正社員
金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や
開発基盤構築などを担当していただきます。
★スキルが活きる案件をアサイン！
銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、
常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。
クライアントは長年お取引のある企業が中心で、
基本的にチーム体制で参画します。
★自由な勤務体系！
大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。
それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。
労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！
★まずは希望をお聞かせください！
「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」
「要件定義ができる案件に携わりたい」
「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」
「育児と両立したいから時短勤務できれば…」
「残業が少ない現場だったらいいな」
あなたの本音をありのままにお伝えください。
「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。
キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。
【手がける商品・サービス】
常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！
サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、
案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。
「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。
【案件例】
■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築
■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守
■銀行向け海外基盤システム構築
■証券会社向けサーバ基盤構築
■カード会社向け構成管理基盤構築・運用 など
【開発環境・業務範囲】
■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud
■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等
■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス
【充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？】
■完全週休2日制＆長期連休OK！
有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。
お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。
■残業月14時間程度！
定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。
「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」
という調整も、お客様が良ければOKです。
■2023年：38名採用(東京エリア)のうち、6割が女性！
育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。
■サークル活動も！
人物重視の採用だから、優しく面倒見のいい社員ばかり。
野球、カラオケ、テニス、釣り、フットサル、ゴルフ、スキーなどのサークル活動も活発です。
※もちろん任意参加！
【業界内でも高水準！給与・平均年収が高い理由とは？】
ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。
単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、
実力に見合った年収を得られます。
「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」
が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、
結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。
どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、
会社側でもフォローしますのでご安心ください！
【身につくスキル・キャリアパス】
■理想のキャリアや働き方が実現できる！
常時約70件もの案件の中から、希望を最優先してプロジェクトを提案。
エンジニアに選択権があるため、スキルアップ志向派も
ワークライフバランス重視派もニーズに合わせて働ける環境があります。
これまでにも、「AIに興味があるからPythonを学びたい」
「プログラミングスキルを磨きつつ、給与をアップしたい」
「子育てとやりがいを両立したい」といった社員の理想をカタチにしています！
【入社後の成長サポート】
■動画学習サービス「Udemy」導入
⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、
いつでも・どこからでも受講することができます！
新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。
■資格支援
⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)
ポイント1無理はしないでいい。 普通に長く働いてくれたらいい。
頑張り過ぎる人を沢山見てきた人事の“心からの言葉”です。
だから当社では、無理矢理＜成長＞とか＜キャリアアップ＞を
押し付けるようなことはしません。
★業務に支障がなければなんでもOK！★
プライベートに合わせて定時より早く帰ったり、
契約稼働時間内に休暇をとったり…そんな人もいます。
細かい干渉や強制をしない会社だから、
後輩のマネジメント、目標設定、達成度合いの共有、
帰社日、報告書の提出も全てありません。
★実際に、「普通にイイ生活」を手に入れた社員も★
自身の契約単価や待遇の仕組みも公表し、スキルに合った給与を支給。
「前職で給与が全く上がらなかった」というエンジニアも、
入社して年収150万円UPしました。（※スキルも働き方も、前職と変化なし）
そんなに無理しなくても、見合った給与がGETできます。
無理なく、現状維持でいいんです。
ただ、業務に飽きたり、高収入を目指したくなったりしたら、
いつでも相談に乗りますよ。
どう働くかはあなたの自由。
ただただ、頑張り過ぎないようにお願いします。
ポイント2面接でこれからのキャリアを一緒に考えましょう！
当社の面接は、“キャリアや働き方をどのように叶えていきたいか”を一緒に考える場。今までの経験をもとに、これからについて詳しくお話していきます。実際に、データベース系からWeb系にフィールドを移してレベルアップをしたいという方と、面接で一緒にキャリアを考えたことも！その時はデータベース系やSQLのスキルを伸ばす方が今後のためになるという結論にたどり着き、最短でスキルアップできる案件を提案。高みを目指す過程でJavaの開発にも携わり、今ではオールラウンダーとして活躍しています。
面接では雑談を交えながら、ざっくばらんにお話しましょう。気になる給与面も、イメージがつくまでしっかり提示します。
ポイント3社員想いの環境で、ずっと先の将来も安心です。
転職先を探しているときに考えていたのは、「将来に安心できる」ということでした。というのも、以前はプログラマーとして働いていたのですが、目の前のことに忙殺されて毎日帰って寝るだけ。忙しさと収入が見合わず、とにかく余裕がなかったんです。3～4年でやめる人が多くて、「もっと安定した環境で働きたい」とECSに応募しました。面接で驚いたのは、一人ひとりの単価を公表してくれるなど、社員に隠し事をしないところ。私が給与や有休について聞いても嫌な顔せず答えてくれ、「ここなら社員を大切にしてくれそう」と入社を決意しました。実際に、自分の実力が給与に反映されており、将来に不安を感じることなく働けています。
ポイント4取材担当者より
「エンジニアは労働時間が長く、給与もなかなか上がらない…」「挑戦してみたいけど、エンジニアって大変そう…」そう考えている方が多いと思うが、社員想いの同社ならそんな不安を抱くことなく働けると感じた。その要因は、残業をさせない環境体制や高月給など、社員のモチベーションを上げるための環境を万全に整えているからこそ、96％という高い定着率が実現できているという。スキルよりも、人柄を重視した採用を行っているため、優しく面倒見のいいエンジニアが多く在籍しているのも魅力なのだとか。技術に自信はないけどエンジニアに挑戦したい！そんな想いを持つあなたに是非おすすめしたい企業である。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトの規則に準ずるため、就業時間が異なる場合あり （勤怠は1ヶ月の総稼働時間のみで管理） 【残業について】 平均残業時間は月14時間程度。 プロジェクト先から合意を得られれば、私生活の予定に合わせて定時より早く帰ることも可能です！ |
| 勤務地 | ★U・Iターン大歓迎 ★約7割が在宅勤務 ★転居を伴う転勤なし ★定期的な帰社日もありません ★フルリモートもOK 関東・関西・東海・九州にある当社オフィス または 全国のプロジェクト先 ※希望勤務エリアへの配属です ※一人ひとりの状況を把握できるように、営業がプロジェクト先を訪問しています |
| 交通 | ■東京オフィス 東京都千代田区飯田橋4-5-6 ECS第3ビル ＜アクセス＞各線「飯田橋駅」徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市中央区北浜3-5-19 ホワイトビル10階 ＜アクセス＞京阪・地下鉄「淀屋橋駅」徒歩2分 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル3階 ＜アクセス＞地下鉄「伏見駅」徒歩3分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神1-13-25 福岡中央ビル6階 ＜アクセス＞地下鉄「天神駅」より徒歩2分 |
| 給与 | ■月給30万円以上＋賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）＋各種手当 ★平均年収は595万円！ ※経験やスキルを考慮したうえで決定します ※固定残業代（月45時間分／8万1000円以上）を含み、超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇に差異はありません） ≪明確な評価基準でしっかり還元！≫ 当社ではクライアントとの契約単価や待遇の仕組みを公表し、 実力に合った給与を支給しています。 顧客評価となる契約金が、そのままエンジニアの評価となり給与アップに直結。 頑張りが収入アップ、ひいては安定した生活に繋がります。 【実際の給与例】 ★Aさん（20代／女性） 前職は不動産で事務、その前はIT業界で運用を担当 ⇒ECSに入社してからメガバンクの情シスのセキュリティ系の企画や運用を担当するようになり、前職よりも年収が200万円あがりました！ ★Bさん（24歳／男性） 前社では高卒で入社して6年間運用を担当 ⇒前の会社ではずっと給料が上がらず、年収250万円のままだったのに、ECSに入社したら年収が400万円にアップ！しかも残業なしで150万円アップしました！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■リーダー手当 ■社員紹介手当 ■社員持株制度 ■自己啓発支援・資格取得支援（受験料の補助） ■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり） ■時短勤務制度 ■副業可 ■出産・育児支援制度 ■私服勤務可 ■動画学習サービス『Udemy』導入 ■サークル活動（任意） ⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど ■社宅あり(飯田橋、府中、武蔵小金井、大阪) ⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と武蔵小金井・大阪にも社員寮をご用意しています。 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休の取得率は100%！ 復職して活躍している社員も多いです。 お子さんが熱を出した時には柔軟に勤務時間を調整しますし、 「16時までの時短勤務」といった希望にも応じるので、気軽にご相談ください！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育児休暇（実績あり／取得率100％） ※有休と合わせて5日以上の連休取得もOK！ ※休暇が取りやすく、スポーツやアニメを楽しむなど、プライベートも充実させられます。 |
募集背景
≪定着率96％≫設立以来、金融業界をはじめ、多様な業界の大手企業と取引を行っている当社。品質の高さから長期案件の依頼も多く、毎月新プロジェクトの打診を受けるなど、お客様からのニーズも高まっています。しかし現在、お応えしきれていない状況のため、毎年50名以上の採用を行っています！
| 応募資格 | ≪実務未経験の方も歓迎／ブランクOK≫ ●学歴不問＆第二新卒歓迎 ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITスクールに通われていた方 ・ITについて独学で勉強されていた方 ≪こんな方からのご応募をお待ちしています！>> □結婚や子育てを経て、現場に復帰したい □ライフスタイルにあった働き方を見つけたい □実績に応じた収入を得たい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ECS |
|---|---|
| 所在地 | 〒732-0825 広島県広島市南区金屋町3-13 タミヤビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ソフトウェアの開発・設計・販売及び保守 （2）コンピュータ関連機器及びサーバーの企画・開発・設計・販売 （3）大型汎用システムの運用保守、ITコンサルタント （4）ネットワークシステムの企画・設計・販売 |
| 代表者 | 代表取締役社長／川崎 英寿 |
| URL | http://www.kk-ecs.com/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | 421百万円 |
| 従業員数 | 47名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 キヤノンメディカルシステムズ株式会社 インフォコム株式会社 情報技術開発株式会社 データシステムソリューション株式会社 (順不同) 【協力会社】 株式会社セールスフォース・ドットコム 日本事務器株式会社 |
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