正社員
案件概要
【業務内容】
総務法務業務
会社法対応（機関運営）
・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務
・コーポレートガバナンス関連
・その他、総務法務業務
【求める人材像】
■上場会社にて、取締役会・株主総会の運営に携わった経験をお持ちの方
■自ら考え行動できる方
■大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方
■総務法務の立場から企業の変革に取り組みたい方
■ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
【当社の企業ステージ】
■結果や成果に対する正当な評価が得られる
■自らが意見し、組織に反映させる事ができる
■急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-7020 東京都千代田区丸の内二丁目７番２号 JPタワー 20階・21階（総合受付20階） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ※前職年収を考慮致します ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※昇給昇格：年4回 ※賞与：年2回 福利厚生 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度（昇給・昇格の機会が年4回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ・慶弔見舞金制度 ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・総合福祉団体生命保険 ・医師の無料相談サービス ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日（完全週休二日制・土日祝休）＋計画有給休暇5日で実質年間休日130日 勤務時間 9:00 ~ 18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※みなし残業時間40時間相当分 |
| 応募資格 | 【必須】 上場企業における取締役会・株主総会の運営経験者、 ※社会人経験3年以上 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増） 上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新予定 営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増） 【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用 【MSCI】にも2021年より採用 “行こうぜ１兆！２０２３” 2023年9月期の売上高は1兆1300億円超え予想(2023.5.15上方修正) |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月 |
| 資本金 | 201億163万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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