正社員
■業務内容：
トンネル工事の設計・計画、現場技術支援をお任せ致します。
【補足】
・山岳（NATM、矢板）トンネルに関する専門知識を発揮して対応いただきたいと考えています。職員３名程度でチームを作り、複数の業務に対応する形です。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●働き方・就業環境の特徴：
・フレックスタイム制・テレワーク制、産休育休実勢ありの就業環境は充実しています。有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。
・勤怠時間は、PCの打刻で管理している為、ログイン時間と勤怠時間に乖離がないように、就業時間はコントロールしています。
・育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。
・働き方改革にも力を入れてきた同社は、モバイルPC及びiPhoneの配布や働きやすい人事制度の導入などを行いました。産休育休後のママさんワーカーも多く働いており、就業環境は充実。従業員を大事にする考え方は社内からの支持も大きく、風通しの良い社風です。
・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で年次に応じた各種研修や管理職、キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■[本社]東京都千代田区富士見2-10-2 （最寄駅：飯田橋駅） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※就業場所の変更の範囲：なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | □給与 ■月給：240,000円～390,000円 (月給は固定手当を含めた表記) ・手当：残業手当、家族手当（子女教育手当）、住宅手当、資格手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※賞与・昇給は個人実績、会社の業績による ■予定年収：500万円～1,000万円 ※上記予定年収は想定残業手当（月平均30h）を含んだ金額です。 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 □待遇 ■加入保険 雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金 ■退職金 退職金制度あり ■通勤手当 全額支給 ■定年 一律60歳 ■再雇用 定年再雇用制度あり ■その他 ＜教育制度・資格補助補足＞：OJTの他、社内勉強会も随時開催、年次に合わせた全体教育制度、資格取得一時金制度 等 ＜その他補足＞：育児・介護支援（法律を上回る休業制度、短時間勤務制度、再雇用制度 等）、多様な短時間勤務制度 他 □就業条件 ■就業時間 ・8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） （休憩時間 ：60分 ） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・完全週休2日制(土日祝日) ・その他：年末年始 年次有給休暇 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 等 ・年間休日:124日 |
| 応募資格 | □資格・経験 ■必須条件： ・ゼネコンや建設コンサルタント会社にて土木設計経験をお持ちの方 □学歴 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 前田建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外土木建築工事その他建設工事全般の請負、企画、測量、設計、施工、監理及びコンサルティング、不動産の売買、賃貸、仲介、管理及び鑑定、地域開発、都市開発、海洋開発、資源開発、エネルギー開発に関する事業並びにこれらに関する請負、企画、設計、監理、施工、マネジメント及びコンサルティング ■ビジョン： 社是「誠実・意欲・技術」 ・お客様はもとより、仕事のあらゆる場面において「誠実」であることを事業遂行の根本とする ・不断の「意志」をもって仕事を遂行する ・他人が真似たがるような高い「技術」を提供し続ける |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.maeda.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 28,463百万円 |
| 売上 | 375,900百万円 |
| 従業員数 | 3,277名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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