりにこだわっています。
【開発環境・業務範囲】
■会員制WEBサイトリプレース/管理
【環境】
HTML/CSS、Java、Spring、PostgreSQL、Git
Windows
eclipse
AWS EC2/lambda/SQS など
【工程】
管理、設計
■製造業向け／販売管理システム
【環境】
AWS Cloud
WAS
C#
.NET Framework など
【工程】
基本設計、詳細設計、開発
■その他案件多数
【会社があなたの成長をしっかりサポートします！】
具体的には、フルスタックエンジニアとして活躍する16年以上のキャリアを持つメンバーが行うAWS勉強会や、資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)・資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)の活用などで、どんどんステップアップを実現できる環境です。
【将来はリーダーにも！…キャリアプランが立てやすい！】
幹部やリーダーがメンバーの教育、サポートに力を入れ、メンバーはそれにこたえて成長していく。そんな関係性を大切にするためにも、リーダーやマネージャーといったポジションや組織の階層は不可欠だと考えています。
そこで、ゆくゆくはマネジメントを希望する方には、当社独自のリーダー研修で、まずは1年間基本的なフレームワークや自社の考え方などを学んでいただきます。社外のブレーンによる意見も取り入れており、オリジナルでありながら普遍的なマネジメントも吸収できるのが特徴。
その後はリーダー、サブリーダーとして実践的な経験を積みながら、理想のキャリアを実現できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
マネジメント系とスペシャリスト系、2つの評価制度を用意。「技術力で顧客や会社に貢献したい」というスペシャリスト志向の方も、納得のいく評価が受けられます。興味がわいてきたら、マネジメントに移行することも可能です！
【入社後の成長サポート】
リーダー層からの意見だけでなく、勉強会などチーム外の人と関わる機会や、代表自らが実施する評価面談など、様々な接点からあなたの頑張りがしっかりと伝わる組織体制や評価制度があります。何か困ったことがあれば、営業担当やチーム会のリーダー、フォロー担当の先輩エンジニアなど、複数のチャネルに相談が可能。社員の成果や頑張りがきちんと見える化される仕組み、意見が言いやすい社風ができているからこそ、納得のいく評価を受け、どのように成長していったら良いかも分かる環境があるので、安心して長く働き続けられます！
ポイント1未来の解像度が上がる。 将来を見据えた成長と環境の改善が両方叶う会社です！
トレンドと技術が躍進し、
目まぐるしく変化するIT業界で
将来の解像度を上げていく。
そのためには、安定した経営基盤のある会社で
成長できる環境が必要だと考えています。
ラ・ハイナは、まさにその2つが揃っている場所◎
将来を見据えた成長と環境改善の両方を叶えられます！
■POINT1／キャリア支援が充実■
キャリア面談を月1回以上実施。
業務への納得感やキャリアの悩みなどを相談でききます。
代表や20年以上の経験を持つエンジニア責任者などが
相談内容に合わせて相談役として参加。
市場トレンドや身につけるべきスキルなども
レクチャーできますので何でもご相談ください◎
■POINT2／安定した業績を継続■
開発・インフラ領域での技術支援のほか
受託開発や製品販売といった事業も展開。
多岐にわたる事業運営で安定成長を実現しています。
設立から11年目を迎えた現在も事業は拡大しており、
安定性は抜群です！
■POINT3／明確な評価・昇格制度あり■
実績だけでなく本人の意欲や取り組みなども考慮した評価制度を設定。
経験によっては後輩育成や組織作りにも挑戦でき、
柔軟に対応できるエンジニアへ成長できます。
ポイント2これまでの知見を活かして働く楽しさを、一緒に味わいませんか？
前職はメーカー勤務で、これまでシステム開発やアプリ開発、インフラなど幅広い経験を積んできました。ところが残業が多く、歴史ある企業だったこともあって、新しいことにチャレンジするのが難しい環境でした。そこで環境を変えたいと当社を選びました。開発部門はまだ少人数ですが、会社も様々なことに対して柔軟です。今後は前職ではできなかった勉強会の開催など、エンジニア同士で研鑽し合えるような環境を作っていきたいと思っています。
(Kさん／入社1年目／エンジニア歴16年)
ポイント3風通しがよく、様々な専門性を持つ仲間と高め合える環境です
入社前の面接では、質問されるだけではなく、応募者から色々質問できる時間がありました。何でも質問できる雰囲気を作ってくれたことから、社内の風通しの良さを感じて当社を選びました。実際に入社した後も、社長をはじめとして、他の社員の方々ともかなりフラットなコミュニケーションがとれています。インフラ、セキュリティ、開発など社員同士で持つ技術的な知識や専門性が異なっていることもあり、互いにリスペクトし合いながら、互いの知識の共有をすることを通して、高めあっていける環境です。
(Tさん／入社2年目)
ポイント4取材担当者より
今回の取材では、現場エンジニアの方々にじっくりと話を伺う機会を持てた。そこで改めて実感したのが、同社の恵まれた環境だ。例えば、案件の質。大手企業の大規模プロジェクトや受託案件など、エンジニアが経験を積み、スキルを磨けるような実践の場が用意されている。また、社内を見れば研修制度や自社内プロジェクトである「チーム会」でも、様々な技術に触れる機会が持てる。支援制度が充実しているので積極的に資格を取得する社員も多い。エンジニア同士が良い刺激を与えあいながら、成長していることが伝わってきた。そして、リーダーやマネージャー層に向けたマネジメント研修を通じて、着実にマネジメントスキルを高め、キャリアアップできるのも同社ならではだ。「組織の一員としての自覚を持ちながら、皆と一緒に成長していきたい」そんな風に思える方にとって、理想的な環境がここにある。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 ★平均月10時間以内と少なめです。残業が多い場合は営業がお客様にかけあったり、社内調整をおこなったりして、なるべく希望時間内に収めるように調整します！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪エンジニアの9割がリモートワーク中！地方からご応募も歓迎します≫ 全国のプロジェクト先 ★お住まいやご希望を考慮したプロジェクト先となります ★引っ越しを伴う会社都合の転勤はありません ★一定水準のスキルをお持ちの方は、地方に在住のままフルリモートワーク案件に参画できます ■本社／東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 交通 | ■本社アクセス JR「千駄ヶ谷駅」より徒歩3分 都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩4分 東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ≪前職給与を保証！≫ 月給33万円～55万円+各種手当+決算賞与 ★資格手当や資格取得報奨金、役職手当など待遇、福利厚生が充実！ ★1年で月給5万円アップの実績もあり！ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ※上記金額にはみなし残業手当月10時間分（2万7500円～4万5500円）を含みます ※超過分は別途支給いたします ※試用期間6ヶ月あり(雇用形態、待遇、福利厚生は同じです) 【実際の給与例】 ■年収600万円/35歳 経験7年（設計、開発） ■年収420万円/28歳 経験3年（設計、開発） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■決算賞与 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■交通費全額支給 ■時間外手当(超過分を15分単位で支給) ■深夜勤務手当 ■休日出勤手当 ■緊急時対応手当 →体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（20時間／月） ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円) ■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担) ■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■部活動(スポーツ部、e-sports部、サバゲ―部など) ■大手ベンダーパートナー企業特典(ハンズオンセミナー、イベント参加など) ■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈) ■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり) ■メンター、トレーナー制度 ■社内研修、勉強会 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日)※プロジェクトによる ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ★半日単位で取得可能。前借り可能なので、入社後すぐに取得できます！ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり |
募集背景
「若者たちの未来を拡げる」をミッションに掲げる当社。今回ご入社いただく開発エンジニアの方には、将来のキャリアを考え、理想に導くサポートを徹底して行います。身に付けるべき技術、得るべき経験、取得した方が良い資格など、定量的な視点から育成するだけでなく、明瞭な評価制度のもと納得のいく環境もご提供します。
| 応募資格 | ≪20～30代が活躍中！経験半年など経験が浅めの方も歓迎します≫ ■開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(言語やフェーズ、経験年数は不問です) ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ■これからマネジメントを学びたい方(研修制度が充実しています！) ■商流の浅い会社で働きたい方(エンド、元請、二次請のみ) ■英語を使用した業務経験を積みたい方(外資系案件あり) ★上記はあくまで「あれば尚可の条件」です。当てはまらない方もぜひご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ラ・ハイナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F |
| 事業内容 | ≪若手の成長を本気で応援します！≫ ◎自社内プロジェクトによる研修や1年間のリーダー研修あり ◎残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実！ ◎キャリア支援・明瞭な評価制度など手厚いフォロー体制あり ■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売 （労働者派遣事業許可番号 派13-309333） |
| 代表者 | 代表取締役社長／武岡 佑樹 |
| URL | https://la-haina.jp/ |
| 設立 | 2014年3月4日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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