正社員
マンション管理組合の運営サポートを通じて、マンションの資産価値を守り、豊かな生活を支援するコンサルティング業務をお任せします。
【具体的には‥】
◆理事会・総会の運営サポート
◆中長期的な修繕・改修の企画・提案
◆管理員の労務管理 など
※規模にもよりますが一人が担当する物件は、平均8～10棟です
（1）同社はハイグレードなマンションを中心に管理しています。
（2）入社後、まずは本社での研修を行います。その後、今まで培ってきた経験や実力に応じて担当する物件を徐々に引き継いでいきます。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ?ご希望と組織構成を考慮し決定します。? 本社（大阪市中央区） 【最寄駅：各線「本町駅」から徒歩5分】 神戸支店（神戸市中央区）【最寄駅：各線 「三ノ宮駅」から徒歩6分】 西宮支店（兵庫県西宮市）【 最寄駅：阪神「 西宮駅」から徒歩3分】 京都支店（京都市下京区）【 最寄駅：地下鉄「四条駅」から徒歩5分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：22万円～28万円 年収：320万円～550万円 ※諸手当は別途支給します。 【福利厚生・待遇等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・通勤手当支給（全額支給） ・住宅手当（当社規定有） ・家族手当（子供手当あり） ・残業手当 ・資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士） ※会社指定の資格を取得した場合、資格取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料は会社負担（就業規則の定め有） ・社内サークル活動（テニス、フットサル、ゴルフ、ボーリング等） ・提携宿泊施設割引 ・育児介護支援制度 ・定年制度（60歳） ・再雇用制度 ・退職金制度 ・オフィス内（屋内の受動喫煙対策/あり（禁煙）） |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～17：30 （所定労働時間7.5時間／休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00） ※残業：月平均30時間程度です。 【休日】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、夏季・年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※総会・理事会の際は、休日出勤あり（振替休日取得可） ■年間休日1２1日以上 |
| 応募資格 | 【必須条件】 マンション管理業務の2年ほどのご経験をお持ちの方 管理業務主任者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 （1）マンションの総合管理業務 （2）建物及び建物付帯設備の建築・電気・管・タイル・塗装・防水・内装仕上げ・造園工事業 （3）建物設計及び施工監理に関する事業 （4）不動産管理の総合コンサルティング （5）住宅設備機器、付帯設備機器、室内装飾用品の販売及び斡旋 （6）損害保険代理店業務 （7）諸建物、催物、財産等の警備保全に関する請負、受託 【企業の特色】 関西エリアで大手不動産グループ会社が供給する分譲マンションの管理を手がけている私たち。毎年着実に管理戸数を伸ばしており、現在は約3万3,000戸にも及びます。住まいにまつわるパートナーとして、様々なニーズに応えてきた当社。豊富な実績と圧倒的なブランド力で業界内でも揺るぎない信頼を獲得しています。月平均残業時間は30時間と少なく、休日は完全週休2日制となっていますです。ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【NCS営業コメント】 業界内でも高い定着率を誇る当社。その理由は、抜群の働きやすさにあります。年間休日120日以上という働きやすい制度面はもちろん、“人の良さ”もポイント。 ★風通しの良い企業風土★ 社員の意見は積極的に採用！当社は、常に社内改善を推し進める風土があり、積極的に意見を出してくれる人を求めています。現場で何が求められているか課題を見つけ、改善するための策を考えてください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年1月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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