【株式会社日立産業制御ソリューションズ　IT事業部】電気制御エンジニア◆日立グループ◆大手メーカーとの取引が中心◆フレックス制◆男性の育休取得実績あり（正社員）

ポイント1≪日立×大手飲料メーカーとの大規模案件≫ ワクワクがあるから、”面白い。”

「面白くて、楽しい仕事がしたい。でも、安定性も欲しい。」
そんなあなたにうってつけの仕事、あります。

==あなたの仕事が商品の品質を守る==
大手ビールメーカーや大手飲料メーカーの画像処理検査機の開発を担っている当社。
画像処理検査機とは、賞味期限の印字がされているか、
きちんと封がされているかなどの
外観検査を行うための機器です。

つまり、商品の安全と品質を守るうえで欠かせないもの。
ビールや各飲料の工場へ出向き、打ち合わせや立ち上げを行うこともあり、
自社製品ならではの面白みを実感いただけます。

==日立グループならではの安定基盤==
転職活動をしていく中で、【安定性】や【働きやすさ】は譲れないポイントですよね。
当社は、国内外に約900社の企業を展開する日立グループの一員。

社員にとっての働きやすさもしっかり整備しており、
リモートワーク制度の導入（要相談）や計画的な有給の取得促進など
様々な取り組みを行っています。

さらに、家族ができても仕事を続けられるよう、
産育休に加えて看護休暇や妊娠通院休暇もご用意。
【女性の育休取得率は100%】と高い数値を誇ります。

ポイント2【多彩な案件×上流フェーズ】で着実にスキルアップ

社会インフラ・交通インフラをはじめ、医薬品業界、製造業界など多彩な案件を取り扱っている当社。それらの案件に上流フェーズから携われるため、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができます。今回募集するポジションでは、最先端の自動車技術に携わることが可能。電動化、自動運転のシステムづくりなど思わず「ワクワク」してしまう案件ばかりです。さらに、研修制度や勉強会などエンジニアのスキルアップを応援する環境が整えられているのも当社の大きな魅力。特に研修制度では、技術面のみならず語学研修やマネジメント研修もご用意しており、ヒューマンスキルを磨くことができます。

ポイント3取材担当者より

国内外約900社を傘下に置き、社員数約30万人とグローバルな規模で展開を推し進めている日立製作所グループ。同社はその一員として、【OT（制御・運用技術）×デジタル技術でワクワクする未来を実現すること】をモットーに掲げている。手掛ける分野は様々で、社会インフラをはじめ各分野の大手メーカーと取引があり、案件の規模も大きいものばかりだ。そんな同社であれば、エンジニアとして更なるスキルアップを目指すことができるだろう。さらに今回は、エンジニアだけでなく広報職も同時募集。日立グループの一員である同社で、コーポレートブランディングに携われるやりがいは、きっと大きなものになるだろう。