正社員
ご遺族と故人様の大切なお別れの時間である葬儀。
故人様との思い出を伺いながら、式のご提案、企画、当日の運営を行います。
━━お仕事の流れ━━
▼電話で葬儀のご依頼が入る
▼ご家族と日程やプランを打ち合わせる
▼祭壇、供花、仕出しなどセレモニーの準備
▼お通夜・葬儀の司会進行・喪主様のサポート
＊お問い合わせから葬儀までは2～3日です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
━━思い出のセレモニーをつくる━━
ご家族へのアンケート内容をもとに、
故人様の趣味や好きな食べ物、思い出などをヒアリングし、
故人様らしいセレモニーの内容をご提案します。
セレモニー当日、ご家族へのサプライズをこっそり準備することも…！
【扱う商材】
思い出に残るセレモニーは社員一人一人が企画しています。
━━企画例━━
■すき焼きが大好きだった故人様のために、
社員自ら手料理し、お供えしたところ、
ご遺族の皆さんに大変喜んでいただけました。
■駄菓子屋さんを営んでいた故人様。
思い出も一緒に持っていって欲しいという気持ちから、
店内の写真を撮影し、棺にお納めしました。
そのことで、ご遺族から涙ながらにありがとうと言っていただけました。
【安定企業で腰を据えて働ける】
長期にご活躍いただきたいという思いから、
様々な待遇・福利厚生をご用意しています。
■賞与年2回（前年度実績：3.6ヶ月分/年）
■退職金制度（確定拠出年金）
■社員持株制度
■オーダーメイドのスーツ貸与
■管理職手当（4万円～15万円／月）
■子ども手当（5000円～1万円／月）
■社内資格手当（5000円～5万円／月）
■福利厚生倶楽部
┗レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり
【資格取得や豊富なキャリアパスがあり、長く働けます】
ティアではおもてなしの心を養いながら、
キャリアアップにつながる制度を豊富にご用意しています。
■社内資格制度
毎年1回試験が行われる社内資格。
5段階もの資格取得を通じて、
葬儀の知識、仕事の理解度を深め、
質の高いおもてなしができるプランナーとして
レベルアップすることが可能です。
■キャリアアップも目指せる
チーフ・マネージャーとキャリアを積むこともできます。
お客様から信頼される葬儀のスペシャリストとして、
目標を持ちながら長く働いていただけます。
【身につくスキル・キャリアパス】
■社内異動公募制あり
当社では希望に沿って異動公募制を実施しています。
ライフイベントに合わせた働き方がしたい、スキルや知識、経験を活かして新しいことに取り組んでみたい、など本人の志向性に合わせてキャリア選択が可能です。長く腰を据えて働けるよう、会社があなたのチャレンジを応援します。
【入社後の成長サポート】
■1～2ヶ月間の本社研修あり
ティアの理念、葬儀業界について、言葉遣い、身だしなみなど基本的なことから、葬儀のマナーや風習など専門的な内容まで丁寧にレクチャー。業界になじみの無い方でも安心です。ロールプレイングで実際の業務の流れを一通り学ぶこともできるので、配属後の実務も自信をもってスタートできます。
※東京・関西配属の方のみ研修期間中の宿泊施設の手配、宿泊費は当社で対応いたします。
ポイント1安定した業界＆キャリアが築ける“ティア”を、最後の転職先に。
◎東証スタンダート上場
◎年間20,000件以上のセレモニーを担う
など、安定した基盤を築いているティア。
当社でなら、長期的かつ
安定したキャリアを築いていただけます！
▼▼未経験スタートも大歓迎！▼▼
ブランクのある方も、未経験の方もご安心を。
入社後は1ヶ月～2ヶ月の本社研修をご用意で、
言葉遣いや身だしなみなどの基本的なことから、
業界の専門知識に至るまで、しっかりと学んでいただけます！
今までにも、教師やブライダル関連職、自衛隊、飲食店スタッフなど
異業種からスタートして活躍している方もたくさんいます！
▼▼キャリアが築ける▼▼
将来的には、チーフ・マネージャーとキャリアアップも可能。
早い方では、入社2年ほどでキャリアアップしています！
そろそろ腰を据えて働きたい。
そんなあなたの【最後の転職先】として
ぜひ当社を選んでください。
ポイント2凛とした仕事ぶりに惹かれました（Sさん/入社4年目）
前職はトラックドライバーとして配達の仕事をしていたのですが、以前お世話になった葬儀屋さんの凛とした姿がずっと印象に残っていて。大変なときに、人に寄り添えるかっこいい仕事がしたい、と人生最後の転職にこの職業を選びました。
葬儀の独特な風習やマナーは確かに難しく、入社から3年経った今も日々学ぶことばかり。しかし、日々知識が増えていくのは楽しいですし、飽きの来ない仕事だとも感じています。
また、人の良さも魅力の一つ。明るい人が多く、チームワーク抜群の職場です。忙しくても、相談すればすぐに応えてくれる優しい上司や同僚ばかり。少なくとも私は、ストレスゼロで働けています！（笑）
ポイント3スタッフが一丸となり、忘れられないセレモニーを
ご家族が亡くなると様々な準備や手続きをしなければならず、初めての経験に戸惑うご遺族も多くいます。そんなせわしない中でも、故人様に向き合い、過ごした日々を振り返ったり、ゆっくりと最後の時を過ごせるのが「葬儀」。この時間を忘れられない思い出にしていただくため、スタッフ一同全力でお手伝いをします。カラオケ好きな方のために、新聞紙とティッシュで作った火葬できるマイクを考案し、そのレシピを全社に共有してくれる社員がいたり、故人様が好きだったケーキを求め、手の空いた別のスタッフが買いに行ってくれたりなど、まさにチームプレー。一生懸命準備したセレモニーに感謝のお言葉をいただいた時には、社員全員で喜びます。
ポイント4取材担当者より
葬儀のニーズが増え続ける中、同社はお客様に真摯に向き合い多くの支持を集めてきた。取材時には「働く人材を大切に」「お客様のために」という言葉が何度も聞かれ、「人」を思いやる同社の社風が伺えた。日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目標とし、より多くのご遺族から「ありがとう」をいただける企業を目指しているとのこと。東証スタンダード市場上場企業、充実の研修制度、そして何よりも人を大切にする思いやりの心。新たな挑戦として選ぶ企業にぴったりの環境だと言えそうだ。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間、実働7時間30分） ※担当する葬儀告別式の時間によって出勤時間が変動します。 基本的には開式時間の2時間前に式場に出勤していただき、出勤時間が変動した場合は終業時間も変動します。 【勤務時間例】 ・10：00開式の場合、8：00に出勤。16：30に全ての業務が終了していた場合は帰宅可能。 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | 東京/愛知/大阪/三重で募集中！ ※希望を考慮し、決定します ※転居を伴う転勤はありません ■東京エリア 日暮里・町屋・北千住・青砥駅前・駒込・根津・お花茶屋・東池袋・押上・青梅 ■名古屋・名古屋近郊エリア 北区／黒川・黒川東館 西区／栄生・浄心 中村区／本陣・中村・岩塚 中川区／山王・松葉公園・下之一色・中川 港区／港・名港・宝神 熱田区／熱田 守山区／守山・四軒家・千代田橋・幸心 名東区／名東・猪高 東区／大幸 千種区／覚王山 昭和区／御器所・川名・荒畑南 瑞穂区／瑞穂・弥富通 天白区／相生山・原・焼山 緑区／緑・滝ノ水 南区／笠寺・道徳・柴田 名古屋市外／弥富・弥富東・北名古屋・稲沢・小牧中央・春日井・味美・如意申・西枇杷島・清須・甚目寺・甚目寺北・蟹江・津島・津島東・豊明・愛西勝幡・東郷・豊山 三重県／桑名星川・桑名江端・四日市垂坂・四日市大矢知・四日市羽津・四日市内部・鈴鹿神戸 ■豊橋エリア 豊橋・豊橋南・豊橋西・豊橋高師・豊橋往完町 ■関西エリア 門真・大東・寝屋川・蒲生・東大阪大蓮 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■マイカー通勤OK！駐車場完備 勤務地によって異なります。 ★詳細は当社HPをご覧ください⇒https://www.tear.co.jp/ |
| 給与 | ■賞与年2回(支給実績年間3.6ヶ月分) ■各種手当充実 月給223,500円～238,500円 ※固定残業手当：41,776円～44,580円（固定残業時間30時間分）を含みます ※超過分は追加で支給いたします ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません） 【予定年収】3,486,600円～3,720,600円 【実際の給与例】 年収400万円／入社2年目・41歳（月給25万6400円） 年収580万円／入社5年目・27歳（マネージャー）（37万1700円） 年収620万円／入社4年目・46歳（ブロック長）（39万7400円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（年1回、10月） ■賞与（年2回、6月・12月）※前年度実績：3.6ヶ月分/年 ■通勤手当（上限5万円／月） ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■退職金制度（確定拠出年金） ■社員持株制度 ■制服貸与（スーツ2着、※オーダーメイド作成） ■子ども手当（5000円～1万円／月） ■管理職手当（4万円～15万円／月） ■社内資格手当（5000円～5万円／月） ■受注担当手当（祭壇の金額に応じ最大3万7000円迄） ■施行担当手当（祭壇の金額に応じ最大1万5000円迄） ■新規契約手当（「ティアの会」入会金の8割） ■福利厚生倶楽部（入社3ヶ月後より加入。レジャー施設やホテル、育児介護用品の割引、出産祝い金など各種特典あり） ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 女性社員の産育休取得率・復帰率は100％。男性の育休取得率は88％。 上のポジションの社員が率先して育休取得するほか、ライフイベントを迎えた際に面談で男性にも育休取得を推奨するなど、取得しやすい環境です。 |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（シフト制）★月2日、希望休が出せます！ ■誕生日休暇 ▼年次有給休暇（10～20日）★平均取得日数12.7日と高い取得数！ ※半日有休取得もOK！ ▼慶弔休暇 ▼産前産後休暇 ▼育児介護休暇 ▼介護看護休暇 |
募集背景
「日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社」を理念に、年間20,000件以上の葬儀を担うティア。超高齢化社会を背景に、今後も必要とされる葬儀業界でのさらなる規模拡大を目指しています。「誰かの役に立ちたい」という志のもと、家族の大切な時間を作り上げるお手伝いをしませんか。
| 応募資格 | 学歴不問／業種・職種未経験OK ◎30代40代が多く活躍中 ◎第二新卒歓迎 ◎要普通自動車運転免許（AT限定可） ※葬祭業界の経験者も歓迎いたします！ ＼こんな方大歓迎！／ ◇安定した会社で働きたい方 ◇相手に寄り添って誠実な気持ちで仕事ができる方 ◇人の役に立つことにやりがいを感じる方 【過去の採用例】 ■教師 ■ブライダル ■自衛隊 ■営業 ■飲食店スタッフ ……など、社員の前職はさまざま。 研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ～東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア～ ■将来性：高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,892百万円 |
| 売上 | 14,068百万円 |
| 従業員数 | 646名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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