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当社SES事業で、お客さま先の開発プロジェクトに参加していただきます。案件はエンジニア一人ひとりの能力を最大限に引き出せるよう、じっくり話し合いを行いながら最適となるお仕事を決定していきます。
＜一方的なアサインは行いません＞
社長が自ら相談に応じる形で、幅広い業界の案件から希望とベストマッチな案件をお探しします。会社都合で一方的なお願いをすることはありませんし、やりたくないことにはキッパリとNoと言ってもOKです。フルリモート、残業なしなど、条件も細かく申し出てください。
＜以下のスキルを活かせる案件が多数！＞
■バックエンド：Java（Spring）、PHP（Laravel）、C#（.NET）、Go
■フロントエンド：React、Vue.js、JavaScript、TypeScript
■DB：MySQL系、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
■インフラ：AWS（EC2、RDSなど）、vSphere、HCI
上記の中でも、Java、PHP、React、TypeScript案件が増えています。
＜着実なスキルアップを目指せます＞
まずはSESにて自分の強みを発揮できる案件で経験を積んでいただきながら、スキルアップを目指していきます。ゆくゆくは自社サービスの開発にも挑戦してほしいと思います。
【手がける商品・サービス】
今企画・開発中の自社サービスをご紹介。
☆中小企業さんでも使いやすい『統合業務システム』。初めて業務システムを使う人でも操作できるお手軽さと、安価な価格帯が魅力です。
☆AIを活用した『スマートミラー』。美容院の鏡にAndroidを載せて、好きな髪色にその場で変えられるような機能を提供したいと考えています。
【開発環境・業務範囲】
1）経費精算システムの開発・保守
業務形態：フルリモート
開発言語：Java、JavaScript、jQuery、PHP
開発環境：AWS（EC2）、RDS（MariaDB）、OS（Amazon Linux、CentOS）
2）経費精算システム開発のPM
業務形態：フルリモート
業務内容：顧客提案、要件定義、顧客折衝、開発見積、要員管理、工程管理
3）タイムスタンプアプリ開発
業務形態：フルリモート
開発言語：C #.NET
開発環境：Visual Studio
4）公的個人認証基盤開発
業務形態：フルリモート
開発言語：Node.js
開発環境：MongoDB、OpenAPI（Swagger）
5）ポイント管理アプリ開発
業務形態：常駐
開発言語：React Native、JavaScript
【目指すは「自由さ溢れる自社サービス」の開発！】
現在はSESでの開発がメインですが、これはあくまでも次のステップへ進むための通過点と捉えている当社。いずれはクラウドベースの自社サービスを開発し、多くの人たちに利用してほしいと考えています。まずは今年度中にサービスを立ち上げ、SESと並行しながら開発を行い、3年後を目処に自社サービスへ軸足をシフトする計画を考えています。
具体的にはIT化が進まない業界や小規模企業向けに経費精算や案件登録、人事管理などを行うシステムを想定していますが、スマートミラーなど他の会社ではやらないことにも挑戦したい。社員からの「やりたい」という声に対しても、みんなで話し合いながら実現化を目指したいです。
【社内制度もみんなで考え、つくりたい！】
当社では不定期ですがコワーキングスペースを借りて、みんなで意見を出し合いながら自社サービスをはじめ、社内の様々な取り決めや制度などについて話し合う機会を設けています。自分の興味のあることに対して研究や挑戦を業務内で行える制度を設けたいというアイデアを検討しています。
現段階では1日の20％にあたる時間を、自分たちの好きなことに費やすスタイルを想定していますが、「この形ならばもっと効率的にできますよ」というアイデアがあれば、ぜひ提案してほしいです。なお、遠方にいる方にはWeb会議やバーチャルオフィスを活用して、いつでもコミュニケーションを取れるようにしていますし、社長が直接伺うことも予定しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
設立時から社員の学習意欲を応援する文化がありますが、ゆくゆくは研究部門の開設や大学院進学の支援制度なども行いたいと考えています。また、展示会への積極的な参加も推奨しているのですが、これは他社が何をやっているかを直接体感してほしい考えがあるから。よりアカデミックで最先端な技術に触れてほしいと思います。
＜今後学んでいきたい技術領域＞
AI、Web3、ブロックチェーン、VR、AR、メタバースなど
※統計解析の仕方、機械学習などを学ぶ機会も設けたいです
ポイント1代表だから偉い？ いやいや、僕、社員に強いこと言えないんで(笑) 皆さんと一緒に楽しみたいです！by代表
はじめまして。
Octet合同会社の代表・近藤です！
かつて個人事業主として開発プロジェクトに参加していた僕が、
「仲間のエンジニアを守りたい」との思いで設立された当社。
今も様々なカタチで、エンジニアを守る取り組みを行っています！
★フルリモートメインの会社へ！
僕自身が保育園に子どもを預けながら仕事をしていた経験から、
子どもに寂しい思いをさせずに働ける環境をつくろうと
フルリモートをメインとする会社づくりを目指しています。
だから、拠点は特に設けていません。
★みんなで社内制度をつくりたい！
自分で言うのもアレですが、僕、周りに気遣いなので…
社員に強いこと言えないんです‥。
誰もがフラットな関係を構築したいので、
会社づくりもみんなで話し合いたいし、
導入したい制度もどんどん提案して欲しいな。
★自社サービスをみんなの力で！
実はもう始めているのですが、年度内には自社サービスを開始予定。
ゆくゆくはみんなと一緒に、事業の柱にしていきたいです！
何かあったら僕が守りますよ。
一緒に、エンジニア生活を楽しみませんか？
ポイント2「仲間を、エンジニアを守りたい」が設立動機となりました
私が当社を設立した背景には、かつて取引していた企業が個人契約から法人契約へと切り替えるとの通達を受けたことがあります。当時は私を含め、2名のエンジニアが個人事業主として契約していたのですが、どこかの企業を経由して仕事を請けるか、そのまま関係を失うかの選択を迫られたのです。そこで決断したのが私一人で会社を立ち上げ、仲間2名と委託契約を結ぶこと。これによって各々がワークスタイルを変えることなく、仕事を安定的に請けることを可能にしました。結果的に今では仲間も増えましたが、エンジニアを守りたいという考えは、今後も創業の精神として守り続けていきたいと思います。
ポイント3失敗を責めることはありません
エンジニアの中には「失敗したらどうしよう」「失敗して評価が下がるのは嫌だ」と思う方も多いと思いますが、当社においては失敗イコール低評価ということはありません。なぜなら失敗したということは、チャレンジしたことの表れと考えているからです。当社では失敗したことを責めることはせず、むしろチャレンジしたことに対して評価し、過程を大切にしたいと考えています。そもそも今の便利な世の中をつくったのは、先人たちのチャレンジの結果なくては語れません。「より良い未来の実現に貢献する」を標榜する当社は、失敗を恐れて現状維持に努めるよりも、失敗を恐れずチャレンジする姿勢を評価します。
ポイント4取材担当者より
代表の近藤様と、type経由で入社いただいたエンジニアの皆さまからお話を伺えた。実際に入社したきっかけを伺うと、口を揃えて近藤様の人柄、会社の雰囲気の良さに惹かれたと話す。取材時には「僕、実は近藤さんの経歴を入社前に調べてました」と話す社員の方に、「えー！いつの間に！」と驚く近藤様。入ったばかりの社員の方とも、楽しそうに話しているワンシーンから、皆さまの仲の良さがしっかりと感じられた。また、エンジニアがやりたいことに挑戦できる環境をつくりたいと話す近藤様の想いは、取材中にも伺えた。取材班が少し変わった打ち出しを提案した際に、「面白いですね、やってみましょう！」と後押ししてくれたのだ。まさに「やってみたい」に挑戦させてもらえる姿勢を感じられた。「やりたいことに挑戦できない」「漠然と今の会社を続けられるか不安」少しでも不安を感じている方は、エンジニア想いの同社で、ぜひ一度話を聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 勤務地 | ＜フルリモート・在宅勤務OK＞ ※全国での勤務が可能です！ ★本社所在地 兵庫県宝塚市山本台3-5-13 |
| 交通 | ★本社 阪急電鉄宝塚線「山本駅」から徒歩20分 |
| 給与 | 月給35万円～50万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定いたします ※試用期間6ヶ月あり └期間中は契約社員での雇用で、それ以外の条件は変わりません ※残業代は全額支給します |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
募集背景
2021年に設立して以来、「ICT技術を通じて、もっと多くの人を幸せにしたい」の思いのもと、従業員から取引先、そして社会のより良い未来の実現を目指している当社。まだ少人数の会社ですが、取引先から「こんな仕事があるんだけど」と多くの依頼が寄せられている状況。その期待に応えていくため、新たな人材を採用します。
| 応募資格 | ＜PM・PL経験がなくてもOK！＞ ■リーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ■開発エンジニアの実務経験をお持ちの方（開発言語不問） ■学歴不問 ＜求める人物像＞ ■チームワークを大事にできる方 ■与えられた役割の中でベストを尽くせる方 ■想定外のことにも積極的に取り組める方 ■クライアントと良好な関係を構築できる方 【歓迎する経験・スキル】 ■基本設計や詳細設計の実務経験 ■複数のプロジェクトに携わった経験 ※クライアントの業界や業種は不問です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Octet合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 兵庫県宝塚市山本台3-5-13 |
| 事業内容 | ★フルリモートがメイン！全国からも応募可能 ★今年度には自社サービスをリリース予定！ ★会社都合のアサインは一切なし ■システム開発支援事業 ・フロントエンド開発 ・サーバーサイド開発 ・プロジェクトマネジメント ・クラウド環境構築 ・運用保守 ■システムコンサルティング事業 ・ソリューション提案 ・システム導入アドバイス ・技術アドバイス ・技術者育成 ■SaaS事業（自社サービス） ・Webアプリ開発 ・Windowsアプリ開発 ・Macアプリ開発 ・Androidアプリ開発 ・iOSアプリ開発 |
| 代表者 | 代表社員 近藤 生志 |
| URL | https://www.octet-llc.co.jp/ |
| 設立 | 2021年10月20日 |
| 資本金 | 200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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