正社員
機械系の設計開発業務をお任せします。
大手メーカーの設計開発部門に入り、最先端分野のプロジェクトに参画いただきますので、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
【製品・業務例】
・自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発
・家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計
・産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計
【配属について】
ご本人の経験・スキル・希望と取引先企業のニーズの擦りあわせを行い、仕事を決定していきます。
【キャリアについて】
一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。
一人ひとりのやりたいこと、挑戦したいこと、なりたいエンジニア像を丁寧にヒアリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。
【個人の志向に合わせたキャリアサポートの実施】
配属後はエンジニア1名に対し、営業・技術・キャリアサポート・エンジニアリーダーの4名体制を取っています。
それぞれの担当がエンジニアの希望・スキル・状況を把握し、随時サポートします。
エンジニアリーダーは、個々のエンジニアの相談相手やエンジニア同士の架け橋を担っています。
【研修制度】
入社後は社会人研修からスタート。
電話の受け答えや名刺の渡し方というビジネスマナーの基礎からじっくり学んでいきましょう。
職場での業務をスムーズに進めるためのコミュニケーション研修も行います。
さらに専門分野に応じた座学、機械製図やCAD等の実践的な研修など、未経験からでも自信を持って業務に臨める、一人ひとりにカスタマイズした研修内容をご用意しています。
定期的なフォローアップ研修の他、要望に応じて個別マンツーマン研修を実施するなど、手厚いエンジニアのスキルアップ支援を実現しています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都,埼玉県,千葉県,神奈川県,茨城県,栃木県,群馬県,山梨県,長野県,新潟県,富山県,石川県,福井県,静岡県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県 【勤務地(詳細)】 関東エリア・中部エリア・関西エリア・九州エリア |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【理論年収】：約300万～ 昨年度実績賞与3.2ヶ月分を含む(賞与は変動があります) 【給与】 ①高専、専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)にて機械系学科卒の方、または同等の知識をお持ちの方 大学院卒：216,000円 大学卒 ：204,000円 専門4年：189,500円 専門3年：183,500円 短大・高専・専門2年：181,500円 ②工業高校にて機械系の学科卒の方、かつ1年以上の経験がある方（製造経験含む） 185,500円～ 【基本給】 181,500円～ 時間外労働あり、残業代は1分単位で支給 賞与年2回（6・12月） 【諸手当詳細】 ・時間外手当（残業代を1分単位で全額支給） ・通勤手当：上限50,000円／月 ・家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月※世帯主に限る ・資格手当：1,000円～50,000円／月（対象資格71種類：CAD利用者、機械・プラント製図技能士、電気工事士、陸上無線技能士、品質管理検定、TOEIC、簿記検定 等） 【待遇福利厚生】 ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業 ・独身寮制度（会社都合での転居を伴う異動の場合、独身寮あり）※35歳まで ・通信教育受講奨励金制度 ・奨学金返済補助制度 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・契約保養所 ・レクリエーション ・社員親睦会補助制度 ・サークル活動補助金制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日:126日（2022年度実績） 週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇 年末年始 特別休暇 有給休暇:初年度6カ月後10日、最高20日 ※配属先により異なる |
| 応募資格 | 必須（MUST） ①高専、専門学校、短大、大学、大学院(修士)、大学院(博士)にて機械系学科卒の方、または同等の知識をお持ちの方 ②工業高校にて機械系の学科卒の方、かつ1年以上の経験がある方（製造経験含む） 歓迎（WANT） ものづくりが好きな方 20歳以上 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・未経験者採用の割合は86％（昨年度実績）。 ・各社員の希望を最大限考慮/反映する組織です。 ・当社は技術者派遣会社として50年以上、日本のモノづくりに貢献し、信頼と実績を築いてきました。そのため、現在では取引実績300社以上にものぼり、日本を代表する企業からも厚い信頼と実績を誇ります。社員数は1300名以上、これまで多くのエンジニアを生み出してきました。当社では先端技術に触れ技術力を高める環境があります。 ・年齢を重ね経験を積む程に収入が上がる給与制度ですので、定年まで安心して就業できる環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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