正社員
【仕事の魅力】
・最大3か月の研修を通してPLCを用いた実装・制御について学んで頂きます。
その後。現場配属の上、装置の設備保全業務や装置立上業務、PLCで働いている設備のエラー内容確認や
原因究明、回路設計や機能追加や改造などPLCエンジニアとして基礎からキャリアアップをして頂きます。
【案件事例】
・FA設備のフィールドエンジニア
・半導体工場での生産技術
・半導体関連装置の保守/保全
・PLC制御/開発設計業務
＊全国に様々な案件があるので、必ず活躍できる場所が見つかります。
【課の特徴】
・ｲﾝﾃｸﾞﾚｰｼｮﾝ事業本部：設備エンジニア課（147名）
現場にはこんな先輩がいます。
・機械/電気系の7学校卒業者
・生産設備開発経験者
・生産設備メーカー勤務経験者
・言語（VBやC＋＋等）ソフトウエア開発経験者
【研修について】
・未経験の方は、兵庫県（神戸）にて2週間～最大3か月の研修を受講後、お客様先へ配属となります。
・案件配属後も近くに先輩がいるので困ったときは、いつでも質問でき、早期スキルアップに繋がります。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > システム設計・アーキテクチャ構築 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・研修中：兵庫県（神戸） ・配属先：全国各地の顧客先 （関東エリア、関西エリアなどエリアの希望は伺います） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・月額給与 ２１万円～３２万円 経験・能力・前給を考慮の上決定致します。 ・賞与 あし ・想定年収 ３００万円～４５０万円 ・給与改定：年１回（４月） ・福利厚生：社会保険完備、確定拠出年金制度、育児・介護休暇制度、提携保養施設、資格取得支援制度、慶弔金制度 ・勤務時間 ９：００～１８：００ ・試用期間：３カ月 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 結婚休暇、弔事休暇、その他特別休暇 ・年間休日 １２０日以上 ・有給休暇（6カ月勤務後付与）１０日 |
| 応募資格 | 【必須条件】必要な経験、資格等 ・普通自動車運転免許 ・機械設計/電気設計に興味のある方 ・エンジニアとして手に職をつけたい方 【歓迎条件】（歓迎する経験・資格等） ・機械/電気系の学校や学科を卒業された方（大歓迎） ・機械いじりが好きな方 ・安定した環境で、安心して長く働き続けたい方 20歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■事業内容： 主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。 （1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など （2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 728億9,200万円（2020年12月期）←634億4,800万円（2019年12月期）←503億4,400万円（2018年12月期） |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、三菱自動車工業、川崎重工業、SUBARU、マツダ、ダイハツ工業、ソニ－、キヤノン、富士フイルム、三菱重工、三菱電機、NEC、東芝、パナソニック、マイクロソフト、DeNA 他多数（敬称略・順不同） |
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