正社員
このポジションは、システムのリスク評価と軽減策の策定・調整を担当します。日産グローバルサイバーセキュリティプログラムの一環として、システムの脆弱性および脅威管理に関するセキュリティプロジェクトの実施と日常のセキュリティの運用のサポートを行い組織全体のセキュリティレベルを向上させる役割を果たします。
<具体的には>
◇セキュリティスキャン(脆弱性スキャン、ペネトレーションテスト、アプリケーション診断、セキュアコードレビュー)の実施・管理、その結果の分析、リスクの評価、そして軽減策の策定と実装の調整。
◇脆弱性に関する報告や関連ドキュメントの作成、関連部門へのフィードバックの提供。
◇サイバーセキュリティプロジェクトを、他の部門やリージョンのメンバーと協力し遂行する。場合によっては技術的なタスクだけではなくプロジェクトマネジメント(リソース・予算・進捗管理を含む)も担当する。
◇全社的なセキュリティインシデントが発生した場合や、重大なセキュリティリスクが発見された場合には、緊急のセキュリティ対応をサポートする。
◇ビジネスの状況と優先度と調和する形でのセキュリティ対策の実装をサポートする。
【人の生活を豊かにするため、商品の研究・開発を進めています。】
日産自動車が創業より掲げているのは、「他がやらぬことをやる」。この精神を全社員が胸に抱き、革新的な技術や、商品を生み出すことに情熱を注ぎ、挑戦を続けています。
技術革新や志向の変化から、大きな変革期を迎えている自動車産業。そんな業界で生き抜くため、日産は事業構造改革「Nissan NEXT」を通して、企業として進むべき方向性やマインドセットを整えています。
これまでに手掛けてきた強みを活かしながらも、中心に見据えるのは「人」。よりクリーンでスマートな技術に向けた商品の研究・開発を進め、人々とクルマのあり方や生活を豊かにするため、イノベーションをドライブし続けます。
【人事制度】
日産では自らのキャリアを主体的に考え、切り拓いていこうとする方々を支援するため、二つの制度を導入しています。一つは、各部署の募集ポストの中に自分のキャリア目標と合致するポストがあれば、自らの意思で積極的にエントリーできる「オープン エントリー制度」。二つ目が、各部署の募集の有無に関わらず、自分のやりたい仕事に立候補できる「シフトキャリア制度」です。
描きたいキャリアがある方を応援する制度が整っています。
ポイント1「すべては一人ひとりの意欲から始まる」
日産社員には馴染みのある、この言葉。
よりよいサービスを提供する企業である為には、
社員一人ひとりがイキイキと働ける環境が必要と考えます。
性別や国籍、キャリアやライフスタイルなど
さまざまな背景からなる個々人の考え方や価値観を活かし
更なる企業の成長を目指せる環境を整えました。
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例えば…
■経営会議メンバーの多数が外国籍
グローバルな風土で仕事をしていくには、
文化の異なる社員と意見を交換していくことが重要です。
自分では思いもよらないようなアイデアが出ることもあります。
■ライフステージの変化にも対応
ファミリーサポート休暇や事業所内託児所の設置、在宅勤務制度など
お子様がいる方も安心して働ける環境を揃えています。
育児休暇を取ったスタッフには、復職へ向けたサポートもあります。
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グローバルな風土で、多様な意見を取り入れながら成長していきたい方、
あなたのチャレンジを日産自動車は応援します。
ポイント2世界で通用する仕事に関われます
日本だけでなく世界で活躍する日産。環境に配慮した『ゼロ・エミッション(CO2排出ゼロ)』を実現するための電気自動車や燃料自動車の開発に力を入れています。また、最新の自動運転技術である「プロ パイロット」を国内の商品に搭載する試みもおこなっています。このような業界最新の技術に関わっていくことも可能。環境に優しく、より安全性の高い車を社会に提供していき、人々の生活を豊かにする、やりがいある仕事を手掛けられます。
ポイント3取材担当者より
会社全体で『ダイバーシティ』を推進しているためか、国籍・性別・年齢などに縛られず、幅広い方が活躍していると感じた。女性の管理職も多数活躍しており、ファミリーサポート休暇などライフスタイルの変化にも対応できているとのこと。グローバルな企業で活力を持ってキャリア形成をしていきたい方に、お勧めしたい会社である。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ■標準労働時間9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 【目安残業時間】 30時間以内 |
勤務地 | ■神奈川県 厚木市岡田日産グローバル情報システムセンター |
交通 | 本厚木駅よりバス15分 |
給与 | 【想定年収】 400万円~800万円 ※課長代理職 固定残業30H/月、賞与(目安値)を含む ※賞与(目安値)を含む ※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。 【月給】 23万円~43万9000円 ※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします ※試用期間3か月(雇用形態・待遇に差異はありません) ※時間外労働が発生した場合は残業代を別途全額支給します。一定の等級以上からは裁量労働となります。 |
待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆各種社会保険完備 ◆通勤手当(全額支給) ◆退職金 ◆財形貯蓄制度 ◆カフェテリアプラン ◆生命保険 ◆定期健康診断 ◆独身寮・社宅、又は家賃補助制度、不動産購入割引制度 他 |
休日・休暇 | <年間休日121日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 |
募集背景
今後、数年間でコネクテッド・カーを増やし、より安全で効率的なドライビングを実現するために当社は最先端ソリューションを提供することが求められています。このミッションに向けて、ITを用いた更なるサービスの向上、グローバル展開、新しいビジネス価値創出を推進するべく、人員を強化することとなりました。
応募資格 | ■サイバーセキュリティの脆弱性管理やシステムリスク管理における2年以上の経験、もしくはITでの5年以上の実務経験 ■セキュリティ管理フレームワークの理解 (ISO27001,NIST CSF,MITRE ATT&CK) ■自動車業界経験 ■TOEIC:760点以上(目安) <求める能力> ■グローバルな視点で日本語と英語を使って、業務とコミュニケーションを遂行する能力 (日本語と英語の両方において口頭または書面でコミュニケーションすることに気後れしたり、消極的にならないこと。) ■変化するセキュリティ環境に迅速に対応する柔軟性を持ち自律的に行動する姿勢 ■チームワークを重視し、優れた組織管理スキルとタスク管理スキル <求める人物像> ・組織のあらゆるレベルにおいてコミュニケーションが取れる方 ・オープンマインドでモチベーションの高い方 ・非構造的な環境での業務に柔軟に対応でき、組織の新しいプロセスを開発できる方 ・技術トレンドに高い関心と知識を持つ方 ・自ら率先して行動し、積極的にチャレンジできる方 ・セルフスターターであり、チームプレーヤーでありながら、自立して行動できる方 【歓迎する経験・スキル】 ◎サイバーセキュリティにおける3年以上の経験 ◎JAVA、.NET、PHP、Python、PowerShellプログラミングの知識 ◎脆弱性スキャンと管理の実務経験 ◎グローバルプロジェクトを主導した経験 ◎クラウドコンピューティングの知識 ◎英語・日本語ともに優れたコミュニケーション能力(英検1級またはTOEIC900点以上、日本語ネイティブ) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 日産自動車株式会社 |
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所在地 | 〒220-8623 神奈川県横浜市神奈川区宝町2 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車の製造、販売および関連事業 ■同社の自動車事業: ・Nissan…自動運転や電気自動車等、常に先端の商品開発や技術革新に取り組んでいます。今日では、世界の様々な国と地域において高い信頼を獲得しており、革新的な車やサービスを提供しています。例えば、自動運転技術やリーフに代表されるゼロエミッションの電気自動車については業界を先駆けており、世界中から高い評価をいただいております。 |
代表者 | 代表執行役社長兼最高経営責任者(CEO) 内田 誠 |
URL | http://www.nissan-global.com/JP/ |
設立 | 年1933年12月 |
資本金 | 605,813百万円 |
売上 | 10,596,695百万円 |
従業員数 | 23,166名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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