正社員
<雇入れ直後の職務内容及びその詳細>
個人・法人両方のお客様に対して、損害保険・生命保険のご提案業務を担当いただきます。
〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動あんしん生命
具体的には…
お客様へのヒアリング・提案、プランの見直しや新商品の案内、保険金給付手続き等のサポート、契約更新手続き など
検討されているお客様へ、ライフスタイルや家族構成、将来についてなどをヒアリング。
最適なプランを提案していきます。
※飛び込み・テレアポなし!無理な売り込みは一切ありません。
入社後の流れ
▼安心のフォロー体制(最長2年の研修あり)
東京海上日動にて研修を受けることからスタート。保険商品の知識を習得しながら、募集人資格など必要な資格を取得します。
研修期間中も、商品知識のフォローアップ研修・お客様への同行等、代理店として成長をサポートします。
<変更の範囲>
当社ならびに研修出向先(東京海上日動火災保険)が定める業務
■配属先
<雇入れ直後の就業場所(配属先)及びその詳細>
・職場構成 人数9名 (20代1名、30代1名、40代3名、50代3名、60代1名 )
営業 6名(役員含む) ※ルート営業専任2名
事務 3名
<変更の範囲>
変更無(本社のみ)※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 京都府京都市山科区 最寄駅:山科駅 徒歩27分 東西線/湖西線/東海道本線(米原-神戸) マイカー通勤:可 転勤:無 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 想定年収:2,400,000円~4,200,000円 基本給:月給200,000円~350,000円 昇給:有 年1回 賞与 :有 年2回 7月、12月 退職金:有 ※想定年収は、基本給×12ヶ月で計算しています。 賞与、インセンティブは含まれておりません(別途支給)。 詳細については面談にて説明致します。 雇用形態:正社員 試用期間:有 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の相違なし 勤務時間:09:00~17:00 休憩時間:60分 残業:無 ※残業は原則なし。所定時間を超える労働(残業)に関しては、月の総労働時間が営業日×所定労働時間(7時間)となるよう調整し勤務。 各種保険:健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当:通勤手当(上限なし) 福利厚生:社外研修あり、営業時社有車貸与あり、パソコン・タブレット貸与、育児休業・介護休業制度あり、弔慰金あり 定年:有 65歳 再雇用制度:有 68歳まで ※1年の期間を定めて再雇用。再雇用の更新期限は満68歳まで。 ※リモート勤務は原則無し。緊急事態宣言下は実施の場合あり。 ※副業については、承認が必要。同業は不可。 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 年間休日:120日 ※有給休暇は、月1日の取得を推奨。 |
応募資格 | ◆普通運転免許(AT限定可) 【あれば活かせる経験(なくてもOK)】 自動車ディーラーでの経験・不動産業界の経験(自動車保険、火災保険などの知識)、ファイナンシャルプランナー(FP) <求める人物像> 人に寄り添う仕事がしたい方、前向きに取り組める方、継続して物事に取り組んできた経験がある方 オン・オフのメリハリをつけて働きたい方、チームワークを大切にできる方(個人プレーではなくチームプレーを重視する社風です) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 事業内容:「損害保険や生命保険を通じて、お客様を様々なリスクから一生涯お守りする」を経営理念とし、創業から約四半世紀の実績を積んできた同社。22年連続で大手損保会社から表彰を受けている実績のあるTOP QUALITY代理店のため、お客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 健康経営優良法人2023認定企業である他、京都商工会議所「2023 年度共済制度推進パートナー(※)」にも認定されています。 ※共済制度推進パートナーとは、会員企業様への損害保険提案実績と顧客満足度が高い代理店のことです。 会社概要:地域密着を心掛け、常に迅速な対応で、誠心誠意お守りすることを掲げている1999年設立の保険代理店です。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | 1999年4月 |
資本金 | 300万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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