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正社員
取引先600社の案件の中から、あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。
まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後はプログラミングなど一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎
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★PIONT[1]
現場経験のある先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！
★PIONT[2]
Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社内案件など様々なジャンルの開発に携わることが可能！エンジニアデビュー後もスキルアップし続けられます。
★PIONT[3]
エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、スキルとプライベートの両軸でキャリアマップを作成。営業・人事・エンジニアリーダーと面談内容を共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決します！手厚いバックアップ体制で、描きたいキャリアを歩める環境です。
【案件例】
◇大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
◇ふるさと納税サイト開発
◇教育企業のアプリ開発
◇通信キャリアのユーザー画面開発
◇航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発
◇大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 など
【「エンジニアデビューしたい！」という気持ちがあれば、大丈夫◎】
▼約6ヶ月の育成カリキュラムでエンジニアデビュー
基本的にはWeb上で受講。チャットで質問できるほか、オンラインや対面でも直接お教えしています。また、研修の最後では、自社が運営しているサービスのプロジェクトに参画。チーム開発の実践的なノウハウをしっかり獲得してから、エンジニアデビューできます！
▼手厚いサポート体制でキャリアアップを叶えられる
エンジニア1名につき、リーダー・営業・人事・講師・労務の5名でサポートしています。エンジニア一人ひとりの現状や希望をカルテにして、サポートメンバー全員で共有し面談を実施。また、希望に寄り添ったキャリアマップを作成するなど、全面的に成長を後押ししています！
【デビュー後のスキルアップを応援する8コの取り組み】
[★1]毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
[★2]先輩エンジニアがオンラインで勉強会を開催する『エンジニア会プロジェクト』
[★3]メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
[★4]副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』
[★5]最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
[★6]マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』
[★7]業務時間内に開催される技術者向けカンファレンスに有給を消化することなく参加が可能
[★8]書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社が負担
【1日の仕事の流れ】
≪とある社員の1日≫
10:30 プロジェクトMTG
10:00 開発業務 ※リモート
12:00 昼食
13:30 開発業務 ※リモート
16:00 プロジェクトMTG
19:00 退勤
【身につくスキル・キャリアパス】
多種多様なプロジェクトがあるので、上流工程やPL・PMなどにステップアップしやすいことが魅力の一つです。プログラミングに慣れてきたら、設計フェーズにチャレンジすることも可能！また、自社プロダクト開発に携われるチャンスもあり、キャリアの幅を広げやすい環境です◎
【入社後の成長サポート】
▼「エンジニアラボ」でスキルアップ
自社開発プロダクト第2弾として、2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。最先端技術を学び、アプリやシステムをつくることに特化しています。また、第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進行中！
▼「ビジネスラボ」でスキルアップ
マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎
ポイント1看護士、飲食店スタッフ、不動産営業、ホテルマン… ＼私たち、みんな未経験からスタートしました！／
■元看護士・Aさん
完全未経験スタートでありながらも、
入社2年目にしてコアメンバー（係長）に！
講師が手取り足取り教えるような講義形式の研修ではなく
実践ベースで学べる研修だからこそ、
スキルが身に付きやすいんです！
■元飲食店スタッフ・Bさん
将来的な不安や家族との時間が取りにくいことを理由に
転職を決意。
6ヶ月間の充実した研修で
エンジニアデビューをサポートしてくれたうえに、
育児支援の制度も整えられているので安心しました。
もうじき、2児の子をもつ“パパエンジニア”になります！
■元ホテルマン・Cさん
コロナ禍による休業中にプログラミングに興味を持ち、
ITスクールへ通い始めました。
CINに入社して4年目になりますが、
課長職やプログラミング講師、
アプリ開発、さらには評価制度の設計など
さまざまな仕事にチャレンジしています！
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【☆CINで働くメリット☆】
◎リモート7割！フルリモートもOK
◎残業月平均10H程度と少なめ
◎5連休OK！ハネムーン休暇や誕生日休暇も
◎まつエク・ネイルサロン・有名リゾート地のホテルなど社割あり
◎産育休の取得率・復職率ともに100%！
ポイント2社員の声に耳を傾けてくれる会社です。
当社のエンジニアの平均年齢は27歳。若手が中心となり、積極的にアイデアを出し合っています。社内環境に対するアンケートの実施やエンジニアを主軸とした人事制度の立ち上げなど、社員の声から新たに生まれる制度もたくさん。リモートワークが多いですが、チャットはもちろんのこと、SNS感覚で気軽に投稿ができるタイムラインも運用しており、社員同士のコミュニケーションが活発に行われています！キャンプやスノーボード、マラソンなど同好会もありますので、興味がある方はぜひご参加ください◎
ポイント3入社の決め手は、社員の人柄の良さ。
もともと医療事務の仕事をしていたのですが、アナログな職場環境にずっと疑問を抱いていて。そこからエンジニアの仕事に興味を持ち、IT業界への転職を決めました。その中でCINを選んだ決め手になったのは、説明会や選考時に対応してくれた社員の方々の人柄の良さ。入社して3年になりますが、若手が活躍していることもあり、社員同士の距離が近かったり、アイデアを積極的に取り入れてくれたりと働きやすさを日々感じています。最近ではマネジメント業務も任せてもらえるようになり、自分自身の成長を実感できて嬉しいですね。今後も新しいことにチャレンジし続けたいです！（元医療事務・入社3年目）
ポイント4取材担当者より
【リモートワーク7割】【残業月10H程度】【充実した研修制度】…とエンジニアにとって嬉しいポイントが揃っている同社。特に入社後研修では、ITエンジニアは約6ヶ月間、テストエンジニアは約3ヶ月間と時間をかけて丁寧にレクチャーしているというのだから安心だ。実際に、看護士や飲食店スタッフ、不動産営業など異業種からの転職者が9割を占めているため、これから新たにエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい方にとってはピッタリな環境ではないだろうか。そのうえ、まつ毛エクステやネイルサロン、リゾートホテルの社割やサテライトオフィス、社員専用ラウンジが用意されており、福利厚生も充実している。平均年齢27歳と若手が活躍していることもあり、風通しがバツグンなので「こんな制度が欲しい！」そんなあなたの声にもきっと耳を傾けてくれることだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート7割＆フルリモート多数 ★取引先600社！希望を最大限考慮した案件に配属 ★転居を伴う転勤なし ≪東京本社≫ 東京都渋谷区神宮前6-19-13 J-6ビル3F ≪大阪支社≫ 大阪府大阪市中央区南船場4-11-20 G-TERRACE心斎橋7F ※東京都近郊または大阪府近郊のプロジェクト先での勤務となります |
| 交通 | ※プロジェクト先により異なります ≪東京本社までのアクセス≫ ■JR各線・東京メトロ各線・京王井の頭線・東急各線「渋谷駅」より徒歩6分 ■東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より徒歩8分 ≪大阪支社までのアクセス≫ ■OsakaMetro四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ■御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ＜昇給＆賞与年2回あり！＞ ■月給23万円～27万円＋賞与年2回＋交通費＋各手当 ※月給は能力やスキルなどを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（35時間分／月4万9,394円～月5万8,013円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※試用期間6ヶ月あり（カリキュラムの進捗に応じて試用期間短縮可） ※期間中は月給19万円（固定残業代8時間分／月1万1,200円を含む。超過分は別途支給）、その他雇用形態や待遇に差異はありません ＼納得感のある収入をGET！／ エンジニアそれぞれのライフイベントを想定して給与を調整したり、社歴や年齢関係なく実力を評価したりするなど、納得感のある収入を手に入れられます！ 【実際の給与例】 □年収320万円（22歳／入社1年） □年収650万円（27歳／入社3年） □年収800万円（40歳／入社8年） 【賞与について】 賞与年2回あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■社内割引制度（まつげエクステ・ネイルサロン） ■保養施設の利用可（有名ホテルを社員価格で利用可） ■ビジネス書籍購入サポート ■スマートレント制度 ■各種研修（入社時研修、技術研修など） ■ノートPC貸与 ■服装自由（オフィスカジュアルでOK） ■社員総会（年2回） ■コーヒーやお菓子（無料）、カップ麺（10円）コーナー完備 ■チャレンジ運営制度 ■交通費支給（月4万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■敷地内禁煙 【産休・育休取得状況】 産育休の取得実績が多数あり、取得率＆復職率100％です！ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境ですので、ご安心ください◎ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！連休取得OK／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■記念日休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハネムーン休暇 ★5連休以上取得することも可能です！ |
募集背景
ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指しています。今回はITエンジニアとテストエンジニアの同時募集。未経験からのチャレンジが可能ですので、ぜひお気軽にご応募ください！
| 応募資格 | ＜完全未経験者歓迎！人柄重視の採用です◎＞ ■学歴不問 ■35歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため ＼こんな方も大歓迎です！／ □手に職をつけて働きたい □同年代のメンバーと働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □キャリアアップできる環境がいい □ライフイベントを迎えても働き続けたい など 【過去の採用例】 看護師、ホテルスタッフ、居酒屋の店員、不動産の営業職など、先輩の前職は様々です。エンジニアの9割が完全未経験からスタートしています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社CIN GROUP |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル7F |
| 事業内容 | ■事業の特性 人材採用からITエンジニアリング、Webマーケティング、そしてEC事業まで幅広い領域でビジネス上の課題を解決するCIN GROUP。 各事業が自律しつつ連携することで顧客に対してワンストップでの価値提供を実現しています。また採用から集客、店舗運営、インナーブランディング、 クリエイティブとあらゆる切り口から質の高いコンサルティングが可能。顧客企業や業界、市場への深い洞察を元にした本質的な企画提案を得意としています。 |
| 代表者 | 篠宮 康伸 |
| URL | http://www.cin-group.com/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,538百万円 |
| 従業員数 | 155名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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