正社員
■具体的な業務内容
データベースの設計・構築・運用・性能改善をはじめとし、システム開発部門、プロダクト開発部門、インフラ部門と連携を取りながら以下業務に従事いただきます。
・性能改善、DBチューニング、キャパシティプランニング
・基幹システムのDBスケールアップ
・DBの新バージョンや新機能の検証、導入
・DBのバックアップ、リストアなどの運用、改善
・データウェアハウスへの連携や更改
・DBの分割などのアーキテクチャ見直し
・内製化に向けて知識、ノウハウ、手順等の整備
■Tech Stack
DB：Oracle（メイン）、SQL Server、Amazon Aurora
Infrastructure：AWS、Oracle Cloud Infrastructure（OCI）※一部オンプレ有
言語：Python・SQL、Shellscript
■本ポジションの魅力
PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億～数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。
金融業界では珍しいAWS環境で構築ができます。
部署の立ち上げとなるため、新しい技術・手法に積極的にチャレンジすることができます。（メンバーレベルから技術提案・構成検討ができます）
ミッションクリティカルなシステムでセキュリティ・レスポンス速度等の精度が求められます。
■組織・チームについて
本ポジションの配属組織は、PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発運用に携わるSRE部門です。様々な角度から課題を見つけ、システムの改善や仕組化を行っていくSRE組織の中で、データベースの設計～運用まで担っていただく方を募集しています。現在はSRE部門に所属となりますが、ゆくゆくはデータベースエンジニアの専門チーム設立も視野にいれ、拡大を進めています。
■募集背景
キャパシティプランニングや性能改善など重要課題が多数ある中で、パートナー会社に委託していたデータベース領域の業務を内製化することとなり、データベースエンジニアの募集をスタートしました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆東京都千代田区紀尾井町（東京本社） ◆福岡県福岡市博多区博多駅前（福岡本社） ※出社要請後、2時間以内に出社ができる場所に住んでいる必要がございます。 ■リモートワーク可（ハイブリッド型） リモートワーク可能で、フレックスタイム制を導入しているため、自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整が可能です。 ※リモートで勤務可能ですが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。 ※ご出社いただく際は、福岡本社or東京本社のいずれかとなります。原則ご自身の居住地に近い勤務地が配属先となります。 ※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社頂くことも可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：応相談 ※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、同社規程により決定致します。 ◆昇給：年2回（4月・10月） ◆業績賞与：年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） 【福利厚生 】 ■社会保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■諸手当 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 ・ワークスタイル支援金 ■退職金制度：有（確定拠出年金制度） ■福利厚生 ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） ･社員食堂 ･企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請） ･キッズライン（ベビーシッター利用補助） ･資格取得支援制度 ･留学休職制度 ■教育・研修制度 入社時研修 管理職研修 新任管理職研修 公募制による各種研修 その他業務知識習得研修 他 定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ■副業：可 ※要申請 |
| 休日・休暇 | ■休日 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） ■休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 応募資格 | ■必要な経験/スキル データベースの設計・構築経験が5年以上ある人 ■歓迎要件/スキル AWSのご経験 大規模なデータベースの設計構築経験 パフォーマンスチューニングのご経験 キャパシティプランニングの確認と予測と対策のご経験 ■求める人物像 PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp データベースのスペシャリストとしてキャリアを築きたい方 ※マネジメント・エキスパート、キャリアのご志向に応じて配属を決定いたします。 【学歴】大学院卒 大学卒 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014/07/01 |
| 資本金 | 1億円（2021年3月31日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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