【Guide株式会社】PM・PL候補/月給45万円以上/リモート＆フルフレックス/PGやSE経験のみでもOK/受託開発（正社員）

将来のリーダー候補として
アプリ開発プロジェクトの開発の進行業務をお任せします。

プロジェクトリーダーや上流工程の経験がないという方でも
チームで密にコミュニケーションを取りながら進めているためご安心ください！
周囲のサポートがある中で経験を積み、ステップアップできる環境です。

【主な担当業務】
・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計）
・プロジェクトの統括、推進
・オフショアメンバーのコントロール
・プロジェクトマネジメント　など

★国内大手ネット証券会社様や大手ネット銀行様を中心に取引多数あり
★海外でのオフショア開発をリードする上流工程が中心

【案件例】
■金融系アプリの開発（ネット証券、ネット銀行）
■自社サービス（Push通知トリガーシステム「Banh mi」）の開発　など

【開発環境・業務範囲】
【概要】証券会社様向け、会員ページリニューアルプロジェクト

□工程：本プロジェクトはフロントエンド・バックエンドをマルチベンダー体制で開発
※フロントエンド領域における全工程を担当
┗ワイヤーフレーム・デザイン作成
┗application framework選定
┗設計・実装・テスト
┗リリース及びリリース後のエンハンス対応
□全体規模　 ：1000人月超
□期間（2年）：プロジェクト立ち上げ前の基礎検討工程から参画
□開発環境　 ：主に下記のframework・要素技術を採用
┗Honkit
┗Next.js,Nest.js,Node.js,Go
┗Nomad,Consul,Vault
┗ECS Fargate
┗Redis,AWS ElastiCache
□当社参画人数：30名超
┗日本側・オフショア（ベトナム）メンバーで計30名超で参画

【これまでのご経験や培ったスキルをしっかり評価します。】
お客様を幸せの追求には、まず第一にメンバーが「幸せ」でないと目標が達成できないと考えています。そのために当社ではフラットで正当な組織体制・評価体制を整備しました。日々の社員の頑張りはしっかりと還元したいと考え、【月給は45万円以上】。トップダウンの風土はなく、プロジェクトの実績や現場リーダー、お客様からのご意見などをもとに多角的に評価を行っています。「今より収入アップを目指したい」「環境を変えて仕事のモチベーションを高めたい」そんな方は大歓迎です。

【如何にして高いパフォーマンスを発揮できる環境を作るか…？】
この疑問に対する一つの回答が「自由」です。仕事のやり方やペースなどはメンバーによって様々。朝に強い人もいれば、夜に強い人もいます。また、一人で黙々と作業をすることが得意な人もいれば、チームで仕事をするのが得意な人もいます。メンバーには自由なワークスタイルで働いて欲しいと考え、【フレックスタイム】【リモートOK】【有休取り放題】の環境を整備しました。

「有休取り放題／自由な休暇制度」
好きなタイミングで好きなだけ休んでも良いような制度を用意しています。当社では入社初年度から有給休暇は20日付与します。更に、この20日以上休みたい場合も自由に休暇を取得できるような制度です！

【身につくスキル・キャリアパス】
年齢や経験に関係なく、「新しいことにチャレンジしたい」「上流工程に携わりたい」といった積極性や意欲をしっかりと評価します。

専門的な技術・知識を極めて「テックリード」として活躍する道もあれば、「PM」「コンサルタント」といったポジションへのキャリアを目指すことも可能です！

【入社後の成長サポート】
★経験豊富なメンバーがサポート
当社に在籍するエンジニアの大半が【PM・PL】。ベテランエンジニアと共に、海外のハイレベルな技術者と協業しながらプロジェクトに取り組める、グローバルで刺激的な環境があります。

★技術やノウハウをオープンに共有
当社では毎月、ベトナム拠点も交えて「全社会議」を行っています。全社会議では各メンバーが興味を持っている技術の発表会（Knowledge Sharing）も行っており、メンバー間での知識研鑽の場を設けています。
※会議や連絡は全て日本語で会話します