正社員
・工場における直接材のサプライチェーンの維持・管理、SC管理課内での担当者を率いての業務推進
・SC管理課内の各担当への教育指導(課題案件処理・業務進め方他)、自課のKPI達成に向けた計画推進
・調達領域内における工場の要望・要請に沿い活動し、材料供給を円滑に行う。
自己の業務を超える場合にはSC管理課長への報告を行い指示を仰ぐ。
・材料供給への懸念事項(供給トラブル・変更案件等)について工場・調達部に共有し、適切な提案行動(逸脱・変更管理)を取る。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 静岡県 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | ▪給与▪ 600万円 ~ 870万円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ▪待遇▪ 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 寮社宅:入居条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 人材公募制度(人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度)、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など <その他補足> ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■時間単位有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務 ■介護休暇 ■キャリアリターン制度 ■がん就労支援(休暇・時差勤務など) ■失効有給休暇取得制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など |
応募資格 | 【必要スキル・経験】 ・食品、化学薬品系の品質管理知識(リスクマネジメント、変更管理) ・大卒以上 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
選考プロセス | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。