正社員
◆ 産業用生産設備(自動化装置)の電気設計
・電機設計 : E-CADを用いた電源・制御系のハードウエア設計
電気回路設計・装置立上げ(デバック)
・ソフトウエア設計 :PLC等を用いた装置に組み込まれるソフトウエアの開発設計
シーケンサ制御(PLC/シーケンス/ラダー)プログラム設計業務 など
ご経験に応じて、これらの設計業務の一部を担当していただきます。
*将来は、受注案件の主担当として設計全般を統括管理する役割や、知識・経験が十分ではない設計者の指導などの役割も担っていただくことを期待しています。
◆ プレマテックの扱う産業用生産設備と売上比率
・液晶表示体製造装置 約2割
・自動車メーター等の貼合装置 約4割
・半導体搬送装置 約4割
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(アナログ) 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 長野県茅野市玉川原山11400-327 プレマテック株式会社本社 * JR中央本線 茅野駅から約10km 車で約20分 * 転勤は予定していません |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | *月給 : 250,000円~450,000円 *年収 : 350万円~750万円 (年収例 35歳 500万円) *賞与 : 2回/年 7月・12月 (前年度実績 計3ヵ月) *昇給 : 1回/年 1月 (前年度実績 2,000円~6,000円/月) *固定残業代 : なし (残業手当支給) *子ども手当 : 20歳未満の扶養親族1人当たり10,000円/月 *食事手当 : 7,000円/月 *通勤手当 : ガソリン代実費(上限50,000、高速道路補助なし) *役職手当 : 規定により支給 *資格手当 : 規定により支給(対象資格:TOEIC、衛生管理者、各種作業責任者等) *頑張りが給与に反映される人事制度です。 *勤務時間 : 8:30~17:30 (休憩75分) *時間外労働: あり(月平均20時間程度<受注状況に応じて増減あり>) *ノー残業デーを導入し、メリハリのある働き方をめざしています(2017年から) *厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 *退職金制度 : あり(勤続3年以上) *確定拠出年金制度 *入居可能住宅: 単身独身者用あり(使用料 20,000円)。世帯用なし。 *受動喫煙防止対策: 屋内に喫煙室設置 *特許褒賞制度・MVP褒賞制度 |
休日・休暇 | *休日 : 土日祝 (週休2日制)。 5月連休 お盆・年末年始(連続休暇) *年間休日122日 *慶弔特別休暇 *有給休暇は入社3か月後に10日付与 *積立有給休暇制度 |
応募資格 | *必須要件 ・電気ソフト設計、またはハード設計の経験のある方 ・電気設計経験概ね3年程度以上 ・概ね40歳以上の方は、ソフト設計・ハード設計を統括できる方 ・自動車運転免許(通勤用) *歓迎要件 ・C言語ができる方 *工作機械・FA機器などのメーカー出身者が多く活躍しています。 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | プレマテック株式会社 |
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所在地 | 〒391-0011 長野県茅野市玉川字原山11400-327 |
事業内容 | ■事業内容: 液晶ディスプレイ(LCD)製造装置の設計・製作・サービス 専用機の設計・製作 大型専用機を用いた高精度部品の設計・製作 ■ビジョン: 人材を大切にする ・人材を成長させる ・人材の成長を支援する 人の育成をテーマに掲げ、会社と共に人が成長できる会社を目指しています。 |
代表者 | - |
URL | https://prematec.co.jp/ |
設立 | 年1962年6月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 16,419百万円 |
従業員数 | 74名 |
平均年齢 | 42歳 |
主要取引先 | - |
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