正社員
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望に合わせたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。
○車載向けソフトウェア開発(自動車、車載用電装品 等)
・自動運転、安全運転支援システムのソフトウェア開発
・燃料電池車用ECUのソフトウェアの開発
・その他エンジン、トランスミッション、ステアリング等のECUソフトウェア開発
○loT機器、情報通信機器向けソフトウェア開発
○クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発
○AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発
○ロボット、精密機器、医療機器、家電製品向けソフト開発など
※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他
※使用ツール:MATLAB/Simulink、AILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他
入社時に研修は必ず行います。期間は2,3ヶ月程度で、個人の履修状況・スキルや案件先の状況に応じて柔軟に対応します。技術研修でプログラミングや専門知識をしっかりと学んだ後、ソフトウェア開発の上流工程を担当していただきます。
■主要取引先 : (敬称略 : 2022年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の46.6%に相当)
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、住友電気工業、テルモ、デンソーテン、パナソニック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東京エレクトロン 宮城、ジェイテクト、中部東芝エンジニアリング
未経験歓迎！ソフトウェア開発職/研修でレベルアップして上流工程を担当/プライム市場/給与・福利厚生充実
※月給236,000～
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道,青森県,岩手県,秋田県,宮城県,山形県,福島県,東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,茨城県,栃木県,群馬県,山梨県,長野県,新潟県,富山県,石川県,福井県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,岡山県,広島県,島根県,山口県,香川県,愛媛県,徳島県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 【勤務地(詳細)】 大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先 ※入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～ |
| 待遇・福利厚生 | ・高専本科卒/月給23万6,000円以上 ・大学、高専専攻科、4年制専門学校卒/月給23万9,000円以上 ・大学院卒(修士)/月給25万2,000円以上 ・大学院卒(博士)/月給27万7,000円以上 ※上記は、未経験者の場合の最低支給額。 ※残業代は別途支給。 ※未経験者の研修期間中給与は月額17万8,000円。 ※前職の経験や能力を十分考慮し、優遇します。 【年収例(年齢別)】 560万円/35歳 410万円/25歳 【待遇福利厚生】 ■社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、災害補償保険(総合福祉団体定期保険) ■教育制度／資格補助 一般研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座(分野別階層別技術研修)、能力開発セミナー(人間力UP)、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有 ■福利厚生／その他 寮制度(転居を伴う異動時は2年間有)/従業員持株会制度/資格取得援助制度/育児・介護休業制度/財形貯蓄制度/退職金制度/転居先を寮とする場合は引越代は会社負担/メンタルヘルスケア/労働組合(ユニオンショップ) 通勤手当（全額支給）、残業手当、退職金制度（定年：60歳） |
| 休日・休暇 | 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇 特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)、育児・介護休暇 ※2021年度の有休取得率は76.5%と高め |
| 応募資格 | 必須（MUST） ■必須条件 高専卒・大卒(学士)・大学院(修士・博士)卒の方 ■希望条件 ①理系・理工系出身者の方。特に数学・物理・情報・制御・電気電子系出身者の方 ②上記外でも、オブジェクト指向、データーベース、解析学、セキュリティの科目内、2科目履修されている方歓迎 ※学校で学んだ専門知識を活かして、ソフトウェア開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。 歓迎（WANT） ・物事に前向きに取り組める方 ・粘り強く行動できる方 ・真面目な方 20歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【社風・環境】 ■ユニークな社内体制や制度 エンジニアが所属するのは、セグメント化された3つの技術部門。この3技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。 ◇主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。 ◇主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。 ◇主に生産関連領域の技術要望に対応。3部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。 ■3大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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