正社員
当部門の施策の３つの方向性（①社内向け教育?顧客向け教育③次世代向けた教育）のうち、社内教育・社外の次世代人材育成の2つのテーマを中心に業務をお任せいたします。
特に、従業員が自律的に学ぶための土台に関する施策づくりに関する企画～推進を担当いただきながら他の領域へのミッション拡大を想定しています。
【具体的には】
・経営戦略とESを実現させる社内キャリアパスの設計
・社内の各ジョブにおけるスキルセットの見える化やそれに伴ったスキル向上施策推進
・社員がキャリアパスの実現に必要な事を学べるソリューションの調査/導入
※上記はあくまで一例で、ミッションと施策方針に基づいた各種提案～企画、実行まで幅広い業務がございます。
・人や組織の成長に直接的に貢献することが出来ます：社内の人のスキル成長や成長機会の提供を支援することで、事業全体の成長へつなげることが出来ます。
・自分の経験を後世に伝えることが出来ます：ご自身の培ってきたスキルや経験を施策という形で昇華して社内外へ価値あるものとして提供する機会がございます。
・地域を発展させる原動力になる仕事です：社外教育において、ある地域でのスタートアップやエンジニア人材の育成を通して、未来の社会を支える人を育てる機会がございます。
リモートワークが中心ですが、業務上必要に応じて会社が指定した場所（東京・大阪・札幌・福岡） に出社いただく場合がございます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京・大阪・福岡・石狩・沖縄 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 420万円以上 600万円以下 [その他固定手当（月）下限] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 年間休日126日(2023年度) |
| 応募資格 | 【必要な経験・スキル】 ・OJT以外での社内教育体系の構築経験（それにともなったマニュアルなどの作成経験） ※以下いずれか必須 ・ITエンジニア経験（プログラミング言語またはフレームワークを扱える）があり、IT関連のプレゼンテーションや講演の経験がある方) ・講師経験があり、ITパスポート試験の資格取得またはITに対して強い興味と学びをしている方 【歓迎要件】 ・オープンソースに関するプロジェクトに貢献した経験（コード以外の、ドキュメントやコミュニティ等の貢献を含む） ・情報系学科卒業 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ホスティングサーバを中心とするデータセンター事業およびインターネットサービス事業を行う企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | データセンター事業運営 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1999年 |
| 資本金 | 22億5692万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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