正社員
■三井不動産グループの総合力、ブランド力、顧客との信頼関係の圧倒的な力を持つ
セルフ勤務計画などフレキシブルな働き方を実現
キャリアの可能性が広がる総合職で ! !
■【具体的内容】
・マンション管理組合の運営、長期修繕計画に基づく工事提案、 住民同士交流イベント企画
・平均12棟程度/人
・マンションから三井アウトレットへの 無料送迎バス
・家賃や管理費の三井ショッピングパークのクレジットカード払い
・リフォームや住み替えの際のグループ会社のご案内
・プランニングから工事、コンサルまで一気通貫でのサービス提供
★完全分業制
夜間の問い合わせはコールセンターが対応し、夜間や休日の対応は原則発生しません
未収金督促、月報や発注等はバックオフィスが実施
★詳細業務
マンション管理組合の運営、長期修繕計画に基づく工事提案、
住民同士の交流を生むイベント企画等平均12棟程度/人
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都 江東区) 東京メトロ 有楽町線 「豊洲駅」 徒歩5分 ■東京都 23区内 （新宿、国分寺、外苑前、五反田、用賀） ■神奈川県 （横浜、相模大野、武蔵小杉） ■その他勤務地(秋葉原、海浜幕張、浦和、名古屋 ※希望、居住地を考慮の上決定) ★敷地内禁煙:屋内喫煙可能場所あり ★在宅勤務・リモートワーク 相談可（週2日リモート・在宅、サテライト) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■実働7時間30分 休憩60分 フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険完備 ■福利厚生:全従業員利用可 在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、時短制度、自転車通勤可 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 スーパーフレックス勤務制度、ライフサポートクラブ、永年勤続休暇制度 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当、他 ■教育制度:階層別研修制度、業務別研修あ制度 資格取得奨励制度:会社指定の資格 （管理業務主任者、マンション管理士、宅建、建築士、施工管理技士、60種類以上） 合格時受験費用は会社負担、資格取得補助金、合格一時金制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 産休育児休暇、各種休業・休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 休日出勤した場合は、代休を取得して頂きます |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・マンション管理経験者 ・翌月の仕事やプライベートの予定に合わせ幅広いワークスタイルが実現・理事会で 土日出勤あるが(土日約7割出勤)代休を必ず取得して戴いております ★過去入社実例 マンション管理4年経験→三井不動産グループで大型物件(300戸以上)を担当出来る、 業務量も前職より減り、働き方も改善出来る理由で入社。3年マンション管理を担当した後 営業推進ポジションでご活躍されています ★キャリア 年1回自身の希望を提出するこも可能です。将来的には開発企画や営業推進、 本社管理部門などのポジションにも異動が可能です ! ! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井不動産レジデンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）土地・建物および各種付属施設の管理・保守・保安・清掃の請負・受託 （2）建物および各種付属設備の設計・施工・監理等の請負・受託 （3）土地・建物の売買若しくは賃借の代理・媒介 （4）建築資材・建物付帯設備資材および器具、家具、電気照明器具・室内装飾用品・ 消火器・日用雑貨等の販売および斡旋 |
| 代表者 | 世古 洋介 |
| URL | http://www.mitsui-kanri.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 49,025百万円 |
| 従業員数 | 2,892名 |
| 平均年齢 | 58.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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