正社員
■総合評価案件の官積算業務をお任せします。
【補足】
・工種は土木全般（土工、躯体、山岳トンネル、シールドトンネル、橋梁上下部、ダム、環境等）になります。
・設計部門ではテレワーク制度を積極導入しており、部門のほぼ全員の社員がテレワーク制度を活用して働いています。
・勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしています。
・働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[本社]東京都千代田区富士見2-10-2 （最寄駅：飯田橋駅） ※週3日リモート・在宅ワーク相談可 ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：240,000円～390,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・手当：残業手当、家族手当（子女教育手当）、住宅手当、資格手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は個人実績、会社の業績による ■予定年収：500万円～1,000万円 ※左記は想定残業手当（月平均30h）を含んだ金額です。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金 ■退職金 退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金 ■通勤手当 全額支給 ■定年 一律60歳 ■再雇用 65歳まで ■その他 ＜福利厚生等＞：社員持株会制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、育児休業（実績あり）、保養所 等 ※寮社宅：独身寮あり（30歳まで、2万円を給与から天引き） □就業条件 ■就業時間 ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） （休憩時間 ：60分 ） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：年末年始 年次有給休暇 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 ・年間休日:124日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・土木積算のご経験をお持ちの方 □学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、エネルギー開発に関する事業並びにこれらに関する請負、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maeda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 28,463百万円 |
| 売上 | 375,900百万円 |
| 従業員数 | 3,277名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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