正社員
◆私たちについて
当社グループは、日本、アジアを中心に多くの市場で生命保険、医療保険、損害保険、従業員福利厚生商品を提供しています。
当社は、デジタル技術に支えられたわかりやすい製品で、新鮮な顧客体験を生み出すことに重点を置いています。 当社は、この顧客主導のアプローチを通じて、人々の保険に対する考え方を変える、アジア全体の主要な保険会社になることを目指しています。
当社は、保険に対する人々の考え方を変えるというビジョンに基づいてブランドを構築しました。これは、職場の価値観と文化に反映されています。私たちは、誰もが誰よりも優れて、チャレンジャーな姿勢が道を切り開くことができるという精神に基づいて仕事をしています。
＜プログラムの内容＞
これは、さまざまな機能にわたる 3 つの 6 か月ローテーションで構成される 18 か月ローテーション プログラムです。さまざまな分野で働き、スキルと専門知識をさまざまなプロジェクトに適用します。 18 か月後には、継続的な役割に昇進する機会があります。この機会は、あなたの興味と私たちのビジネスのニーズに基づいています。
私たちと一緒にキャリアを始めましょう
私たちのデジタル大学院プログラムは、当社でのエキサイティングな旅の出発点です。
ここでは物事が速く動きます。これらは、時間の使い方のほんの一部です。
・新しいデジタルイニシアチブのアイデアと戦略の開発に参加する
・調査とSWOT分析による市場機会の特定
・未開拓のデジタル プロジェクトの管理
・技術を改善し、効率を最大化する方法について、利害関係者と協力する
・アドホックな義務と責任が発生したときの対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 450万円～550万円 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日） |
| 応募資格 | ＜求める経験とスキル＞ ◆求める経験・経歴 - 英語と日本語の読み書きおよび会話に堪能であること -関連分野の学士号を取得していることが望ましいです。そうでない場合は、以前のインターンシップや実務経験を通じて、この分野への関心を示してください -関連する実務経験も非常に望ましい ◆「クラウドファースト」「データドリブン」な考え方をお持ちの方も大歓迎です。この中で、次の知識があると有利です。 ・デジタル パートナーシップ エコシステム ・データ分析 ・DMP/DSP ・API ・アプリケーション開発 ・DevOps ・デジタルUI/UXデザイン ・ブロックチェーンとAI /機械学習 ◆あなたに期待すること 将来のリーダーになるためには、優秀で熟練した専門家が必要です。そのため、私たちはスタートアップの考え方とテクノロジーに対する創造的なアプローチを備えた自由な思想家を求めています。スマート テクノロジーは、より優れたカスタマー エクスペリエンスにつながるからです。そして最後に、それが私たちがしていることをする理由です。 以下は、当社の従業員を定義する資質のほんの一部です。 ・より良いカスタマー ジャーニーを実現するテクノロジーの力を信じている ・アイデアを現実に変えることを楽しむ ・フィードバック環境で成功する (それが私たち全員が成長し、学ぶ方法です) ・教室を超えたデジタルへの情熱をお持ちの方 ・あなたはアーリー アダプターであり、新しいトレンドが発生するたびに常に目を光らせています。 ・あなたは生まれながらの協力者です。あなたはチームをサポートする最初の人物です ? そして、助けを求めることを恐れません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手外資系生命保険会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 大手外資系生命保険会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1996年8月8日 |
| 資本金 | 130億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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