正社員
モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーやリードエンジニアのサポートの元、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、ウェブエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
【お任せする業務】
設計
プログラミング
ユニットテスト
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。
【業務環境】
開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
開発言語は Swift / Kotlin が中心、ObjC / Java は必要に応じて使用
ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
コミュニケーションは Slack
ビデオ会議は Google Meets
課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
テストは品質管理部門が担当
クラウド系の認定資格等の受験料を補助
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：400万円～600万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（6月、12月） 【勤務時間】 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・リモートワーク手当（5,000円/月） ・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援など 【福利厚生】 ・定期健康診断・表彰制度・備品貸し出し制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・慶弔見舞金・資格取得支援 ・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月 【備考】 高い技術力を持つエンジニアが開発技術や取り組みを紹介するブログ https://engineers.fenrir-inc.com/ 【評価制度】 職務遂行評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務における職務遂行実績を評価 ジョブグレード・ランク／職務給を決定 創出成果評価 年2回（上期・下期）実施 担う職務において創出した成果を評価 賞与支給額を決定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ・年間休日数：125日 ・バースデー休暇：1日（特別有給休暇） ・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験 ・iOS（Swift / Objective-C） ・Android（Kotlin / Java） ・Flutter ・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験 ・SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 ・ウェブアプリケーション開発のご経験 ・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 【人物像】 ・モバイル開発に対して愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを尊重し成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にリードエンジニアやテックリードになりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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