正社員
マンション管理・企画営業。
【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート。
メインとなる業務で、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれ、設備の不具合や工事・修理など、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行ないます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会い。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示・指導。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プランニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社／東京都江東区および首都圏・名古屋の各オフィス（新宿、国分寺、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、海浜幕張、浦和、横浜、武蔵小杉、相模大野、名古屋、他） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給20万3000円以上+賞与年2回+時間外手当 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 【年収例】 420万円／25歳・月給22万6500円＋賞与 500万円／30歳・月給27万円＋賞与 660万円／35歳・月給35万8000円＋賞与 【待遇・福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7・12月、昨年度実績：6ヶ月分） ・交通費支給（月10万円まで） ・社会保険完備（健康・厚生年金・失業・労災） ・住宅手当（月8000～2万円） ・家族手当（配偶者月1万2000円、子1人月4000円） ・時間外手当 ・役職手当 ・資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。 ・退職金、財形貯蓄、社員持株、海外研修、永年勤続表彰、リゾートソリューション法人会員 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■年間休日128日■ ・完全週休2日制 ※シフト制（自分で休日を設定することができます） ・祝日、夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇 ・特別休暇 ・産休・育休取得実績あり 【勤務時間】 9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）※時差勤務を実施中。 （例）8：00出社の場合…16：30定時／10：00出社の場合…18：30定時 |
| 応募資格 | 職種・業種未経験、第二新卒歓迎。 ◎管理業務主任者資格をお持ちの方歓迎です。 ◎接客、販売、営業など対人折衝経験がある方は活かせます。 ※異業種出身者が多数活躍しています!! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 （4）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 |
| 代表者 | 代表取締役社長 世古 洋介 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,025百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 58.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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