正社員
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(土木) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本店】 埼玉県さいたま市見沼区中川166-4 転勤:なし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 【想定月収】 ・35万5千円~42万5千円 (一律手当を含む) ・基本給:28万円~34万円 ・固定残業手当/月:7万5千円~8万5千円 ※固定残業時間/月:40時間 ※超過分の残業手当は追加支給 【想定年収】 ・600万円~700万円 【その他】 ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 【福利厚生・待遇】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当:配偶者、18歳未満の子 ・住宅手当:初期費用(敷金・礼金等)会社負担 ・寮社宅:家賃負担上限3万円/月 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・資格取得補助制度:会社指定資格の取得費用全額補助 ・社員旅行:年1回(隔年海外) ・Will Plan面談(目標設定・フィードバック) ・クラブ活動(フットサル) ・親睦会活動 ・月2回社内にてピラティス無料レッスン ・食事補助 |
休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・年間休日数:105日 ・年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数) ・育児休業(取得実績あり、復帰率100%) 【就業時間】 ・8:00~17:30 (所定労働時間:8時間) ・休憩時間:90分 ・時間外労働:あり |
応募資格 | 【必要条件】 ・40歳~65歳 ・さいたま市への通勤圏内在住 ・国道工事における現場代理人、または監理技術者の経験 ※過去10年以内に経験がある方 ※中堅、若手技術者の指導が可能な方 ※経歴により応相談 ・役所との窓口業務が得意 40歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【会社概要】 同社は、さいたま市発注の元請事業に加えて、関東圏の無電柱化事業(公共下請)と東電発注の電力事業(民間元請)の都市土木の3本柱で経営しています。 [設立]1977年 [従業員数]67名 ※2022年8月現在 [主な取引先]国土交通省、埼玉県、さいたま市、東京電力、大成建設、清水建設、エヌ・ティ・ティ・インフラネット、日本コムシス、ミライト、鹿島道路、NIPPO 【会社の魅力】 同社は、一人ひとりの可能性を、最大限に伸ばす風土があります。2016年に創業社長から45歳の二代目社長へと世代交代し、未来に向けた組織体制を整えました。業界では血縁関係者に引き継ぐ会社が多い中、異例と言えます。社員一人ひとりの長所を伸ばすことを考え、キャリア面談や資格取得等に向けたフォロー体制も整えています。フットサルチーム等の社内コミュニティ、社員旅行や各種イベント等も充実しています。資格取得に向けて勉強している社員がいると、先輩社員が自然と声をかける、そんなアットホームな雰囲気で高い結束力が魅力です。また、確かな土木技術で、より良い地域社会づくりに貢献しています。地域の公共工事に高品質で応え、特出した電線地中化技術での市場シェアは関東圏随一を誇ります。 【専門性の高い技術力】 同社は、あらゆる土木工事に幅広く対応することができます。中でも特に自信をもっている技術が、「電線類の地中化」です。設立当初から「街の電柱を無くすことで、暮らしの安全を守る」という無電柱化工事を多く手掛けてきました。その過程で、独自のノウハウを蓄えていきました。今では電線類に関する高い専門知識を活かした、最適な施工提案が当社の大きな強み。コストダウン、工期の短縮、工事完了後の維持管理、増設時の対応を考慮したトータルプランニングで、お客様の期待に応えています。今後もこの技術力をいろいろな工事に応用し、価値ある土木技術を追求し続けます。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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