正社員
新規開発中でグローバル展開をする予定の スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにて、エンジニアチームのリーダーポジションをお任せします。
KLabでは自分の役割範囲にとらわれず、フットワーク軽く行動できる人、能動的かつポジティブに行動できる人が評価される風土です。
このため、クライアントエンジニアがサーバーサイドを担当したり、エンジニアがゲームの企画に参加する、といったことを積極的に推奨していますし、そういうことをやりたい方と一緒に仕事をしたいと思っています。
以下に記載の業務以外にも、ご自身の経験やスキルでできることがあれば、どんどん挑戦していってほしいと考えています。
<詳細>
・チームメンバーのマネジメント
・スケジュール管理、タスク管理など
・担当チームの品質管理
・コードレビューなど
・課題解決、技術選定、新技術の導入検討など
・他セクションやステークホルダーとの調整
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 能力等に応じて決定 勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。 ・一般職：30時間分の時間外手当 ・裁量労働職：20時間分の深夜手当 ・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当 昇給：年1回、賞与：年2回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 会社の指定した休日(年末年始・夏季など) 年次有給休暇（初年度最高10日） 産前産後休暇 生理休暇 慶弔休暇 罹災休暇 長期勤務休暇（勤続年数5年毎）など |
| 応募資格 | 必須要件 ・5名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験 1年以上 歓迎/尚可 ・大規模開発（PJ全体で100人前後）における開発経験 ・開発プロセスの構築経験 ・要件定義から開発を行なった経験 ・Unityでの開発経験 ・Pythonでの開発経験 ・RDBの設計経験 ・サーバインフラの構築経験 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | スマートフォンアプリ市場への適応力 ブラウザゲーム時代に成功していた企業のほとんどは、スマートフォンアプリへの移行にキャッチアップ出来ず、現在業界で存在感を発揮している企業のほとんどが、最初からスマートフォン市場に参入した企業ばかりとなりました（コロプラ、ライン、ガンホーなど） そんな中、同社はブラウザゲームに固執せず、大型投資をすることで、スマートフォンアプリ市場へと切り替えることに成功した数少ない企業です。動きが激しい業界の中で変化を恐れずチャレンジすることができる企業風土は優れた特徴と言えます |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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