正社員
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【募集エリア】 ●京都府 京都市 ●大阪府 大阪市・藤井寺市・河内長野市・柏原市 ●和歌山県 和歌山市 ●岡山県 岡山市・笠岡市・井原市・矢掛町 ●広島県 福山市・尾道市・府中市・三次市・安芸高田市・世羅町 ●島根県 出雲市・松江市・大田市・益田市 ●鳥取県 米子市 ●香川県 高松市・観音寺市 ●愛媛県 今治市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与内訳 ・基本給 200,000円～277,000円 ・資格手当 5,000円～20,000円 ・職務手当 45,000円 ・調整手当 20,000円 昇給年1回 賞与年2回 住宅補助手当（地域別） 通勤手当（全額支給） 役職手当 時間外手当 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（条件変更なし） 【その他福利厚生】 借上社宅制度(家賃の90%が会社負担)、退職金制度、産前産後休暇、介護休業、介護時短勤務、 永年勤続表彰（10・20年）、財形貯蓄制度、医療費補助制度、確定拠出年金制度、 インフルエンザワクチン接種全額補助、資格取得支援、学術大会参加補助、レクリエーション補助金制度、 ゴールドカード優待入会制度、バースデー休暇、 福利厚生俱楽部(宿泊施設･スポーツクラブ･育児介護補助金制度･ショッピング･映画館･レジャー施設等の割引)等あり 【研修制度】 一生を通じて薬剤師が職能を高め、豊かな人間性を培える環境であるために。 ファーマシィでは多彩な研修制度を整えています。 中途社員研修、マンツーマン研修（OJT）、ビジネスマナー研修、医療接遇研修、コミュニケーション研修、キャリアデザイン研修、リーダーシップ研修、コンプライアンス研修、階層別研修、定例勉強会・症例検討会 など 【子育て支援】 ・産前産後休暇 出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から産前休暇に入ることができます。また、出産後8週間は産後休暇です。 ・出産休暇 配偶者が出産する時に連続2日間の特別有給休暇が取得できます。 ・育児休業 1歳に満たない子どもと同居し、養育する社員は、1歳になる前日まで男女問わず育児休業が取得できます（保育所に入所できないなどの場合には子どもが2歳に達するまでの間）。休業中も定期的に社内報が届くので復帰する際も安心です。 ・育児短時間勤務制度 ※2021年10月改定 育児休業より復帰後、1日の勤務時間について6時間を限度に短縮措置を受けることができる制度です。法律では子どもが3歳に達するまで利用できますが、ファーマシィでは小学校就学前（満6歳の年度末日）まで利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:00～18:00 休憩60分 ※店舗により異なる ※1ヶ月単位変形労働時間制採用、週平均40時間のシフト勤務 【休日・休暇】 日、祝、他 ※店舗により異なる・有給休暇取得促進制度（バースデー・リフレッシュ） バースデー休暇とは誕生日月の前後1ヶ月を含めた3ヶ月の中で、連続3日間の年次有給休暇を取得できる制度です。 土日休みに連続させて取得する社員も多く、ほとんどの社員が利用しています。 リフレッシュ休暇は1年で2日間の年次有給休暇を取得できる制度です。 ・夏季特別有給休暇制度 毎年、7月1日から9月30日までの3ヵ月の間に、通常の有給休暇とは別に3日間の夏季特別有給休暇を取得できます。 ・結婚休暇 本人が結婚する時に連続7日間の特別有給休暇を取得できます。 ・忌引休暇 連続2日～7日の特別有給休暇を取得できます。 |
| 応募資格 | 薬剤師 必須 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマシィ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 商号 ： 株式会社 ファーマシィ 代表者： 代表取締役社長 山中修 (早稲田大学法学部卒) 設立 ：1976年11月20日 従業員数： 902名(2023年4月現在) 事業内容： 保険薬局の経営 事業所：86薬局・3事業所(2023年4月現在) 10府県（京都府・大阪府・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県) 【グループ会社】 株式会社アインホールディングス 【ファーマシィの強み】 ●創業以来一貫した考え方 「薬剤師として、医療人として、どうあるべきか」 ●業界トップクラスの健康サポート薬局届出率（22.9％：業界平均3.6％） ●業界トップレベルの在宅医療（終末期や小児） ●充実した研修制度と多彩なキャリアステップ ●行政と連携した地域活動や実証事業への参加 【求める人物像】 ●薬剤師としての誇りをもってチャレンジできる人 ●ファーマシィの考え方に共感できる人 1. 利益は決して第一にあらず。第一に薬剤師とは、医療人とは、を追求する。 2. 薬学とは薬を飲んだあとどうなるか。長期的に、本質的に、患者さんと向き合う。 3. 保険薬局という仕事の特殊性を理解し感謝する。そして社会的使命を果たす。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1976年11月20日 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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