正社員
【仕事一例】
☆トラック部品の実験評価（神奈川）
☆半導体露光装置の回路設計（埼玉）
☆工作機械の板金設計及びPLC設計（長野）
☆生産設備のPLCプログラミング（千葉）
☆自動車部品の生産管理（茨城）
☆化学プラントの機械設計（千葉）
☆医用機器の組立・製造・試験（東京）
☆音響機器の機構設計（神奈川）
☆乗用車の耐久走行試験（栃木）
☆先進運転支援システムの開発（栃木）
☆車両運搬車の組立（栃木）
☆産業用ポンプの品質関連（栃木）
☆燃料タンクの材料研究開発（栃木）
☆カメラやレーダーの設計（栃木）
☆自動車の設計（栃木）
☆フォークリフトでのパイプ運搬（栃木）
☆自働車部品の管理（栃木）
☆エンジン単体の耐久テスト（栃木）
☆自動車の適合試験（栃木）
☆ワイヤーハーネス部品の開発設計（栃木）
☆エンジン製品の素材研究（栃木）
☆精密機器レンズ外装品の塗装（栃木）
☆レンズの加工（焼き工程）（栃木）
☆大型自動車の走行実験評価（栃木）
☆圧縮工程における機械加工（神奈川）
☆自動車シャシーの実験（神奈川）
☆エンジンダイナモの台上実験（神奈川）
☆バッテリー試作工程設備の制御設計（神奈川）
☆リチウムイオン電池の評価（神奈川）
☆車両適用設計（神奈川）
☆AD／ADAS部品（レーダーセンサー、カメラ等）車両搭載設計（神奈川）
☆車体部品の設計、計画（神奈川）
☆自動二輪車部品の評価（神奈川）
☆産業機器の電気設計（神奈川）
☆試作設備準備及び、生産工程の検証（神奈川）
☆精密部品（レーザスケール）の設計（神奈川）
☆自動車用熱交換器の実験（神奈川）
☆搬送機器のFE（神奈川）
☆製造機械オペレーター（神奈川）
☆回路設計・基板設計（栃木）
☆加工機械のオペレーター（栃木）
☆新型クレーンの試験・評価（愛知）
☆半導体製造ラインに於けるライン解析（宮城）
☆CADオペレーター（宮城）
☆半導体生産に係るプロセス技術（山形）
☆半導体製造装置の組立・加工（宮城）
☆エッチング装置の機構設計（宮城）
☆シリコンウエハの評価及び測定業務（宮城）
☆半導体装置についての実験・評価・分析（宮城）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ご希望の勤務地。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【未経験の方】 ・月給（基本給）：21万円?25万円＋各種手当＋賞与 【経験者の方】 ・月給（基本給）：25万円?50万円＋各種手当＋賞与 ※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。 マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※残業手当は100%支給します。 【社員の年収例】 480万円（27歳）／月給30万円＋賞与＋各種手当 590万円（36歳）／月給37万円＋賞与＋各種手当 735万円（42歳）／月給46万円＋賞与＋各種手当 344万円（23歳・未経験入社）／月給21万円＋賞与＋各種手当 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（5月） 交通費支給／上限月額5万円 各種手当（残業、役職、赴任、出張） ■社会保険完備 ■退職金（満3年以上／確定拠出年金） ■個人型確定拠出年金（iDeCo） ■通信教育講座（補助1万5千円） ■eラーニング ■技術研修補助（上限20万円） ■配属後定期研修 ■特別研修（詳細は下記の「抜群の教育制度」をご覧ください） ■資格取得支援（CAD利用技術者、CCNAなど／受験料補助、資格取得祝金支給） ■借上げ寮・社宅 敷金・礼金など初期費用100%、家賃60%負担、引越・赴任費用補助 ■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） ■カウンセリング制度 ■再雇用制度（65歳迄※定年60歳） 他 【入社時研修】 就業先での注意事項、コンプライアンス、就業規則など基本的なルールを理解することで、安心して就業いただけます。 【全225のコースから選べる研修制度】 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます |
| 休日・休暇 | 勤務時間 9：00?18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間） 年間休日 125日 休日・休暇 ■週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 付与10日?20日（年間取得実績 2020年7月～2021年6月 11.2日） ■慶弔休暇 ■介護休暇 以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日） ■週休2日制 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※産休・育休制度取得実績あり！ |
| 応募資格 | ★未経験OK★ ※経験者優遇また職種によりスキル・経験問われる場合あります。 45歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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