正社員
◆仕事の内容◆
■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理（工程管理・原価管理・品質管理・安全管理）を担当していただきます。
＜具体的には＞
■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。
■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30～40棟をご担当いただきます。
■当社は代理施工ではなく直施工です。１棟丸ごとトータルに管理してもらいます。
■毎週水曜日のノー残業デーでは、よほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。
■資格手当（例）1級建築士25，000円）も手厚く、資格取得に力を入れています。
■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 初任地は現住所から通える範囲での配属となります。(転勤は基本ありません) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収 400万円～700万円 ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上当社規定により優遇 ＜モデル年収＞ 【年収例】 512万円／30歳・主任/月給26万円＋各種手当＋賞与 700万円／37歳・工事長/月給43万円＋各種手当＋賞与 1000万円／45歳・部長/月給60万円＋各種手当＋賞与 ＜待遇＞ 昇給年1回（7月） 賞与年2回（7月/12月） 交通費支給（公共交通機関は全額支給） 社会保険完備 残業手当 資格手当（建築士:1級/2万5000円・2級/2万円、施工管理技士：1級/2万円・2級/8000円、宅建：2万円など） 職務手当 住宅手当（1万5000円：賃貸借の方） 家族手当（配偶者1万円/1子につき5000円） 各種研修制度 退職金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 提携施設割引制度（フィットネスクラブ、宿泊施設など） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 休日・休暇 | ＜勤務時間＞ 就業時間 8:30 - 17:10 休憩時間 80分 ＜休日休暇＞ 休日121日（定休115日＋計画年休6日） 完全週休2日制（日曜＋他1日） 年末年始一斉休日 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可/規定有） 時短勤務制度（規定有） |
| 応募資格 | ■（A）と（B）の双方満たす方 （A）以下、いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士 ・1級建築士/2級建築士 （B）木造の施工管理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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