正社員
プライム上場企業の経理部で、今回更なる会社の成長を見据え、管理職候補として増員募集します。
各決算業務や会計監査対応、税務申告等の経理業務を担当していただきながら、経理課のマネジメントを行っていだきます。
《具体的には》
経理業務全般
・単体・連結決算業務
・開示業務
・資金管理
・監査法人対応
・税務申告
・海外拠点の収益管理
・J-SOX内部統制業務
経理課のマネジメント業務
・業務フロー改善
・部下のマネジメント、育成等
当社は、キャリアアップのチャンスが多い職場です。語学力を活かし、グローバルな環境で働きたい方は、海外出張や海外駐在のチャンスがあります。
また社内外での各種研修制度、資格取得支援制度、語学力UP支援制度も充実しています。
経理部の編成 現在部長以下22名（20代2名、30代10名、40代8名、50代2名）
※コアタイム10:10～14:50のフレックスタイム制を導入。仕事に慣れたら、リモートワークも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町（本社） ＪＲ大宮駅より徒歩8分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収540万円～720万円 基本給337,500円～450,000円 賞与年2回 昇給年1回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度 ・通勤交通費支給 ・定年60歳（65歳まで継続雇用制度有） ・育休取得実績有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・TOEIC(R)テスト IPテスト社内実施（年3回） ・語学学習費用補助制度 ・英語研修 ・語学検定試験受験料補助制度 ・海外赴任前外国語補習制度 ・階層別研修 ・昇格者研修 ・海外武者修行研修他 ＜その他補足＞ ・食費補助（1日あたり200円） ・車両購入補助 ・財形貯蓄補助 ・選択型企業型確定拠出年金 他 《ワークライフバランス両立支援》 ・育児休業制度（子が満2歳に達するまで） ※育児休業の最初の10営業日は100%給与支給 ・介護休業制度（通算1年間まで） ・育児短時間勤務制度（子が小学校3年生修了まで） ・介護短時間勤務制度 ・子の看護休暇 ・家族の介護休暇 ・育児・介護手当（対象1名あたり2万円） ・ボランティア休業制度 ・配偶者海外駐在同行休職制度 他 試用期間：3か月 条件等の変更はありません 【受動喫煙防止措置】屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日数121日 年末年始・GW・夏季の長期連休あり 年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ※一般職取得率100％ 慶弔休暇等の特別休暇、不妊治療休暇 他 |
| 応募資格 | 《必須要件》 ・企業での経理財務の実務経験（5年以上） ・日商簿記2級レベル以上の会計知識 ・自動車運転免許 ・英語に抵抗がない方 《歓迎要件》 ・経理財務部門のマネジメント経験 ・製造業、自動車業界での会計業務経験 ・語学のスキルを活かしたい方（海外留学経験者） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 東証プライム上場 車体フレーム国内トップレベルのTier1メーカー ■事業内容： ・自動車部品の設計開発製造 ・金型および溶接設備の設計開発製造 ■拠点：国内10拠点、海外13拠点。国内主要拠点：前橋製作所、郡山製作所、亀山製作所 当社は、Honda、ダイハツ等大手完成車メーカーのTier1メーカーとして、モビリティ業界を支えています。 現在、需要拡大中の燃料電池部品の金属セパレータ、小型EV、再生アルミ材を活用した自転車フレーム等、新商品の開発、量産を進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1939年4月23日 |
| 資本金 | 4,366百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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