【新エネルギー計画株式会社】営業(家庭用スマート製品の提案)未経験・第二新卒・フリーター歓迎/転職回数不問/研修3カ月/残業ほぼゼロ（正社員）

ポイント1「収入を増やしたい」それだけでOKです！

■元飲食店スタッフ、元内装工事職、元ドライバーの方なども活躍中
社員の98％が未経験で入社している当社。
入社後は3カ月の研修からスタートし、
その後も先輩から学びながら
少しずつスキルアップできるので安心です！

■月給27万円スタート＋インセンティブも支給
未経験でも月給27万円以上、
しかも1件成約すると、3.5～6万円のインセンティブを支給。
転職するだけで前職より年収が200万円アップした社員や
1年目で年収600万円を稼いだ社員もいます！

■10時半～18時半勤務、完全週休2日で残業ほぼなし
遅めの10時半スタートなので
「朝早いのは苦手」という方もOK。
実働7時間と短めで、残業ほぼなし、完全週休2日と
ワークライフバランスもバツグンです。

難しい応募の理由は不要！

「収入を増やしたい」「年収700万円以上をめざしたい」
そんな想いを持っている方をお待ちしています！

ポイント21年目で前職よりも大幅に収入アップ！（入社7年目／Nさん）

以前は不動産管理の仕事をしていましたが、周りの先輩達を見ると給与が早くからほぼ横ばいになっており「このままでは将来十分な収入を得られないのでは」と転職を決意しました。

当社に転職後は入社1年めから年収が前職より数百万円アップ！以前より高い家賃の部屋に引っ越したりと、生活水準全体が上がりました。経験豊富な先輩も多く、アドバイスを受けながら自らも成長できたと感じます。今後は自分が入社した時の先輩たちのようになっていきたいと思っているので、一緒に働ける仲間が入社するのを待っています！

ポイント3一人ひとりの得意を活かして育てます！

私が部下を育成する際に意識していることは、とにかく伸び伸びと働いてもらえる環境をつくること。そのために特に気をつけているのは、会社側からの意見を押し付けないことです。社員一人ひとりの個性に寄り添い、話を聞きながら、良い部分はしっかりと褒めて伸ばします。こうすることで、自然と“会社にやらされている”のではなく、“自発的に頑張るんだ！”というモチベーションになっていくものです。また、困ったとき、悩んでいるときに周りに気軽に相談できる環境をつくるために、普段から声掛けをするなど、とことん「人」と向き合う育成をしています。

ポイント4取材担当者より

取材で印象的だったのは、温かな社風。“成果や売上を出している人が偉い”といった上下関係ができることは一切なく、みんなで知識やスキルを共有しあっているそうだ。イチから学べる研修に加え、得意なことを“褒めて伸ばす”育成を心がけているとのこと。未経験の方でも安心してスタートできる環境だと感じた。また、成果はしっかりと給与として還元。給与が前職の2倍になった方もいるそうで、高いモチベーションを保ちながら働ける環境だ。「稼げるようになりたい」「地方や実家近くで働きたい」といった方は、この機会にぜひ話を聞いてみてほしい。