【ＴＹＫソリューションズ株式会社】インフラエンジニア(AWS/セキュリティ等)/リモート8割/年間休日130日以上/案件選択可/経験浅めOK/前給考慮（正社員）

ポイント1★脱・微経験★ 経験が浅い方も、『ハイスキル』と評されるエンジニアになれるようサポートします！

AWSやAzure、GCPなどのパブリッククラウドの設計・構築をはじめ、
Cisco認定パートナーとの協働など、
私たちはインフラの中でも、特に最先端と言われる領域に強みを持っています。

そんな当社が特にアピールしたいのは、
【 経験が浅くてもトレンドの技術を扱うエンジニアになれる 】という点。

実際に当社のエンジニアのほとんどが、未経験や経験が浅い状態からスタートし、
今ではお客様からも厚く信頼されるハイスキルなエンジニアに成長しています！

▼▼▼その背景は▼▼▼
2023年設立の当社ですが、代表の金城はエンジニアとしてたくさんの
エンジニアをサポートしてきたベテランです。
上記の「ハイスキルな先輩たち」もいわばその教え子たち！

それぞれの個性や適性に合わせたオリジナルのカリキュラムと、
リアルな現場のノウハウを踏まえたプロジェクト攻略のための指導。
あなたが欲しいサポートが当社にはすでにあると自負しています！

＼長く働ける環境も／
◇リモート案件8割(スキルによってはフルリモートも可)
◇年間休日130日以上
◇夏季・年末年始・TYK記念日・誕生日休暇など、休暇制度が充実

ポイント2私たちが“TYK”に込めた想い…テクノロジーで夢を叶える。

私たちの社名は『TYKソリューションズ株式会社』。ここには代表・金城の、とてもシンプルな想いが込められています。“テクノロジーで夢を叶える会社でありたい”その頭文字をとって“TYK”です。だから私たちは、お客様の「夢」を叶えるために最新技術を一早くキャッチアップし、社会に貢献していくエンジニア集団であることを何より大切にしています。そして、私たちは『社員一人ひとりの夢』も大切にしますし、その実現に向けてのチャンスを提供することにも力を入れています。あなたの『夢』が何であれ、それを笑う人は一人もいませんし、自分事として一緒に頑張れるのが当社の特長だと自負しています！

ポイント3なぜ…2023年設立なのに「人材育成に強み」と言い切れるのか？

代表の金城は、当社設立の直前まで現場で活躍していた元エンジニアです。そして、社員の皆は、その金城から指導を受けてきたいわば“教え子”たちです。今でこそ、お客様から厚く信頼され、最先端技術領域で活躍するエンジニアの彼らですが、スタートは未経験。当社の代表にはたくさんのエンジニアデビューを支えてきた実績があるのです。その代表が今度は、あなたのリスキリング(学び直し)やレベルアップに繋がる「考え方」からレクチャーします。自身の夢の実現に向けて、積極的に取り組める人なら必ず成長できる。その確信を持って、夢の実現に向けて頑張りたいあなたと出会えるのを今から楽しみにしています！

ポイント4取材担当者より

今回取材に伺ったのは、テクノロジーで夢を叶える会社を自認する「TYKソリューションズ」だ。代表の金城氏を筆頭にハイスキルなエンジニアが集い、お客様に対しても、成長に貪欲な社員の方々に対しても、その夢を叶えることに注力しているそうだ。その結果、同社には努力を惜しまない人材が集まっているし、最先端技術のキャッチアップも盛んだ。皆さんが、その先にある自身の夢を見据え、会社も実現のためのチャンスを惜しみなく与える。そして、それが更なるスキルアップに繋がっていく。そういう好循環の中で、顧客満足度もどんどん上がっていくのだ。あなたが自身の成長の先で「こうなりたい」というビジョンをお持ちなら、同社にはそれを実現するチャンスがある。何とも柔らかな笑顔で、人材育成の同社ならではのサポート体制を自信たっぷりに語る代表の金城氏。同氏と直接話す機会を得るためにも、まずは応募してみることをオススメしたい。