正社員
■当課のミッション
コンプライアンス態勢の企画および推進
・当社は、法令等の遵守（コンプライアンス）を経営上の重要課題の一つとして位置付け、コアバリューに基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。
・コンプライアンス企画課は、（1）コンプライアンス態勢における各種企画の立案および推進 （2）コンプライアンス・プログラムの実行・管理 （3）コンプライアンスに関する教育・研修等を通じた企業文化やコアバリューの浸透 （4）コンプライアンス推進に関する会議体の運営等 によって、法令等遵守態勢の整備に努めています。
■職務範囲
以下の(1)から(4)に関する態勢整備、企画立案、推進・管理
(1)法令等遵守態勢の整備（当社および子会社・グループ会社を含む）
(2)企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施
(3)コンプライアンス委員会等の会議体の運営
(4)その他法令等遵守態勢の整備に関する事項
■当社の特徴：日本社は1974年に創業され、アフラックグループにおいて収益額、資産合計額共に約7割を占めており、シェアトップクラスを誇っております。日本で先駆けてがん保険を販売して以来、がん保険や医療保険などの「第三分野」に強みを持ち、「生きるための保険」を切り拓いて参りました。現在では、日本国内でも確固たる地位を築いております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（生保・損保系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜初年度想定年収＞ 600万円～750万円 ＜待遇＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■えらべる倶楽部 ■教育制度 （国内・海外留学制度、米国本社セミナー、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度（通信教育制度など）、社外セミナー派遣制度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日 ■有給休暇 ■結婚休暇 ■弔事休暇 ■配偶者出産休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ■ボランティア休暇 ■裁判員休暇 ■リボンズ休暇 ■子供看護休暇・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・コンプライアンス関連業務の経験 ・コンプライアンス全般に関する知識 ・高いコミュニケーション能力と業務管理能力 ・企画書等で用いるロジカルライティング・資料作成の経験 ■歓迎要件 ・金融機関でのコンプライアンスに関する業務経験 ・ビジネス英語でのメールや資料の作成スキル（ライティング・リーディング） （米国と日本での間の関係部署とのコミュニケートを行う場合があります） ・プロジェクトにおいてPMOの役割を担ったことがある経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アフラック生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 セールスコンタクトセンター：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館 6階 |
| 事業内容 | ■生命保険業 【企業データ】（2022年12月末時点） ・拠点数:141営業部・支社 ・販売代理店（アソシエツ）数:7,647店 ・新契約件数:83万件 ・保有契約件数:2,323万件 ・ソルベンシー・マージン比率:889.1％ ・格付:A+（S＆P）、Aa3（ムーディーズ） ・保険料等収入:1兆2,942億円 ・平均年齢:41.6歳（うち 男性42.1歳 女性41.0歳） |
| 代表者 | 古出 眞敏 |
| URL | http://www.aflac.co.jp/ |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 30,000百万円 |
| 売上 | 保険料等収入：1兆2,942億円（2023年3月末） |
| 従業員数 | 4,963人（2023年3月末） |
| 平均年齢 | 41.6歳（2023年3月末） |
| 主要取引先 | - |
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