正社員
エンタープライズ案件のPMとして、採用支援・採用広報支援・組織開発/人事評価制度構築支援等、幅広い領域でご活躍いただきたいです。
また、プレイングマネージャーとして、各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】700万円～1000万円 【その他福利厚生】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 【就業時間】09:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日】完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） 【年間休日】125日 【夏期、冬期休暇】 ・夏期5日 ・その他（夏期は6～9月の間で任意の計5日間取得可） |
| 応募資格 | 【必須条件】 部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験に加え、下記いずれかの経験 ・ネット広告代理店あるいは、RPO企業での顧客折衝経験 ・エンジニア領域における人材紹介事業者での就業経験(RA) ※2年以上が望ましい 【尚可条件】 ・SierやSES領域における業務経験を有し、テクノロジーについての知見をお持ちの方 または上記職種に関する採用業務にタッチされたことのある方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プロジェクトHRソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI ・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等 ・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/ |
| 代表者 | 代表取締役 関川 懸介 |
| URL | https://hrsol.projectcompanygroup.co.jp/#company |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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