正社員
リブランディングの専門集団であるコンサルタントラインの中で、同社のリブランドノウハウを用いて、コモディティ化しているモノやサービスから独自の価値を見つけ再生するリブランドプロジェクトのコンサルティングをご担当いただきます。
課題ヒアリングから一度社内に持ち帰って、戦略策定、企画提案といったような従来の広告会社の流れではなく、クライアントとともに考えてアイデアを出していくスタンスのため、ブランド再生に向けた打ち合わせ、アイデア出しもクライアントも巻き込んで、ともに行っていきます。
〈具体的な業務内容〉
・セミナーなどを通じた新規問合せの獲得
・経営者に対する課題ヒアリング
・オリエンのプランニング、司会進行
・プランニング、企画立案
・アクションプランの策定
・プロモーションの実施、ディレクションなど
〈連携部署〉
同社のクリエイティブ集団と連携してプロジェクト全体のディレクションを行っていただきます。
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【給与形態】月給制 【想定年収】350～600万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により優遇） 【想定月収】23～42.8万円程度 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 【残業手当】 事業場外みなし労働制のため時間外手当（残業代）は無 ただし、深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給 【その他手当】職能資格手当、職責手当、裁量手当など ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回 ※年間の賞与額は２～４ヶ月分程度（業績連動） ※初回賞与は入社時期によって按分（期間控除） 【昇給】年1回（4月） 【通勤手当】有（全額実費支給） 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有（※勤続4年目より適用） 【定年退職制度】有（60歳（65歳までの再雇用制度有）） 【その他福利厚生】 ・研修センター（高輪ハウス、芦屋ハウス） ・保養所（熱海、木曽） ・研修制度（外部研修機関と提携） ・表彰制度、リフレュシュ休暇 ・産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、ワーキングペアレンツ制度 ・冬の賞与は二人前のすき焼き付 |
| 休日・休暇 | ■就業時間■ 【就業時間】9:00～17:30 【休憩時間】12:00～13:00 【所定労働時間】7時間30分 【時間外労働】有（20～40時間程度／月） 【労働時間制度の適用】 事業場外みなし労働制 事業場外での労働は所定労働時間8時間就業したものとみなされます。 ■休日・休暇■ 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇12月29日～1月4日、有給休暇、特別休暇 【年間休日】124日 |
| 応募資格 | 【学歴】専門卒以上 【求める経験・能力・スキル】 ●ブランディング、リブランディングに関心をお持ちの方 ●クライアントとの折衝、企画書の作成、プレゼンのご経験をお持ちの方 ●社内外問わず、調整力・コミュニケーションスキルのある方 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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